進入文職人員隊伍有3種方式：第一種方式，面向社會公開招考；第二種是直接引進，主要適用於選拔高層次人才和特殊專業人才；第三種是現役軍人轉改文職人員，主要適用從符合退役條件且擬作退役安置的現役軍人中選拔（文職人員），繼續為國防建設服務。這三種就是進入軍隊文職這個系統的方式。
最通用的一種方式就是面向社會公開招考。統一公開崗位信息、統一網上報名、統一組織筆試、統一公佈筆試成績。一年只招考一次，每次歷時大半年，時間跨度相當長。耗費眾多人力物力，去組織公開選拔人才，雖然過程曲折，但能保證公平。
目前，公開招考的對象主要有三類：第一類，應屆畢業生，包括當年畢業的考生以及畢業兩年內未落實工作單位的畢業生；第二類，社會人才，主要是在社會相關單位工作，取得相關職業資格證的人才，文職用人單位很喜歡這類人；第三類，定向人群，包括現役軍人配偶和烈士子女，為保證這兩個人員的權益，在筆試時，分別加5分、10分。
當下，為了吸收更高素質人才進入軍隊文職這個系統裡，某些用人單位去一些院校進行宣講，對這部分高素質人才採用直接引進的招考方式。比如，山東大學某學院今年有過幾場文職人員宣講；空軍工程大學的2020年文職公告上，首次對高素質人才採用直接引進的方式。這種選拔方式，能夠提升整個文職隊伍的學歷水平，能夠更快地建設一支高素質人才隊伍！
隨著現役人員縮減至200萬，越來越多現役人員將會退出進入文職人員隊伍，現役轉改文職成為當下熱門話題。文職轉改，不同於社會招考。是直接從現役士兵中進行轉改。其實每年，部隊都面向社會進行一次“軍隊文職人員統一招聘考試”，用以遴選適合到軍隊工作的優秀人才。已經退役、即將退役的士官，對符合自身條件和個人意願的招聘崗位，其實可以考慮早做籌劃、及時報名應聘。
現役士兵轉改文職對象為：服現役滿本級軍銜規定最高年限，當年度擬退役且選擇自主就業安置方式的三級軍士長以下士兵。符合轉改條件的現役士兵，可以申請轉改到專業技能崗位、管理崗位和專業技術崗位。
現役士兵申請轉改到管理崗位，僅限於轉改到西藏或者三類以上艱苦邊遠地區單位，須是中共黨員、年齡在40週歲以下、大專以上學歷，並具備相應組織指揮和管理能力。
現役士兵申請轉改到專業技術崗位，教學、科研、工程、醫療專業應當具有全日制本科以上學歷，其他專業和艱苦邊遠地區，或者特殊崗位，學歷可以放寬至大專，須具備相應專業技術資格，所學專業門類、學科應當與轉改崗位要求匹配，或者具有相同專業崗位任職經歷。
現役士兵轉改文職，如何定職定級？首次定職定級方面，對尚未開展職業技能鑑定的專業（工種）士兵，由軍級單位組織認定相應技能資格。轉改到管理崗位和專業技術崗位的，三級軍士長確定為科級正職或者專業技術十級，四級軍士長確定為科級副職或者專業技術十一級，上士確定為科員或者專業技術十二級，中士、下士和義務兵確定為辦事員或者專業技術十三級；級別和工資檔次的確定，按照《關於新招錄聘用文職人員崗位等級和級別確定有關問題的通知》執行。
閱讀更多 中公教育文職人員考試 的文章
