前兩天在知乎看到一個故事。
某公司員工愛貪小便宜，多次把廁所手紙從轉筒裡摳出來帶回家用。一開始大家以為是物業沒及時補充，直到一位重要的外國客戶來訪，因為沒紙加上語言不通，特別尷尬地被關在廁所裡很久，後來單子黃了。
領導特別生氣，當時就調取了走廊的監控，結果發現該員工三次拿著一卷手紙出廁所的身影，於是直接將其炒了魷魚，還在全公司OA點名批評。
想起了那句古早網絡流行語：NO ZUO NO DIE，不作就不會死。
職場中有許多這樣的人，本身工作能力不差，偏偏喜歡在作死的路上一去不復返，最後坑了自己，丟了工作。
更致命的是，很多人直到闖下大禍，都不覺得自己有什麼問題。
作死方式千百種，今天簡單跟大噶掰扯典型的5種。
你對外賣員的態度，暴露了你的人品
都說細節見人品，一個人的善解人意到底是面對同事時的逢場作戲，還是真的表裡如一，只要看看TA是如何對待保安、外賣小哥、保潔阿姨等基層工作者就知道了。
曾經看過一則帖子，有個員工上班，被保安攔下了，要求其出示工卡，沒想到這名員工非但拒絕出示，反而對保安破口大罵，甚至倒在地上說保安打他。後來領導通過調取監控，證明是這個員工碰瓷保安，結果這名員工被開除了。
故事的真假雖難以考證，但類似的事件生活中卻經常上演。
朋友有個做銷售的同事，業績幹得不錯，聽朋友說領導本打算提拔他當組長的，結果有一天看到他當著一眾同事的面教訓因下雨遲到了2分鐘的外賣小哥。領導後來再也沒提過給他升職的事，因為他沒有共情能力，做不成一個優秀的銷售。
工作沒有貴賤，職業不分高低，不要覺得自己比誰優越，很多時候領導雖然不說，心裡都明白著呢。你看人下菜碟的樣子，真的很醜，會嚇跑本該砸到你的機會。
薅公司羊毛，別忘了羊也會發怒
薅公司羊毛這種事，相信很多人都幹過，但把工作薅沒的，可能只有小A。
每天小A都會帶兩個充電寶到公司，充滿再帶回家，下班也不忘接一壺水帶回家，平時順走幾支筆，幾塊橡皮是常規操作，這些小事，大家也都沒有在意，只覺得這孩子節約過頭了。
直到有一天，小A不知道中了什麼蠱，竟然用公司打印機打小說，還是部跟《盜墓筆記》差不多長的百萬字小說，打了快兩個小時，整個公司就這一臺打印機，大家都等著用。後來領導也注意到打印機一直沒停過，納悶什麼文件要打這麼久，這才發現有人在打小說。
因為這事，小A在領導心中的印象一落千丈。沒過多久，小A又不小心捅了個簍子，這次領導沒有原諒他，而是把他辭退了。
公司畢竟不是你家，平時薅點羊毛不跟你計較，不代表你可以拿公家的財產為所欲為。薅羊毛不把握好分寸，一點小事都會成為“悲劇”的導火索，讓你的職業生涯提前走到盡頭。
利用職位之便謀私的你，公司不需要
阿里巴巴的“月餅門”事件一度引發網友熱議。簡單回顧下事件經過：2016年中秋節，阿里在內部舉辦了個搶月餅活動，沒想到阿里安全的四位程序員狂拽酷炫地秀了一把黑客技術，使用腳本不動聲色地多刷了124盒月餅。
事情曝光後，為了維護企業文化，阿里巴巴決定“揮淚斬馬謖”，把這四位程序員給開除了。
這件事引發了很大的爭議，不少網友為幾位程序員叫屈，畢竟他們沒有從中賺到一分錢，將之上升到誠信，不當獲利的高度，似乎有些過於嚴苛。
但阿里的回應是，遊戲都有規則，偶然總有必然，無可奈何是因為萬事都有底線。
雖說四位程序員犯的不是什麼不可原諒的大錯，但是利用自己職位之便，用特殊手段鑽空子，有悖於阿里的用人原則，阿里不需要滑頭不誠實甚至是狡詐的員工。
伯克曾說：與制度結合的自由才是唯一的自由。自由不僅要同制度和道德並存，而且還須臾缺不了它們。
沒有規矩便不成方圓，身在職場，就應該遵守職場的規則和制度，不要偷奸耍滑，更不要心存僥倖。
不講誠信，奸詐滑頭的員工，企業不需要。即便你能力出眾，公司把你換掉也是分分鐘的事。
霸道總裁愛上我的劇情，不會在你身上發生
偶像劇看多的副作用，大概是智商斷崖式下降，作死程度指數型上升吧。
某公司一位女員工，在跟同事閒聊時，常常“無意間”表示，老闆經常找她聊天，內容大都是“保重身體”、“出去玩幾天吧”、“我現在就去接你（凌晨兩點）”、“忘不了你”之類的曖昧話語。
聽她這麼一說，同事們漸漸開始鄙夷老闆的人品，工作也渙散起來，業務直線下降，不過女員工本人依舊非常努力。
在女員工心中，這本該是一出霸道總裁為了我放棄全世界的瑪麗蘇連續劇，不過凡事總有意外。
有一天，老闆把幾位同事喊到辦公室，臉色極難看地宣佈已經把她開除了，並且拿出手機給她們看完整的聊天內容：
女：老闆，我工作沒做好，灰常灰常內疚，快崩潰了！
老闆：工作慢慢做吧，保重身體。
女：老闆，我這幾天請年休假，外出放鬆幾天（笑臉）
老闆：出去玩幾天吧。
女：親愛的老闆，加班忘了時間，沒車了，你能麻煩接一下嗎？
老闆：我現在就去接你。
女：明天同事們聚餐，我最近忙昏啦，老闆大人到時別忘了通知我呀。嘻嘻。嘻嘻。
老闆：忘不了你。
………
聽到這個結局，我一口老血噴出來，妹子斷章取義技術一流啊，不去寫八卦新聞真是可惜了。
現實生活中沒那麼多霸道總裁愛上我的劇情，更別說一廂情願編造出來的狗血八卦。百因必有果，想用造謠博出位，小心領導讓你提前殺青。
既然端起這碗飯，請你專業
2014年，知名解說、黃健翔的弟子周亮在足協盃的一場半決賽解說中，因為個人偏向申花，周亮竟然在賽前介紹江蘇隊球員首發時，統稱他們為“蘇北狗”。
這一舉動瞬間惹來了憤怒的球迷們巨大的聲討。事後周亮雖然道了歉，但依然被供職的視頻網站直接開除。
可以說是作死的典型代表了。
一名合格的員工，對自己的工作應該是心存敬畏的。當你走進職場，你就不再是你自己。你做的每一件事，說的每一句話，都代表著公司的立場，牽扯的不止一兩個人。
就像周亮，搞出這檔么蛾子，憤怒的球迷罵的不僅是周亮本人，甚至可能連帶嘲笑師傅黃健翔看走了眼，供職的視頻網站用人不當。你以為夾帶私貨，抖個機靈是在彰顯個性，可領導只會看到你不專業，路人也只會覺得你情商欠費。
既然端起了這碗飯，請你專業。
————
以上就是職場常見的花式作死行為大賞，希望能帶給屏幕前的你一些觸動和反思，正視問題，有則改之，無則加勉，在職場這個刺激戰場，“吃雞”成功！
閱讀更多 BOSS直聘 的文章
