在新冠肺炎疫情防控工作中，元宝山区委组织部注重在疫情防控一线考察识别干部，把战“疫”作为锻炼、识别、考察干部的“试金石”和“磨刀石”，为坚决打赢疫情防控战提供有力的组织保障。
领导班子一线“察”，看干部政治素质
为了在疫情防控的紧急任务中考察识别干部，区委组织部建立了领导班子成员分片负责考察了解干部的工作机制。组织部长和部班子成员每天到各镇乡巡查指导，不聚集开会、不打扰工作，通过现场查看、谈话等方式，重点围绕“四个是否”，看领导班子和干部在危急和关键时刻的政治素质和综合表现，了解党员干部在防控工作中组织领导、工作部署等情况，特别是先锋模范作用发挥情况，同时慰问一线党员干部，督促各项防控措施落到实处。
督导小组现场“辨”，看干部担当精神
结合疫情防控工作实际，区委组织部成立6个督查小组，坚持“帮忙不添乱”原则，综合运用“四查三看一访”形式对全区疫情防控成员单位、12个镇乡街开展全覆盖、地毯式督查考核，并深入村社等疫情防控一线，全面了解党员干部对疫情的监测、排查、预警、防控等现实表现。通过建立每日报送机制，及时发现甘于奉献、勇挑重担、实绩突出的干部与先进典型事例，并对出现的苗头性问题及时提醒、纠正。每日发布督查动态会同相关部门进行专题报道，同时记录在案，作为识别评价干部的重要依据。
领导群众反馈“评”，看干部口碑评价
坚持把领导评价和基层群众评价相结合，通过现场询问、电话沟通、畅通群众举报渠道等方式，既向疫情防控指挥部、单位主要领导了解干部的担当作为情况，又注重听取基层一线群众对干部的评价，多方面了解、多角度观察、多层次印证，在急难险重任务表现中考验干部，在群众乡语口碑中发现干部，综合对比分析领导评价和群众口碑，真正把敢担当、勇作为的干部鉴别出来。
线上线下全面“鉴”，看干部工作成效
实施“线下线上”联合考察，作为疫情防控一线干部考察定量分析的重要补充。“线上”充分利用媒体、微信工作群、督查通报、工作总结等途径，从图片文字信息中及时掌握干部的工作动态、实际成效。“线下”配合一线督导、询问等方式对线上典型材料信息一一核实甄别，准确“扫描”干部实际表现，“线上线下”协同配合，全面深入考察一线干部在疫情防控中的精神状态和工作实绩。
通过实行“四看”工作法在疫情一线考察识别干部，目前已对镇乡街干部和区直干部、正职干部和副职干部、优秀年轻干部和驻村干部工作表现分别进行了分类排序。对涌现出的优秀干部，下一步将予以重点关注、持续跟踪了解，适时予以大胆提拔使用。对不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时调整撤换，真正形成在防控一线实干担当的鲜明导向。
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