02.27 “搶人大戰”熱潮下,嘉興城市的冷思考

前天半夜11點,杭州在這個原本安靜的夜放了一顆重磅“禮花”,發佈了

戰疫引進人才的“新八條”


這可是條條都是“純金”的含量。比如,對全球本科以上所有應屆大學生,在發放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎上,再給予每年1萬元租房補貼,最多可享受6年。更有對於尖端人才給予最多800萬元的購房補貼

在“搶人”大戰上,這一次杭州又快了半拍!


以杭州為首的浙江省一直重視人才的引進,嘉興亦是如此。


嘉興如今在控制疫情有一定成效的情況下,開始積極組織外地員工返崗,恢復經濟生產。身處“包郵區”,這次對於外地員工不僅包汽車、包高鐵,更是最早實施“硬核”的包飛機接送


包機返崗的所有員工都是免費乘坐,費用由政府與企業共同承擔。


不僅如此,嘉興政府先後出臺了關於保障企業人員返崗返工的12條意見和支持企業應對疫情穩定健康發展的21條意見。


“只要你來,我便風雨無阻去接你!”政府連同企業,用更關懷的姿態,歡迎著全國各地的就業者來到嘉興!


壹 | NO.1


這些年,的確有越來越多的人選擇來到嘉興,留在嘉興。


截至2019年末,嘉興市常住人口達到480萬,與2018年相比,

增加了7.4萬人,增長率1.6%。這也是自2011年以後人口數量增加最多的一年! 淨增長量全省排名第三,僅次於杭州和寧波!


截至2019年末,浙江省常住人口為5850萬人,較2018年末常住人口5737萬人相比,增加113萬人。上一年度,嘉興市人口增量佔全省人口增量約6.5%。


“搶人大戰”熱潮下,嘉興城市的冷思考

數據來源網絡


不僅僅是2019年的數據耀眼,我們縱向比較這幾年的數據,很清晰的發現嘉興人口這兩年一直呈現遞增狀態,且增速有目共睹。


特別是從2016年開始,人口的增速加快,2016年達到2.9萬人,2017年達到4.2萬人,2018年和2019年幾乎翻倍,分別增加了7.0萬和7.4萬。


“搶人大戰”熱潮下,嘉興城市的冷思考

數據來源網絡


這和這幾年來不斷加碼的引進人才政策直接相關:


2018年政府頒佈的人才新政中取消了落戶的面積限制,放寬了人才落戶的門檻,此外,只要是浙江省的居民,都可以直接買房落戶嘉興。


2019年政府發佈的“2.0人才新政”,圍繞更高質量建設人才生態最優市,提出了18條具體意見,號稱嘉興目前為止最強的人才政策:在給本科生提高公積金貸款額度至45萬元/人的同時,給予社保繳納滿6個月的碩士和博士15萬和35萬元的購房補貼,以及房租補貼。除此之外,碩博人才還可以一次性向公司申領1萬和2萬的聘用補貼。


功以才成,業由才廣。


嘉興明白,未來城市的發展核心“能源”,靠的就是人才。吸引更多的人才進來,才是保持這個城市活力的關鍵之關鍵。


貳 | NO.2


人才集聚需要政策的推動,但這只是一部分。同時也需要經濟要素的支撐,以及社會文化因素的牽引。


人口增速猛漲的這幾年,嘉興這座城市也在經歷著崛起和時代性的自我蛻變


城市基礎設施建設全面升級,從接軌上海示範區到深度融杭,從長三角一體化上升為國家戰略到嘉善列為首批示範區、從高鐵新城的提出到高規格規劃重磅公佈……


同時2019年滬嘉城際鐵路與市內有軌電車開工、“一環七射”快速路建設如火如荼、中心品質提升工程一個接一個完工 ……


這些數不清的一個個重大項目都在超計劃的加速進程。


這很清晰的反應在城市的GDP數據上,2019年嘉興全市GDP5370.52億元,按可比價格計算,增長10.23%,基本持平浙江省的平均增幅!全省排名第五,較2018年上升一位,反超台州!


在“紅船精神”的號召下,嘉興城市的能級不斷提升,與之相匹配的人才政策升級,重拳之下,嘉興未來充滿希望

叄 | NO.3


但在鮮花掌聲的背後,我們也應該更理性的看待現狀。


在同省中,相較於杭州113萬和寧波34萬的增長規模,嘉興7.4萬的增長幅度明顯較低,速度還是相對較慢。應該清醒的認識到,對於身處在長三角核心區域內,旺盛生長期中的嘉興來說,這些增長量和增長率,還是相對不及的。


那怎麼樣才能做的更好,怎樣才能去追趕那些頭部城市?我們思考後的結論是:人才政策還不夠開放可能是非常重要一點原因


從人才引進的政策力度上,就可以很清晰的看到區別:


杭 州

完全寬鬆的落戶條件,只需滿足3個即可。

一是社保,要在杭工作社保繳納1月以上且已到賬;

二是年齡需在35週歲以下;

三是學歷,需要全日制大專、本科學歷。


寧 波

1、人才落戶:範圍擴大、社保繳納年限要求縮減;

2、居住就業落戶:社保繳納年限要求縮減、新增租賃商品房屋落戶;

3、父母投靠子女落戶:不再有住房面積要求;

4、投資創業落戶:新增商業用房或辦公用房落戶。


杭州和寧波在人才引進各項補貼方面的政策,也是力度極大。比如杭州前日升級的尖端人才最高800萬的購房補貼!


可以看出,各個城市都在人才引進的政策上不斷升級,愈發放鬆落戶的要求、不斷增加補貼的力度。


而嘉興這幾年的人口吸引上,著重在高端人才的補貼政策,但是對於更多人關注的落戶規定,並沒有放開,也沒有更進一步的寬鬆政策。想要在嘉興落戶,難度依舊比較大,過程依舊比較繁瑣。


所以嘉興在政策上,還有很多的上升空間。現在的“搶人”砝碼,還遠遠不夠


肆 | NO.4


而眼下,嘉興又有著突破性的發展機遇。


2021年即將迎來百年盛事,這對於嘉興來說,就是如同杭州曾經的G20峰會,以及即將到來的2022年亞運會一樣,充滿著希望和期待。嘉興城市基礎建設、能級都將進一步提升。


唯有以更為開放的思想、更積極的人才引進政策、更匹配的落戶政策,才能歡迎更多的人才來到嘉興,才能將效能發揮到最大。


以更長遠的角度來看,嘉興未來重點就是長三角一體化下,嘉興城市的12410首位發展戰略,人口是城市發展的堅實基礎,在這樣的磅礴時代背景下,我們需要更多的新嘉興人,特別是人才,參與到城市的建設發展大潮中,他們預示著嘉興的未來能夠走到多高多遠。


看看這些年來嘉興常住人口數據的增長、GDP數據的增長、人均可支配收入額的增長……


嘉興的確是一個人才持續流入的城市,一個不斷髮展的城市,一個有活力的城市!


那麼我們有什麼理由不對這個城市的未來保持樂觀呢?


“搶人大戰”熱潮下,嘉興城市的冷思考



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