抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，不給國家添亂，保護自己，堅決在家辦公！實際上，即使沒有疫情，也有越來越多的高層次人才放棄漫長的通勤，選擇在家辦公。無論是全職的自由工作者，還是偶爾為之的遠程工作者，在家裡辦公都將是個挑戰，以何種方式來保證工作與家庭生活不相混淆？要怎麼做才能使居家辦公保持專注和富有成效？
日前，天津經濟技術開發區的戰略性新興產業企業——天津博諾機器人技術有限公司的科技帶頭人鄧三鵬博士帶領全體員工居家辦公，同時還分享了在家辦公的心得。他認為，居家辦公是目前在疫情狀態下的特殊措施，但也是未來科技企業發展的一種工作模式，它可以打破國家和地域的界限，推動企業向國際化發展，高效科學的居家辦公，是未來很多行業提升競爭力、節約成本的有力競爭手段。
鄧三鵬分享了居家辦公的四條心得：
一、建立規律的日程表。堅持不懈建立一個日程表，不僅提供了一天的規劃，更能幫助你保持幹勁，如你在辦公室一樣，開啟一天的工作。要有儀式感，早些起床，穿戴整齊，一旦投入工作，儘量避免網上的誘惑，花費點時間，來為你的工作時間確定節奏；以日為基礎，對你能完成的工作，有明確量化的安排，並堅持不懈。儘快完成工作或許很誘人，尤其是你試圖證明，在家也能卓有成效的工作時。多久休息一次是好呢！專注工作45分鐘，之後進行15分鐘的休息，或者採用番茄工作法。恢復精力的休息無需採取任何特定形式，可以很簡單，比如望望窗外、伸伸懶腰、走幾步......任何事情都可以，只要它能給你的大腦一個短暫的休息機會，然後重新投入工作。
二、設定清晰的界限。當你在家辦公時，難免將你的工作摻雜進你的家庭生活，如果不能把工作和生活保持好界限，你會感覺始終處於工作之中，變得無家可歸!在家裡開闢一個獨立空間。讓您的家人瞭解到，即使您身在家中，在安排好的工作時間是禁止打擾的。不僅有助於你保持專注，更有助於在一天工作結束時輕鬆的脫離工作模式。
三、與外界保持聯繫。長期的與世隔絕會導致效率降低，工作動力也會減弱，如何保持幹勁？儘可能頻繁的向同事和上司報到，告訴大家，你正在做什麼，分享你的成果，不僅有助於你的職業生涯，也有益於你的心理健康。在一天結束時，花點時間來總結已完成的工作，並從待辦事項清單中劃掉已完成的項目，慶祝你的勝利，對你能夠完成的工作進行每日提示，將有助於創建一個不斷向前的良性循環。
四、高效團隊遠程協作。在團隊還沒有形成在家辦公的好習慣時，團隊負責人要給出詳細的每日要求（工作內容，達到的標準，完成時限），並進行嚴格的考核進行督促以幫助團隊早日形成規律，保持高效工作。按照工作成效（要做好記錄）考核績效，沒有成效者要給予嚴厲的懲戒。可以按照A-C工作流程日復一日，直到團隊養成了在家辦公的良好習慣。A、早上召開網絡會議，安排工作；B、保持工作交流群的活躍，就像在辦公室工作一樣，溝通和交流，時時刻刻都在進行當中；C、晚上召開網絡會議（確保每個人發言），進行總結。
同樣，位於天津開發區的天津阿爾塔科技有限公司堅決擁護號召，公司暫不安排員工返崗工作。但是不到公司工作，也不意味著會對員工、客戶放任不管。根據員工分散在全國各地的情況，公司利用各種遠程在線技術，在維護來自各地客戶的基本需求的同時，充分利用公司內部技術專家們的特長，抓緊組織職工開展培訓，補充平時忙碌工作中無暇顧及的業務知識、提升管理能力，做到防疫、發展兩不誤。
阿爾塔公司負責人說，這就像農閒時的“磨刀織網”，企業在努力為疫情過後的“農忙”做好充分的準備。因為培訓內容不但和平時的工作緊密結合，同時也平復了員工在家中等待復工的焦慮情緒，員工的學習熱情高漲，公司的凝聚力進一步增強，各部門之間的相互瞭解也得到有力提升。阿爾塔全體員工對未來進一步提升工作效率充滿信心。
津雲新聞記者 李澤亞
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