有人說，評審職稱會需要用論文，那麼職稱論文評委每一頁都會看嗎？
畢竟人數那麼多，又不是一個兩個的說法！
曾經有一個故事，就是說一個研究生論文答辯時，隨身帶著一瓶XO酒。
每位教授都很好奇，這位研究生帶一瓶酒來答辯，是何用意？莫非來賄賂教授？或為事後慶祝？還是別有暗示？
教授們還是正常地答辯，心想最後該生終會說出要帶一瓶酒來口試的原因吧！
可當整場答辯結束，該生一直沒提酒的事，且在結束時，拿著酒，轉身便要離去。
就在該生即將開門出去的一剎，有位教授終於忍不住，叫住了他，問道為什麼要帶一瓶XO酒來參加論文答辯？
該生停住腳步，神秘地笑說：“請各位翻開我論文第76頁。”
說完便帶著酒，頭也不回地走了。
諸位教授紛紛翻到論文第76頁，在某章節結束處，寫著：“誰看到這行字，可得XO酒一瓶。”
雖說研究生和職稱的不同，但是迴歸一個問題都是關於論文。
職稱論文是很嚴重的一項，會關係到自己的評審能不能過關。
在現實生活中，職稱論文肯定是要看的，而且發表的論文也並沒有那麼長、繁！
職稱論文的要求也是很高的，要有原創性和創造性、真實性！
這個要求不是一般的少！
很多人會疑問，論文在職稱中所佔分數到底是多少？
職稱論文的評審標準須知：
評職稱總分100分制，分配到論文論著上最高是10分，也有8分、7分、6分的，不同行業的職稱評審在論文上的分數是不同的，同一行業的不同等級職稱評審在論文上的分數是不同的。
比如工程技術研發類高級職稱論文量化分數最高為8分，工程技術非研發類高級職稱論文量化分數最高為6分，工程技術專業中級職稱論文量化分數最高為6分。
每年職稱論文的評分標準都會略有變動，具體在職稱評審時要參照當年的標準來算。
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