面对新型肺炎疫情防控的严峻斗争形势
延庆区各级党组织和广大党员干部
迅速行动、主动作为
积极推动党员干部下沉到一线
全面参与疫情防控工作
为打赢疫情防控阻击战
提供了坚强的政治保证和组织保障
周密部署，制定疫情防控“作战图”
延庆区委迅速成立疫情防控领导小组，下设办公室和8个工作组，按照党政交叉、职责互补原则，党政领导班子成员全员挂帅，强化组织领导，统筹部署推进全区疫情防控工作。
齐心抗【疫】
搭建覆盖区、街乡、社区村的三级联防联控工作体系，制定疫情防控工作方案和应急预案，绘制“一表两图”，即：《京外来延、返延人员排查统计表》《社区防控流程图》《群防群治网格图》，研究设计“返延人员信息采集”线上申报系统，提高工作效率。充分发挥414个网格责任“落图落点”制度，做到返京在管人员逐人入格、人格对应，综合运用大数据平台作用，实行疫情防控数据动态收集、监测和管理，确保疫情防控“无缝化、无空当、全覆盖”。
党建引领，吹响疫情防控“集结号”
第一时间下发《致全区各级党组织和广大党员干部倡议书》《关于进一步落实“双报到”制度全力做好疫情防控工作的紧急通知》，区领导带头到一线，书记区长到重点点位现场调度全覆盖，区防控组直接调度到社区、到重点人，实现了解情况到一线、工作调度到现场、措施具化到点位、责任落实到个人、督查提醒到细节。
齐心抗【疫】
全区各级党组织积极响应，动员号召广大党员干部积极参与疫情防控知识宣传、人员排查追踪、密切接触者管理、困难群众帮扶等工作。区直机关工委牵头成立由800余名机关干部组成“延庆区机关干部疫情防控支援服务队”，主动对接街乡防控需求，采取“点单式”派驻形式支援社区村疫情防控工作。区委组织部下发《关于在新型肺炎疫情防控工作中建立干部推荐使用工作机制的通知》，树立在疫情防疫一线考察识别、选拔使用干部的鲜明导向，有效地激发全区干部投身疫情防控的责任意识和担当精神。
全区动员，筑牢疫情防控“阻击线”
开展“干部驻村居、党员联万户”活动，坚持关口前移，持续加大党员干部下沉工作力度。落实区直部门与社区村结对帮扶制度，坚持机关围着基层转、干部围着群众转，2622名在职党员主动回社区报到。抽调八达岭旅游有限公司所属暂时关闭景区的150名职工，深入社区村全职承担卡口值守、人员排查等疫情防控任务。300余名公安警力与楼门院长、中心户长组成226个摸排小组，进行全覆盖、无盲区登记排查。
齐心抗【疫】
区、街乡两级累计选派5289名机关干部、发动1.5万余名群防群治力量同步下沉入网格，着力凝聚防控合力，解决基层一线防控力量不足问题。各基层党组织结合实际，成立“延庆乡亲志愿服务队”“心理咨询志愿服务队”“跑腿小分队”“帮帮团”等党员先锋组织，切实发挥了防控防疫“急先锋”和“排头兵”的作用，牢固建立起疫情防控的安全屏障。
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