近年来，枣庄市峄城公安分局始终坚持党建、队建和业务同向发力、同频共振，队伍战斗力整体提升，公安工作长足发展，群众社会治安满意度两次位居全市首位。
分局先后荣获“平安枣庄建设先进集体”“全市维护稳定工作先进集体”荣誉称号，并连续两年被评为“全市优秀公安局”，全年共有70名民警、辅警受到省、市、区表彰。
忠诚向党、不忘初心
锻造合力奋进的“团结型”队伍
实抓主体责任举旗定向。强化“头雁效应”，发挥表率作用，坚持从党委自身抓起，每月开展集中学习，不断强化领航示范作用，坚决将上级决策部署落到实处。
统抓堡垒工程建强组织。强化支部阵地建设，调整充实9个支部，选派年轻同志担任支部书记；创新活动载体，开展400余次普通党员讲党课、支部读书、志愿服务等活动。
细抓政治训练濡润党性。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线开展政治轮训，以党性教育实践为载体赴延安等地接受思想洗礼，加强民警思想政治教育。
旗帜引领、牢记使命
锻造昂扬向上的“学习型”队伍
多元培训打牢硬根基。引导民警从“要我学”向“我要学”的理念转变，开展各类培训135期，组织110名民警到厦门大学、西南政法大学深造，选送39名民警到省厅、市局跟班锻炼。
典型示范培育增长极。深入开展“双学双比双争双创”活动，积极宣传以“感动枣庄十佳人物”周长军和“全市优秀共产党员”刘金良为代表的先进典型，为民警搭建学习看齐的“坐标系”，激发争当先进的“活跃度”。
优化平台积蓄驱动力。完善训练平台，建设民警训练基地和教培中心，为民警学习提供支持。硬化保障平台，开展执法维权4次，发放慰问金、互助金36万元，为民警工作撑腰打气。
与时俱进、勇立潮头
锻造主动探索的“创新型”队伍
理念创新提升工作格局。以思维创新带动队伍进步，引导民警围绕中心谱新篇、服务群众出新举、执法办案求新招、基础建设立新意，在“润物无声、潜移默化”中形成视野开阔、理念前卫、机制科学、精彩迭出的工作格局。
工作创新检验实践成果。实施“公调对接”多元化解矛盾纠纷新机制，构建电信网络诈骗打防新体系，推行行政案件快速办理新举措，试行指挥长调度工作新勤务，全局工作呈现蓬勃发展势头。
队建创新激发竞进动力。完善科学的选人用人机制，提拔重用35岁以下年轻干部10人；健全暖警惠警机制，募集优抚基金用于功模休养和民警抚慰；完善用餐、休息、心理疏导等民警生活功能区，让民警安身、安心、安业。
从严治警、正风肃纪
锻造风清气正的“廉洁型”队伍
严密扎紧制度笼子。深度分析执法办案、审批管理等权力运行中的风险隐患，着力构建以清单明履责、以监督促尽责的制度体系，从最细微处为民警紧起红线、立好规矩。
严格日常监督管理。围绕防风险、治未病，建立党委巡察、纪委督察、党支部自检三级督检模式，开展党建队建和专项整改情况督检178次，发现和纠正苗头性问题51起
严肃落实执纪问责。深化铁纪铸警，坚持刀口向内，紧扣重点对象、重要领域和关键环节，开展纪律作风整顿6次，严肃纪律、整饬警风，做到执纪问责无禁区、全覆盖、零容忍。
实战砺剑、敢打善战
锻造勇于担当的“实干型”队伍
依法打击捷报频传。从“利剑安民”、“雷霆”行动到打掉枣庄公安史上首例恶势力犯罪集团，从侦破部督“4•17”生产制毒物品案，到抓获潜逃17年、21年的命案逃犯，分局全体民警高歌猛进、敢打善战，“峄”路奔跑、一往无前。
维护稳定坚强有力。全年开展安全整治27次，排除风险隐患79起，化解信访案件33起，社会治安形势牢牢驾驭，分局荣获“平安枣庄建设先进集体”。
基层基础全面推进。坚决落实市局党委“补短板、强基础、上台阶、求突破”的工作部署，升级改造派出所，建设 “六大中心”，提升刑事科学技术室、DNA实验室和合成指挥室等硬件设施，与滴滴出行集团合作建设大数据实验室，发展根基更加稳固。
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