人力資源報記者 肖曉
為做好疫情期間中小企業職工職業培訓工作，進一步提升職工技能水平，綿陽市人社局多措並舉，紮實推進線上職業培訓，切實緩解中小企業生產經營困難。
及時出臺政策。印發《關於做好我市中小企業受疫情影響停工期間職工線上職業培訓工作的通知》，明確本市受疫情影響停工的具有獨立法人資質的中小型企業的職工，可以由所在企業根據生產經營實際需要，確定職業技能培訓課程，通過在線直播、視頻錄播、實時互動等線上培訓方式參加培訓。培訓結束後，以企業為單位申報培訓補貼，人社部門按實際培訓費用給予全額補貼。
強化政策宣傳。通過人社局官方網站、微信公眾號和各縣市區（園區）政府門戶網站等媒體，藉助社保、失業保險、人力資源招聘等QQ和微信群廣泛宣傳中小企業線上職業培訓相關政策，落實專人負責收集中小企業線上職業培訓意願，指導企業按流程開展線上職業培訓工作。
優化服務水平。為讓企業能夠儘快開展線上培訓，全市人社部門採用不定時服務工作制，根據企業需求，隨時隨地為企業提供諮詢、指導或現場服務。在企業提交開班申請資料時進行現場審核，給出明確的審核意見，確保企業能夠及時開展線上職業培訓，享受優惠政策。
豐富培訓資源。廣泛收集市內正規培訓資源，鼓勵全市培訓機構積極開發線上培訓平臺，豐富線上培訓課程，建立線上培訓資源庫，為有培訓需求的中小企業提供更多選擇。目前，綿陽學習網、知鳥網、綿陽市均衡職業培訓學校已開通17門線上培訓課程。
注重培訓實效。經過宣傳動員，目前全市4家中小企業共開設線上培訓班5個，惠及職工91名，涉及建築類、計算機類、人力資源管理等職業技能培訓。人社部門將對這些培訓進行嚴格督導、全程監管，對出現培訓課程設置不規範、培訓過程不認真、培訓學員考核不過硬等情況，及時叫停整改。
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