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江乾區人力社保局關於
全力做好復工企業用工保障的
工作方案
為進一步做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間就業工作，強化重點企業用工監測和用工需求服務，為復工企業和勞動者之間提供協調保障，特制定本工作方案。
1 總體要求
認真貫徹落實中央和省市區各級堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰、全力穩企業穩經濟穩發展的若干意見，按照嚴格防控、有序復工“兩手抓”的要求，以疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需等復工企業為主要對象，千方百計協調解決復工企業用工缺口，保障復工企業生產經營。
2 實施時間
當前至我省重大突發公共衛生事件一級響應結束。
3 工作機制
（一）“一對一”保障服務機制
區人力社保局成立由1名區管幹部+1名聯絡員的8個用工保障服務小組，每個小組負責聯繫一個街道，具體負責該街道復工企業用工保障服務工作。
（二）復工企業必訪機制
工作組辦公室負責與區發改經信局保持對接聯絡，及時獲取每批次復工企業名單，整理後分發至各工作小組。各工作小組應在48小時內（用工密集企業、人員流動頻率較高企業應在24小時內），對名單內復工企業通過電話、微信、實地走訪等方式，對復工企業在崗員工數、未返工員工數、缺工情況等進行了解，並做好記錄（詳見附表）。同時，對於有招工需求的企業，彙總好崗位需求。記錄表和崗位需求情況，統一報工作組辦公室。對接聯繫過程中，復工企業有疫情期間工資核算、調休、勞動關係處理等方面問題的，各工作小組應同步做好指導或安排聯繫好勞動關係科進行指導。
（三）缺工情況處置機制
復工企業有招工需求的，工作組辦公室負責協調省、市就業網絡平臺和區人力資源機構，及時發佈招聘信息，並做好數據統計和上報工作。復工企業缺工情況嚴重導致生產經營困難的，各工作小組應根據崗位需求數量、技能程度、招工難易度等不同情況，及時協調街道、行業主管部門等，通過本地挖潛、行業協調互濟、餘缺調劑等方式，進行精準服務和個案處置，儘量滿足企業階段性用工需求。疫情防控期間，採用線上招聘和遠程面試方式，鼓勵優先招聘市內人員。
（四）工作情況日報機制
各工作小組應於每天下午2點前向工作組辦公室上報當日工作動態。對重要突發情況，要第一時間口頭報送工作組領導和局主要領導，後續報送詳細書面情況。
（五）跟蹤反饋機制
各工作小組每週五對組內復工企業的缺工、招聘情況，進行一次跟蹤回訪，並記錄有關情況，直至企業缺工情況消失或企業明確表示不再需要跟蹤服務。
附件：復工企業用工情況日報表
江乾區人力資源和社會保障局
2020年2月12日
附件：
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