二孩政策放開了，關於生不生二孩的問題，爭議很多。

有人說生，一個娃太孤單，而且養孩子嘛，窮有窮養的方法，富有富養的方法，不必擔心太多；有人說不生，不搞定住房、醫療、教育這些問題，根本養不起。

其實，關於生育率低的問題，發達國家一直是跑在我們前面的。特別是日本，現在已經以洶湧之勢奔進了老齡化和少子化社會。為了鼓勵生育，日本政府真的是操碎了心，首先努力的方向，就是用高福利來作為養娃的經濟後盾。

但是，然並卵，生育率不僅沒有提升，甚至雷打不動地持續下降。

為啥？即使你解決了養娃的錢，但還有兩個字無法解決：誰帶？

老人不帶娃，帶娃全靠媽

這裡小編就不詳述日本的義務教育、生娃補貼、後續津貼等福利了，我們先來說說日本的帶娃傳統。

除了中國，基本上沒有哪個國家是說老人“有義務”要幫忙帶孩子的。日本就是如此，老人基本不帶娃。無論是公婆還是親父母，都一樣，一律不幫忙照看，除非你有十分特殊的情況。

在日本，帶娃主要是媽媽。

日本的很多女性嫁人之後就會辭掉工作，變成全職家庭主婦。男人在外工作養家，女人在家做家務、帶娃。

這種情況變成社會風俗的直接影響是：很多公司都默認女職員在結婚後會辭職，所以對女員工的培訓、待遇、工作機會都遠遠少於男性。甚至很多女職員，做與正式員工相同的工作，但無法獲得正式員工的身份和待遇，更不用提公平的職業競爭了。

這樣的後果就是：因為女性在職場上得不到公平的待遇，所以會更注重嫁個好老公，甚至沒動力去進修高學歷，反正遲早是要嫁人的；而公司為女性所提供的工作與待遇等也越來越少，最後變成了一個惡性循環。

日本政府很早就注意到這一點，因此做了很多措施來確保女性在職業上能受到平等對待，例如提升僱傭競爭的公平性、在公司內建立職業女性互助會等。但是，這些都解決不了一個非常棘手的問題——即使她們結婚後依然在職，生了娃也有很好的哺乳期福利，可誰帶娃？

參與被要求與孩子一起完成的暑假作業

工作帶娃難兼顧

政府可以呼籲女性從家庭裡走出來，卻無法呼籲男性從職場裡迴歸家庭。日本的老人不帶娃，日本的男人不帶娃，那麼，職業女性帶娃的同時還要兼顧工作，其實是打了兩份工。社會與政府呼籲了女性在職場裡的公平問題，卻沒有人關心女性活得是不是更累。到頭來，帶娃和工作還是無法兼顧的。

為什麼無法兼顧？

第一，日本是一個加班文化比較嚴重的國家（當然，現在中國的加班更拼），一切以公司為重，不能準時下班的事情實在太常見了。

第二，加班結束後，如果同事們要出去“喝一杯”，一般不能脫離集體說不去。一次不去可以，幾次不去，說不定會遭遇到職場冷暴力，你的職業前途會怎樣很難說。

好吧，如果你所在的公司完全不需要加班，而你又只有一個娃，也許勉強可以兩頭兼顧，你可以將孩子送去日本政府特別設立的保育園。

保育園的入托要求是，夫妻雙方必須都在職。它和幼兒園有所不同，它接受3歲以下兒童的託管，而且託管時間比幼兒園長。幼兒園一般下午2:30就放學了，保育園可以託管到下午5點，還可以交費繼續延遲時間。

但是，要知道，日本從學前教育一直到中小學教育，都要求家長（特別是媽媽）的高度參與。幼兒園或學校隔三差五地組織媽媽們和孩子們戶外踏青，媽媽們要做便當，要做手工；學校的運動會要求家長參加，便當還得是媽媽做，爸爸缺席很正常，媽媽缺席就呵呵噠了。

