鄖陽網訊6月19日電 “巡視巡察移交線索53條、幹部考察移交線索2條、暗訪明察移交線索18條、執紀審查移交線索7條、執法檢查移交線索12條、工作督查移交線索25條……”近日，區紀委監委工作人員彙總5月份全區問題線索，並按照程序逐條移交案管室。這些問題線索的發現，歸功於該區“六位一體”監督工作機制。
2017年以來，區紀委監委大力推進監督全覆蓋工程，通過創新監督機制，織密監督“大網”，讓違紀違規者“觸網”難逃。
區紀委監委相關負責人介紹，該區通過構建“六位一體”監督工作機制，為全面從嚴治黨縱深推進、落細落小進一步明確了載體。“六位一體”監督工作機制明確區委巡察辦、組織部等15個黨組織工作部門、28個行政執法監督職能部門為“六位一體”監督主體責任單位，要求其在巡視巡察、幹部考察、暗訪明察、執紀審查、執法檢查、工作督查等六項工作過程中，“一體”推進監督工作。
據悉，該區“六位一體”監督機制於2017年3月正式啟動，各監督主體責任單位按照要求，主動履行各自職能職責，大力開展監督檢查。
區委巡察辦採取常規巡察和專項巡察相結合，對從嚴治黨不力、群眾身邊的不正之風和侵害群眾利益的腐敗問題進行排查，用巡視巡察的“利劍”“斬”出一批問題線索;組織人事部門，在每批次的幹部選拔任用考核考察工作中，不僅要選出好乾部，還要用好乾部“標尺”“量”出一批幹部問題線索;作風建設暗訪明察工作專班，緊盯重點崗位、重點領域、關鍵時段，聚焦作風建設突出問題，定期或不定期開展暗訪明察活動，借暗訪明察的“手電”每月“照”出一批問題線索;紀檢監察機關在信訪舉報線索初核中，用執紀審查的“篩子”“篩”出一批其他有關組織和個人涉嫌違紀違規的問題線索;區直各行政執法單位、綜合監督管理部門，每月至少開展一次監督活動，用執法檢查的“鐵規”“靠”出一批問題線索;黨委、政府督查室，每月至少開展一次工作督查，借督查的“試卷”“測”出一批問題線索。
為規範問題線索管理，線索移交實行月報制和零報制，線索清單由各單位負責人在清單上簽字背書後，在每月最後一天統一移交“六位一體”監督工作辦公室。辦公室對各責任單位移交的問題線索實施統一驗收、分類建賬、集中錄入，並實施通報。鄖陽區紀委常委會每月對問題線索進行集中研判，科學運用“四種形態”，精準實施分流處置。線索處置實施動態監管制、限時辦結制和查結銷號制，做到“件件有著落、事事有迴音”。
按照“該發現問題沒發現是失職，發現問題不處理不報告是瀆職”的要求，鄖陽區紀委監委把“六位一體”監督責任作為政治責任，強抓督辦，倒逼責任單位責任上肩，主動行使監督職責。對每月不上報或私存“六位一體”問題線索、以案謀私、辦人情案的，按照有關規定嚴肅追責問責。對監督不力、整改不到位、責任缺失的，嚴格實施責任倒查制，既追究當事人直接責任，同時追究黨委主體責任和紀委監督責任。
“因為思想重視不夠，推進工作不力，遲報了問題線索清單，我向組織檢討，今後一定認真履職，按時報送……”3月16日上午，全區“六位一體”監督工作座談會上，區人社局、住建局等7個單位“一把手”因落實監督責任不力在會上公開檢討，並被區委主要領導約談。
據悉，截至目前，各責任單位共移交問題線索338條，查結銷號248條，其中，談話函詢21件，初核了結26件，立案22件，黨政紀處分22人，誡勉談話7人，約談45人，通報批評127人。
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