在正式接任水井坊總經理後不到7個月時間，危永標又有了新的身份——水井坊法定代表人。
2月18日晚間，水井坊“官宣”，根據相關法律法規及《公司章程》的規定，結合公司實際情況，董事會決定將法定代表人由董事長範祥福變更為董事、總經理危永標，公司將及時辦理法定代表人的工商變更登記手續。
至此，執掌水井坊逾千日、帶領水井坊走出虧損境地的範祥福在2019年7月辭去總經理職務後，再次卸任法定代表人一職，目前其僅擔任該公司董事長、董事。
2月19日，水井坊方面獨家回應《國際金融報》記者採訪時表示，總經理主要負責公司的經營管理，從職責上看，總經理擔任公司法定代表人有利於提升公司運營效率。同時，這一調整也符合《公司章程》的規定。
變更法定代表人
若將時間線拉長一些，水井坊這次調整算是慣常“操作”。
《國際金融報》記者梳理發現，自被帝亞吉歐控股後，直到2015年10月，水井坊才迎來一位中國籍總經理，有著啤酒行業二十餘年從業經驗的範祥福接過水井坊復興的重擔。彼時，該公司的法定代表人由英國籍董事長陳壽祺擔任。
不過，就在範祥福擔任該公司總經理的8個月後，2016年6月，水井坊發佈公告稱，公司法定代表人將由董事長陳壽祺變更為董事、總經理範祥福。時隔兩年，2018年6月，執掌水井坊四年的陳壽祺卸職董事長一職，接任者正是時任總經理的範祥福。
從財務數據來看，範祥福的到任，可算得水井坊發展史上濃墨重彩的一筆。財報顯示，2015年水井坊的淨利潤同比增長134%，實現扭虧。2016年-2019年上半年，水井坊的營收分別為11.76億元、20.48億元、28.19億元及16.9億元，淨利潤分別為2.25億元、3.35億元、5.17億元及3.4億元。
不過，2019年5月一張“突如其來”的人事調整公告稱，曾任職世界三大烈酒和葡萄酒集團之一保樂力加（中國）有限公司的危永標，將在兩個月後取代範祥福擔任總經理一職，後者繼續擔任董事長，這也被業界視為範祥福退居幕後的開端。
對於這一人事調整，2019年6月的媒體溝通會上範祥福現身回應稱，自己已經62歲，自1998年離開香港，離家在外工作已20多年，與家人相處時間少，應該平衡一下工作和家庭的時間。“白酒行業是一個反應相對最快的行業，做總經理的決策需要很強的體力和腦力勝任，我希望可以激流勇退，繼任者危永標比我年輕十歲，他有足夠的精力來帶領水井坊繼續輝煌”。
進入“危永標”時代
“找任何一個人來掌管水井坊都是一種挑戰，危永標是最好的人選。”範祥福曾給予危永標很高的評價。那麼，從2019年7月至今，被寄予厚望，而此前並無白酒行業相關經歷的危永標將會交出怎樣一份答卷？
1月22日，水井坊發佈了2019年業績預告，預計2019年度營業收入與2018年同期相比將增加約7.12億元，同比增幅26%；淨利潤增加約2.47億元，同比增加約43%。如按照水井坊2018年度財報數據計算，該公司2019年預計營收約為35.39億元，淨利潤約為8.26億元。
而根據水井坊之前披露的2019年經營目標，公司計劃全年實現銷售收入增長20%，達到33.83億元，稅後淨利潤增長30%，達到7.53億元。這意味著，水井坊或將超額完成既定目標。從業績預告來看，中高端酒銷售增長仍是推動水井坊業績增長的重要因素。2019年，該公司酒類銷售量增加約4233千升，同比增加約46%，其中，中高檔酒銷售量增加約1803千升，同比增加約26%。
完成既定經營任務，或許並不是危永標及水井坊的終極目標。根據2019年9月初水井坊發佈的一份關於限制性股票激勵計劃授予結果的公告，公司擬使用25.62萬股A股普通股，以25.56元/股的授予價格向包括董事長範祥福、總經理危永標、財務總監何榮輝以及10名骨幹人員進行股權激勵，涉及的業績考核目標分別為2019年至2020年、2019年至2021年的收入增速均值不低於A股前10名白酒上市公司均值的110%。
“從股權激勵對應的業績目標來看，水井坊以A股白酒上市公司前10的平均營收增幅作為‘對標’對象，充分凸顯出其向行業前十晉升的野心。”一位對水井坊有關深度調研的投資人士對記者表示。
記者梳理發現，2018年，水井坊以28.19億元的營收排名第12位，2019年前三季度，其以26.5億元的營收晉升至第11位，距離第10名的老白乾酒相差1.72億元。
那麼，在“最好人選”危永標的掌管下，水井坊是否能夠晉升前十？或許，新一輪棋局已然開始。
記者 馬雲飛
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