如果其他的銷售員也能和我一樣對產品不斷地進行思考，使自 己成為大行家，而且考慮比我多一些優秀外表，那麼我的位置也許 早就被人取而代之了!
——比爾·蓋茨
思考是成功的重要秘訣
1993年，有記者採訪比爾·蓋茨，讓他用一句話概括微軟的企 業精神，比爾·蓋茨毫不猶豫地回答說 :“讓我們開動腦筋設計和 推出比別人更好的軟件。”
沒錯，開動腦筋進行思考就是微軟企業精神的概括，是微軟企業精神的核心，更是比爾·蓋茨走向成功的重要秘訣。
眾所周知，能夠進入微軟工作的人都是世界上最聰明的人。
那麼如何區分聰明人和普通人呢?通過思考。聰明人善於思考，他們喜歡開動腦筋，他們的思維方式要比普通人活躍很多。<strong>微軟的成功實際上就是微軟員工用智慧造就的。雖然有些人勤奮努力，但是他們不善於思考，因此總是和成功失之交臂。
要想在職場獲得成功，就必須學會思考。<strong>思考可以讓職場中的小人物變成優秀的成功人士。由普通邁向成功，就必須藉助思考的力量。思考能使一個人從小事中發現大問題，並做出大事來。善於思考，你會發現成功原來離你並不遙遠。
原哈佛大學校長布羅納在每年的新生歡迎會上都會鄭重地說 : “聽著，你們到這裡來，不是來發財的。你們到這兒來，為的是思考，並學會思考。”這段親切但並不淺顯的話，向我們昭示了為什麼從哈佛出來的人都在事業上取得了非凡的成功。
讓思考成為一種工作習慣
思考是完成工作的有力保證，也是優秀員工的一個重要特質， 每一位員工都應該養成思考的習慣。不會思考的員工就不是一個好員工，不會在事業上取得成就。
林肯說 :“噴泉的高度不會超過它的源頭，一個人在事業上所取得的成就也不會超越他的思想。”一個人的思想有多高，那麼他的成就有多大。<strong>一個有思想的人，會將思考當做一種習慣，無論做什麼事，他都會首先思考，然後選擇最利於解決事情的方法。
在生活中，有一種自詡為“工作狂”的人，只要走進辦公室，就會忙個手腳不停，他們甚至會犧牲自己的休息時間繼續工作。他們以為自己付出那麼多，一定會收穫非常大，然而實際上，他們的工作效率並不高。更令他們難過的是，那些看起來並 沒有他們工作積極的人卻往往比他們做得更好，為什麼辛辛苦苦 地拼命工作，結果卻不如別人做得好?這讓他們心理出現了嚴重的不平衡。
英國著名的物理學家盧瑟福有一個學生非常勤奮刻苦，但是 他的成績卻並不理想。一天晚上，當盧瑟福路過實驗室時，看到 這個學生仍然在低頭工作，於是便問他 :“這麼晚了，你還在幹什 麼呢?”學生說 :“我正在工作。”“那你白天在幹什麼?”“也在工 作。”“你早上也在工作嗎?”“是的，教授，我早上也在工作。”最後，盧瑟福又提出了一個問題 :“你一整天都在工作，那麼你用什麼時間來思考呢?”這個學生頓時無言以對。
現實中有很多像這個學生一樣的員工，整天都在工作，根本沒有留出時間思考。一天到晚只知道埋頭工作而不知道思考的人，他的工作是不會取得多大成績的。要學會在工作中思考，讓思考成為一種工作習慣。
很多公司的老闆都不希望看到自己的員工不知思考、只知蠻幹。因為不懂得思考的員工，做什麼事情都會淺嘗輒止，並缺乏創新精神。<strong>如果一個人不經常動腦思考問題，那麼他的創造能力就會逐漸退化。現在一些大公司都注意到了這個問題，為了使員工將工作做得更好，使他們的聰明才智得到更好的發揮，他們紛紛設立了思考日、思考周。
比爾·蓋茨每年都為自己安排兩三個“思考周”，在“思考周” 裡，他認真地思考員工在電子郵件中提到的問題和建議，並將自己 思考的結論及時通過電子郵件發給每一位員工，來激發所有員工的 工作熱情，從而創造出更好的工作業績。
現在的工作所依靠的不再是人的體力，而是人的頭腦，只知道埋頭苦幹的員工是得不到老闆的垂青的，老闆更喜歡看到的是善於思考、富於創新、有獨特見解的員工。因此，一名優秀的員工應該學會思考，並勤于思考。
一個成功的企業靠的是群策群力的集體思考，一名優秀的員工靠的是勤于思考、敢於思考、善於思考的特質。讓思考成為你的一 種工作習慣，它會為你帶來意想不到的收穫。
突破思維定式
每個老闆都願意看到員工能夠在自己的崗位上踏踏實實、不浮不躁地工作，但是他們並不希望自己的員工是個故步自封、不懂得轉變、不追求進步的人。思路決定出路，結果改變人生，每個員工都不能讓自己走進思維定式的死衚衕，一定要突破原有的舊思維。
<strong>思維定式的力量是很可怕的，在工作中，經常會重複一些同樣或相似的思考過程和行為方式，併產生思想上的慣性。在處理問題 時，我們會不由自主地依靠過去的經驗，按照固定的思維方式去思 考問題，而不願意轉個方向，換個角度思考問題。
面對同樣一個任務，三個人有各自不同的思維。
第一個推銷員已經侷限於“和尚不會買梳子”的思維中了，他抱著這種思想 去工作，最終毫無所獲;
雖然第二個推銷員懂得轉換思維，但是他仍然沒有完全跳出思維的牢籠，他的目光只看到了表面;
第三個推銷員則完全突破了思維定式，在他眼裡，所有來進香的人都是他潛在的顧客，他善於動腦思考，最終想到合適的方式說服住 持買下了大量的木梳，並且還能抓住時機，再度向住持推銷不同檔次的木梳。
無論我們遇到什麼問題，都要經常問一問自己:我這種方法是最好的嗎?還有沒有更好的方法來使問題得到解決?如果你經常這 樣問自己，久而久之，你就會擺脫思維定式的束縛。
要想取得優異的工作業績，就一定不要固守某種思維，故步自封、不懂變通是你通往成功路上的絆腳石。遇到任何事情，我們都要動動腦筋，當一種方法行不通的時候，我們就轉變思維方 式，試試另一種方法。走出思維定式的牢籠，擴展思維的視角， 你會發現，很多在你心中不可能實現的事情，原來你也可以輕易地完成。
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