前不久，一位機床企業老總來京，約我交流一下。該企業生產的磨床，在中國市場上已坐穩了頭把交椅，產品在航空航天領域大量應用，就在前年還收購了一家德國的同行企業，可謂事業順風順水！
在交流過程中，該老總突然問我：你覺得中國機床行業還有希望嗎？
聽到他這樣問我，我感到後脊樑一陣發涼！
作為一名在機床行業從業了20多年的人，我一直認為中國機床行業沒希望了！然而這句話從他這樣的企業老總嘴裡問出來，我仍不免感到震驚！我所接觸的機床企業老總，凡是做出一點成績的，都是信心滿滿，人前人後談理想、說規劃，誇成就！沒有人會提這樣的問題。
我沉默了片刻後反問他：您覺得有希望嗎？
他很肯定地回答：我覺得一點希望都沒有！
接著他說，近幾年由於收購德國企業的原因，常在歐洲跑，與歐洲同行交流多了，他強烈地感到中國機床行業與世界先進國家的差距太大了，而且越來越大！
他的結論與我的不謀而合！
為什麼說中國機床業沒有希望了？原因有一下幾個：
1
中國機床行業外表風光，實則根本不掌握核心技術。
機床的核心技術大多體現在關鍵的功能部件上，這始終是中國機床行業的軟肋。
目前，中國上點檔次的機床，所使用的關鍵功能部件都依賴進口，進口來源於歐洲、日本、臺灣等地。
2
中國機床行業不掌握核心技術，政府要負一定的責任。
過去一說到中國機床零部件水平不高，板子總是打在零部件生產企業身上，其實這樣的批評有失公允，原因有2：
➀地方政府重視“整機”企業，忽視“零部件”企業。
各地政府在給予企業政策優惠和支持時，重整機而忽視零部件是普遍現象。
地方政府為什麼這樣子呢？因為整機廠的產值大而零部件產值小啊，在以GDP為評定地方政府的政績標準下，政府部門有親疏遠近的區分是不可避免的；
➁功能部件涉及很多方面，材料科學就是其中之一。
我國的材料科學水平一直很低下，典型的例子就是飛機發動機和高鐵車軸仍依賴進口，就是因為材料不過關。機床零部件企業需要有先進的材料科學做支撐，否則他們就是在幹無米之炊、無水之源的事，所以在材料不過關的前提下，要求零部件企業把產品做好是不現實的。
3
人才缺乏，傳承不足
機床是技術密集型行業，需要大量高技術人才。然而中國機床業人才缺乏，而且大量人才流失，更加劇了人才的匱乏。
我國製造業整體缺乏人才培育機制，造成人才缺乏是必然的。
更加雪上加霜的是——人才亂象！企業辛辛苦苦培養的人才，其他企業在薪水上加個千八百的，就挖走了；如果挖人單位還是同類機床企業也還好，壞就壞在挖人單位往往不是機床企業。這樣的挖角造成人才傳承斷裂，令人扼腕！
技術不能在一個企業的人才中一代一代的傳承，這個企業的技術沉澱和發展就無從談起；反觀德國，一個人在一家企業工作終身是常見的，甚至父一輩、子一輩在一家企業服務，人才的培養、傳承、發揚、光大就是順理成章的。
4
大企業只想用低端廉價機床擠死小企業，導致小企業生存空間狹小，無力發展壯大！
中國機床行業是一個很可恥的行業，那些個號稱世界性的大企業，不思技術進步，開發高端的、可與國外抗衡的技術和設備，卻大批量生產低檔的、價格奇便宜的劣質機床，在市場上功城掠地，搶佔市場空間；在這種情況下，小企業只得用更便宜的機床應對，大家都賺不到錢，也就沒有資源向高端化發展，所形成的局面就是低端廉價的機床氾濫，高端市場空白，長期無法佔領，正好被國外機床填補。
在這樣無恥的行業裡，大企業還處處受到追捧，政府技改資金往往給了大企業，社會資源向大企業傾斜，行業展會也把最好的位置給大企業，一直弄得大樹底下寸草不生！
總結
中國機床行業本來就與歐洲相差百年左右，而且歐洲還在大踏步前進，我們與人家的差距還在進一步拉大，在此情況下，你說能不能有希望？！
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