新甘肅客戶端張掖訊（新甘肅·甘肅日報記者範海瑞）2月11日,記者從張掖市委組織部瞭解到，張掖市牢固樹立在疫情防控一線選人用人的鮮明導向，探索建立“365”工作機制,在疫情防控一線精準考察、精準識別、精準激勵幹部，切實為打贏疫情防疫阻擊戰提供堅強組織保障。
在幹部考察方面突出“三個結合”。即時考察與綜合研判相結合，在安全有序前提下，第一時間派出督查組通過現場問詢、實地查看等方式，做到考準考實；普遍瞭解與重點考察相結合，在全面瞭解疫情防控一線幹部履職情況的基礎上，突出工作重點，對與疫情防控密切相關的重點單位、要害部門、關鍵崗位上的領導幹部進行重點了解，確保優秀幹部被發現，不勝任現職的幹部不遺漏；線上瞭解與線下考察相結合，在選派精幹力量深入一線調研督查的同時，市委組織部領導班子成員實行市管班子“包乾負責制”，運用“隴政釘”網絡及時與一線幹部加強聯繫溝通，綜合瞭解幹部工作情況和現實表現。
在幹部識別方面突出“六個觀察”。注重觀察領導班子和領導幹部在疫情防控中的立場態度，看政治忠誠；觀察工作表現，看責任擔當；觀察履職成效，看能力素質；觀察群眾感情，看為民情懷；觀察言行舉止，看鬥爭精神；觀察示範表率，看紀律作風。
在幹部激勵方面突出“五個優先”。注重正向激勵，對在疫情防控一線工作中敢於擔當、善於鬥爭、成效突出的領導班子，優先評優評先；對工作表現一貫良好、防控工作成效突出、堪當重任的優秀幹部，列入近期使用對象，優先提拔使用或晉升職級；對在疫情防控阻擊戰中站得出來、頂得上去、表現良好的年輕幹部，優先納入“墩苗”“穗選”計劃進行跟蹤培養；對於恪盡職守、積極投身防疫工作，發揮模範帶頭作用的醫療衛生機構或專業技術人員，優先提供各類人才政策支持或晉升職稱職級；對疫情防控工作成效突出的領導班子和領導幹部優先進行宣傳和表彰，並按照《甘肅省公務員及時獎勵實施辦法（試行）》進行獎勵，切實樹立創先爭優的鮮明導向。
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