為什麼不能特立獨行？因為這容易讓孩子因顯得太特殊而遭受到校園暴力。

日本的幼兒園

在職媽媽的一天

如果你是一名帶娃的日本職業女性，當你的娃脫離哺乳期後，你的生活很可能是下面這樣的。

1. 早上5-6點

起床，做早點。如果先生沒有意見，大人的早點可以去超市買麵包湊合。但是，孩子的便當必須細心準備好。

2. 上午8點至下午5-6點

上班。如果不需要加班，那麼下午五六點時能下班。

接下來，飛奔去幼兒園接孩子。實在接不了，可以委託他人幫忙接一下。

3. 晚上6-11點

做晚飯，輔導孩子功課，哄孩子睡覺。中間可能有什麼學校佈置的手工繪畫作業，需要媽媽完成。

如果老公能理解，搭把手做做家務，會輕鬆一點。

此外，你要隨時做好各種請假的準備，因為要參加孩子的彙報表演、公開課、家長會、運動會、親子活動……請假時，要無視上級的吹鬍子瞪眼。

如果只有一個孩子，勉強能應付吧。如果是多個孩子，女性只能迴歸家庭。

在職媽媽並非表面上那麼光鮮

對家庭主婦政策的傾斜

如果女性都聽話地多生孩子，那麼，會有越來越多的女性最終迴歸家庭，前文所講的女性職場地位的惡性循環就會加劇。

但這種假設在現實中是不存在的。隨著女性受教育程度的提高及女性的社會地位意識的覺醒，她們自身就不會認同這樣的惡性循環。於是，越來越多的女性願意像男性一樣維持自身在職場上的獨立性，獲得生活的獨立，因此推遲結婚和生育（甚至是終身不婚不育），最終導致生育率的下降。

其實，日本政府一直在認可和強調家庭主婦的價值，對其優待政策也很多，主要是經濟上，比如：日本的家庭主婦即使沒有在公司就職，依然享有和納稅人一樣的健康保險和生育津貼；如果主婦喪偶，失去了家庭的支柱，那麼可以申請減免房貸，還可以領到生活補貼；如果子女多，那麼丈夫的公司會根據具體負擔來額外增加津貼。

但即使解決或一定程度上貼補了養娃的錢，也依然無法刺激到持續下降的生育率。

即使貼補了養娃的錢，也依然無法刺激到持續下降的生育率

為什麼不願意生育二孩？

看完上述介紹，我們可以對比一下國內的情況（以下小編說的是普通民眾，不包括土豪）：除了依靠丈夫，全職家庭主婦沒有任何經濟和福利保障，主婦的存在也不會帶來更多社會資源的傾斜。

不僅如此，我們在住房、教育、醫療方面的負擔實在太重！對於一個普通工薪家庭來說，小兩口要在大城市買一套房子，就要動用老人的積蓄來幫忙支付首付，小兩口（甚至是全家）節衣縮食地還三十多年房貸。這也就意味著，日本那種“男人工作養家，女人在家帶娃”的模式，在中國很難行得通。

女性必須出去工作，才能夠維持家庭的開支和更好的生活品質。在這樣的壓力下，女性是否會選擇迴歸家庭、生育二孩？

所以，即使我們生育二孩，也只能丟給老人，耗盡他們的餘熱，不辭辛苦地帶大兩個孫子。萬一家中老人因身體或者其他原因不能幫忙帶二孩，而現在國內幾乎沒有公立的、讓人放心的0-3歲幼兒的託兒所來支持雙職工家庭，那麼妻子只能迴歸家庭，照顧孩子和老人。而丈夫就要一個人來養活四個老人、兩個孩子和一名全職太太。

所以說，中國女人很苦，中國男人很苦，中國的老人也很苦，有多少人願意在這樣一個全民辛苦的時代生育二孩？

中國女人很苦，中國男人很苦，中國的老人也很苦

這是小編的“看日本”系列第六篇，主要是結合自身的經歷講解一些日本的社會面貌、風土人情等等，感興趣的朋友可以關注，小編會不定期奉上相關內容。文章多是事實記錄，沒有誇大，也沒有惡意貶低，更不摻雜個人立場，目的是為大家展示真實的日本國情。留言請注意文明用語！

相關文章鏈接：

更多精彩請關注“你史不史啊”，如有不足之處還請批評指正，敬請留言，必定認真回覆！謝謝!

文中圖片均來源自網絡，版權歸原作者所有。