2019年以来，秦都区西兰路街道党工委、纪工委认真贯彻中央、省、市、区委部署和要求，出台了《2019年西兰路街道党风廉政建设工作要点》、《西兰路街道“三重一大”事项集体决策制度》等一系列文件，建立健全报告、预警、追责“三大制度”，努力把党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任扛在肩上、落到实处。
落实报告工作制度，牵住主体责任“牛鼻子”。主要领导带头抓党风廉政建设工作，街道主要领导认真听取街道纪工委工作汇报，对党风廉政建设工作进行亲自部署、亲自安排。街道主要领导坚持每周班子会强调重要性，班子成员报告“一岗双责”工作进展；每月党员固定活动日学习新内容，街道纪工委作专题辅导；每季度召开汇报会，对落实情况进行检查督办。并要求各领导、各社区向街道党工委和纪工委提交履行党风廉政建设的情况报告。
制定廉情预警制度，高举监督责任“金箍棒”。推进廉政风险动态排查工作，严格落实区纪委《关于进一步加强和完善廉政风险防控机制建设的实施意见》，组织各组办和社区开展岗位廉政风险动态排查。与各组办和社区工作人员签订党风廉政建设责任书余80份，通过手机微信平台，每周发送廉政提醒短信，特别是在节假日前夕发送反“四风”廉政提醒短信。每月召开“清风圆桌会”，通过“听、议、政”的方式，充分听取政风行风监督员、社区居民监督委员会、居民代表、“两代表一委员”对党风廉政建设的意见建议，梳理出“廉情问题”清单，切实抓好问题整改落实。
形成追责倒逼制度，念好有力震慑“紧箍咒”。街道纪工委还针对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，进行廉政谈话，对在行风监督、效能监察中发现问题的个人进行约谈。对不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的；对在履行党风廉政建设责任和“三重一大”集体决策方面出现问题的，将严格按照《西兰路街道党风廉政建设责任制》的规定实行责任追究，不断强化制度约束的威慑力。
（秦都区西兰办）
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