近日，《中华人民共和国个人所得税法修正案（草案）》正式提请审议，并向社会公开征求意见，截止日期为7月28日。
个税修正案草案一出台，就引起了网友们的热烈讨论。但综合来看，大家讨论的焦点还是集中在"个税起征点上调额度"方面，多数网友认为：个税起征点上调额度偏低，对于提高员工收入并不能起到多大作用。
但实际上，此次个税修正涉及到多方面的内容，希望通过多种改革措施相结合，最终达到减少普通员工个税负担的目的。
在这里，我们就对此次公布的《个税修正案（草案）》中涉及到的重点内容进行深度解读，以帮助大家更好、更简单地理解此次个税改革的意义。
重点一：个税免征额提高至60000元/年。
在这里，我们需要注意的有两点：其一，个税免征额提高；其二，应纳税所得额按年计算。
根据现行的个税法，个税的免征额为3500元/月；而在个税修正案草案中，则变为了60000元/年，平均分配至每个月的话，则为5000元/月。也就是说，相较于现行的个税法而言，修正后的个税免征额提高了1500元。那么，个税免征额提高1500元，对于大家而言，有什么意义呢？对此，我们可以举例计算。
以北京某职工小A为例，其每个月的工资6000元，根据现行个税法中扣除社保（三险：养老、医疗、失业）和住房公积金的规定（北京地区社保公积金规定：养老8%、医疗2%、失业0.2%、住房公积金12%），小A需要缴纳的社保和公积金金额为6000×（8%+2%+0.2%）+6000×12%=1332元，因此，小A该月的应纳税所得额为6000-1332=4668元。
在现行的个税法之下，小A需要缴纳的个税为（4668-3500）×3%=35.04元，因此，小A此时的到手月薪则为：6000-1332-35.04=4632.96元。
而在税改革之后，小A的月薪6000元减去1332元的社保公积金之后，剩下的4668元尚不到5000元的个税起征点，因此不用缴纳个税。在此时，小A的到手月薪即为减去社保公积金之后的4668元。相较于现行的个税法，小A的到手月薪多了35.04元。
由此可见，在个税法修正之后，大家的到手工资都会相应变多；但根据税前工资多少的不同，到手工资的增幅也会相应有所不同，而这则涉及到个税修正法案中的另一个重点，即关于"税率级距"的内容。
重点二：优化调整税率结构，扩大较低档税率级距。
我国税率级距共分为7级，在个税修正案草案中，针对3%、10%、20%三个较低档位的税率级距进行了扩大，相应的，对25%税率的级距进行了缩小，而30%、35%、45%这三个较高档位的税率级距则保持不变。对此，我们可以借助图表的形式，更直观、清楚的进行了解。
现行的个税税率级距与速算扣除数：
个税修正案草案中，全年应纳税所得额税率级距：
个税修正案草案中，全年应纳税所得额按年换算之后，每个月应纳税所得额税率级距：
那么，税率级距的变化，对于大家的收入又有什么样的影响呢？
同样以北京职工为例，小B月薪为20000元，小C月薪为60000元，那么，小B和小C需要缴纳的个税分别为多少元？到手的工资又分别是多少元呢？
其中，小B需要缴纳的社保公积金为：20000×（8%+2%+0.2%）+20000×12%=4440元，因此，小B此时的应纳税所得额为20000-4440=15560元。
根据现行税法，小B需要缴纳的个税为：（15560-3500）×25%-1005=2010元。因此，小B的到手月薪为：20000-4440-2010=13550元。
在税法改革之后，小B需要缴纳的个税则为（15560-5000）×10%-210=846元。在此时，小B的到手月薪则变为：20000-4440-846=14714元。相较于现行的个税法，小B的到手月薪多了14714-13550=1164元。
而小C需要缴纳的社保公积金则为：60000×（8%+2%+0.2%）+3048=9168元（从7月1日起，北京公积金缴存上限为6096元，即个人与单位各缴存3048元）。因此，小C该月的应纳税所得额则为60000-9168=50832元。
根据现行税法，小C需要缴纳的个税为：（50832-3500）×30%-2775=11424.6元。因此，小C此时的到手月薪应为：60000-9168-11424.6=39407.4元。
在税法改革之后，小C需要缴纳的个税则为：（50832-5000）×30%-4410=9339.6元。在此时，小C的到手月薪变为：60000-9168-9339.6=41492.4元。相较于现行的个税法，小C的到手月薪多了41492.4-39407.4=2085元。
对比小A、小B、小C在现行税法和个税改革之后需要缴纳的个税数额以及到手工资可以发现，对大家到手工资起作用的更多的是税率级距的变化，而个税起征点的作用并没有那么大。
当然，上述所有的对比都是建立在工资薪金所得的情况下，但按照个税修正法案，在应纳所得税额中，加入了专项附加扣除。这样一来，居民的个税负担将会大大减轻。
重点三：首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租房等专项扣除。
在以往，专项扣除只包括社保（三险：养老、医疗、失业）和住房公积金。但是，这对于上有老、下有小，身背房贷车贷的中青年群体而言，减负的作用并不突出。
而在个税改革之后，将子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租房等支出加入到专项扣除之中，也就意味着，在未来，大家可以在扣除这些专项支出后，再缴纳个税，这对于中青年群体而言，则是非常有用的。
需要注意的是，在个税改革之后，将按年计算个人所得税，但扣缴义务人（HR或财务）依然会按月或按次预扣预缴税款，在年终的时候可以进行汇算清缴。而在增加了子女教育支出、大病医疗支出等专项扣除之后，需要退税的人应该会很多。
总之，根据相关信息，修订的个税法或将于2019年1月1日起正式施行。而个税起征点提高至5000元的政策，则将于2018年10月1日起先行实施，HR们又有的忙了！
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