【雲南金融人】
N受疫情影響，今年的經濟環境可能相較往年會不太景氣，受到影響的可能不僅僅是春招，2021屆的小同學們可能也會受到波及。
2018 年國考招錄 1.45 萬人，比上一年度減少近一半，但報考人數只增不減，錄取比年年創新高，似乎整行業都在全面“縮招過冬”。而2020年應屆畢業生的人數將會邁向一個新的臺階，2021年的就業形勢也將更為嚴峻。
但相對比較平穩的銀行業狀況稍好。
每年僅六大行（中農工建交郵儲）校園招聘崗位數量就有8萬多，另外還有12家股份制商業銀行、3家政策性銀行、100多家地方性商業銀行等，招聘規模龐大，且門檻低，部分銀行專業不限、英語四六級無要求、專科起報，而且銀行福利待遇：住房公積金、社會保險、補充商業保險、企業年金、交通補助、餐補、通訊補助、高溫補貼、取暖補貼、書報費、帶薪年假、體檢等各種福利待遇比較全面哦。
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除了2020年2月份將迎來銀行春季招聘，2020年8-10月份將會有更大規模的銀行秋季招聘。招聘對象主要以2021應屆生群體為主、部分崗位2020應屆也可以報名。 部分崗位如櫃員、大堂經理等基本專業不限。尤其是近兩年銀行科技崗需求量增大，會要求對口的專業，例如計算機、軟件工程、通信工程等，這類相關的同學們也不必擔心進了互聯網行業後作息不健康啦，銀行的科技崗相對於其他行業還是輕鬆不少的。
由於招聘人數多，且不限制專業，大多數同學會選擇報考銀行的櫃員和大堂經理崗位，這兩類崗位的職業前景又是如何呢？
銀行櫃員一般有兩條道路：
（1）在會計條線精耕細作，做成業務標杆，升為櫃長，然後競聘成會計主管，再競聘為基層網點的副行長，到這裡一般需要 5-8 年，再往上可以到省分行會計部門做
個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。
（2）轉崗做客戶經理，走營銷條線。一般需要在做櫃時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加參加筆試和麵試。
客戶經理一般有三條路：
（1）一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，需要 5 年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行行長的管理。
（2）競聘支行行長，支行的行長一般 3 年就要換一次，而且每年總有行長因為業績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領導，通常有 3 年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘。
（3）向省分行的相關部門發展，比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。
所以綜合考慮，銀行招聘相對於公職類就業性價比簡直不要太太太太太高！
所以咱們2021屆的朋友們，這個寒假也要抓住機會準備考試哦
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