繼在成都舉行首場2019年度黨組織書記述職評議會議後，2019年12月26日和2020年1月2日，中國電科34家成員單位黨組織書記分別在南京、北京參加了年度“期末考”，就基層黨建工作履職情況進行現場述職和書面述職。
集團公司黨組副書記、董事胡愛民全程出席，並結合深入學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想、深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，持續抓實基層黨建工作提出要求。黨組成員、紀檢監察組組長彭岡出席北京地區黨組織書記述職評議會議，並結合黨組織書記全年工作情況彙報進行提問交流。
述職現場，電科院、創新院、網絡通信子集團、博微子集團、儀器儀表公司、萊斯子集團、國基南方子集團、力神子集團、太極子集團等19個單位黨委書記進行現場述職發言。國睿子集團14所、國睿子集團23所、財務公司、投資公司等15個單位黨組織書記，以書面報告形式進行書面述職。
述職單位黨組織書記緊扣《關於做好2019年度中央企業黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》（國資黨委黨建〔2019〕185號）要求，按照黨組工作部署，結合單位實際，重點圍繞2019年黨建重點工作任務，對自身履職情況、存在問題、整改思路和具體舉措進行了全面闡述和剖析。
“述職不是目的、只是手段，關鍵是要通過述職相互交流、取長補短，強化黨組織書記第一責任人意識的履行，提高基層黨建工作的能力和水平，紮實落實黨建工作責任制要求，擔起該擔當的責任，以新的思路、新的擔當、新的作為，積極進取、主動作為，不斷取得黨建工作新的成績、新的面貌，為中國電科實現高質量發展、打造世界一流創新型領軍企業提供堅強的保證，凝聚強大的力量。”
在點評過程中，胡愛民結合各單位實際對黨組織書記履職特色和亮點、存在的問題和不足、下一步工作方向逐一點明。
“黨建工作抓不抓得好、抓不抓得實、抓不抓得細，就在於責任能不能到人，能不能到各個層級，能不能縱向到底、橫向到邊”
“黨委要有擔當精神，有針對性、緊迫感的修長補短，在黨建引領促進中心工作、促進重點任務上下功夫，把骨幹變成黨員、讓黨員成為骨幹，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用”
“要深入研究在海外、混合所有制企業開展黨建工作的思路辦法，克服具體困難，切實做到黨建工作沒有‘時差’、沒有‘溫差’”
“‘四種形態’落實的主體責任在黨委，黨委書記是黨風廉政建設的第一責任人，黨委書記第一責任人職責的意識要進一步強起來，管黨治黨的主體責任必須落下去”
“要站在政治高度，加強案例教育，強化規矩意識、制度意識、敬畏意識，形成威懾” ……
熱辣點評，直擊靈魂，引人深思。
“此次述職準備充分、提問充分、研討充分。”在總結講話中，胡愛民表示，各單位黨組織書記用充實的述職報告，積極回應了年初與黨組簽訂的黨建責任書責任清單，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，客觀分析了存在的問題和原因，注重從自身找問題、查原因，勇於擔當、敢於負責。現場交流提出了很多問題和建議，起到了相學相長的效果，為集團公司黨建整體水平的提升打好了基礎。
結合2020年的基層黨建工作，胡愛民提出了五點要求：
一是要進一步學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，不斷提高政治理論水平。 黨的十九屆四中全會《決定》和習近平總書記的重要講話精神，是新時代堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的“政治宣言”和“行動綱領”。只有理論上的清醒，才有行動上的自覺。要學以致用，將學習與中心工作結合起來融會貫通，讓學習成果真正成為方向上的指引、工作上的指導，教育引領全體員工深刻認識到我們的初心使命是黨的初心使命的重要組成部分、我們的事業是黨的事業的重要組成部分，使學習與初心相契合、與使命相符合、與時代相融合、與實踐相結合，並在學習基礎上結合《中國電科黨組關於深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神的指導意見》，細化工作舉措，明確時間表、路線圖。
二要積極探索建立不忘初心、牢記使命的長效機制，推動黨員幹部永葆初心、勇擔使命。不忘初心、牢記使命是加強黨的建設的永恆課題,是全體黨員、幹部的終身課題。要及時總結主題教育經驗做法，研究建立長效機制，要邊實踐邊總結，著力建立健全相關制度機制，將這些實踐中形成的創新成果，長期堅持下去，轉化成推進改革發展更向前的強大能量。
三是要以基層組織力為重點，進一步夯實基層黨建工作基礎，不斷提升基層黨組織建設質量。在集團公司全面深化改革的關鍵期，要不斷強化“抓改革發展就是抓黨建、抓黨建就是抓改革發展”這一理念共識，切實構建和完善集團公司中國特色現代國有企業制度，建立與兩個“一以貫之”相匹配的基層黨建工作機制，持續提升組織力，提高基層黨建工作水平。要以突出政治功能和提升組織力為出發點、落腳點，切實提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，提升基層黨建工作的執行力和戰鬥力；要全面增強基層黨組織的戰鬥堡壘作用，推動黨支部更好擔負起組織群眾、凝聚群眾的職責，充分發揮黨員群眾以及黨外代表人士聰明才智；要認識到“三強化、三抓好、三突出”要求是矩陣式、相互交叉的，要不斷深化和完善新時代黨的建設的工作體系，改進黨建工作的考評辦法，提高考評的針對性、準確性，有效發揮考核“指揮棒”作用，各單位黨委要修訂完善對基層黨支部的考評制度，改進考核方式，加強考評結果的運用；要持續創建基層黨建品牌，樹立優秀的典型，發揮模範作用，確保工作開展有載體、有目標、有品牌、有團隊；要梳理情況，掌握一手資料，切實推動境外黨建、混合所有制黨建工作強起來、實起來，堅持統一規劃、統一推進、內外有別、因地制宜，推動“業務工作開展到哪裡，黨的建設就要跟進到哪裡”；要按照“三懂、三會、三過硬”要求，打造專業化黨務工作者隊伍，把黨建工作崗位作為培養企業複合型人才的重要平臺，確保基層黨建工作在高水平人才的推動下高質量開展。
四是要堅持完善使命引領型幹部人才隊伍，在打造高素質人才隊伍上下功夫。要準確把握“把方向、管大局、保落實”的工作重心，深入貫徹新時代黨的組織路線、貫徹落實集團公司人才工作會精神，不斷建強三支隊伍、完善三類制度、構建三種機制，配強人力資源管理隊伍，加強“一盤棋”考量，加強人才選用培養力度，聚天下英才而用之，積極發揮離退休同志的正能量。
五是要不斷提升黨風廉政建設，營造風清氣正的良好環境。各成員單位黨委要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，既是領導主體、也是工作主體，指導紀委開展工作。要按照工作要求，制定本單位主體責任清單和“一崗雙責”清單，強化責任落實；要強化政治監督，緊盯重大工程、重點領域、重要環節和關鍵崗位，加強對黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，推動政治監督具體化、常態化，要做細做實日常監督，通過多種方式把思想工作做細做實，瞭解黨員幹部的思想工作、作風和生活情況，善用“四種形態”，抓早抓小抓細抓實；要以巡察整改為抓手，持續加大黨風廉政建設力度，持續整改再加力，做好“後半篇文章”，通過整改推動改革、促進發展。
紀檢監察組、黨群工作部、人力資源部，第一、第二、第三、第六巡迴指導組負責同志參加會議。
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