為充分調動幹部隊伍積極性、主動性、創造性，巴彥淖爾市烏拉特後旗紀委監委不斷提升幹部適應新時代發展要求的新本領，堅持創新學習模式，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，著力提振幹部“精氣神”，激勵幹部有新擔當新作為。
週二例會+學習，持續“補鈣”增強幹部思想政治“定力”
委機關通過每週二學習例會，加強對紀檢幹部的教育學習。明確要求全體紀檢幹部要嚴格要求自己，打牢思想根基，補足精神之鈣，築牢政治基礎。同時以集中學習和自學相結合，充分利用學習強國、幹部在線學習、紀檢監察網站、微信公眾號等學習內容豐富，涉及面廣的新媒體，滿足幹部政治理論和業務知識需求，營造了濃厚的學習氛圍。
週末大課堂+學習，強化培訓，提升幹部綜合素質和業務水平
委機關安排為期三個月的“週末學習講堂”，全面系統的對紀檢監察工作相關知識進行“突擊強化”，全力衝刺“高質量辦案年”。課程豐富、內容實操性強，既有專家講解的《問題線索的排查與初核》、《審查調查的外查工作》、《常見違紀違法行為的定性問題》等紀檢監察干部迫切希望提高的調查審查類系列課程，又有委機關班子成員、各部室負責人、業務“尖兵”結合實際案例，對執紀審查、監察調查相關業務知識和技能進行深入剖析講解的“本土業務講堂”，課堂外還進行知識測試，以考促學，檢驗集中學習成效，找出“錯題”，針對性“糾錯”、“改錯”，找短板、補短板，真正推動學習培訓工作取得實效。
“一把手”講黨課+學習，創新形式，讓黨員教育“新”起來
黨課教育是對黨員進行黨性教育的重要形式，作為“三會一課”重要內容之一，是黨員隊伍建設的一項重要抓手，在黨組織建設中有著十分重要的地位和作用。旗紀委監委堅持在實踐中探索，在探索中思考，圍繞解決黨員教育的“中樞梗”，創新建立了“一把手”講黨課教育長效機制，切實形成“頭雁效應”，使黨員幹部堅定了信念，錘鍊了黨性，改進了作風。
室務會+學習，嚴格管理，激發幹部隊伍整體“活力”
旗紀委監委通過開展科室室務會，開展談心談話，批評與自我批評，讓“紅紅臉，出出汗”成為常態，對紀檢幹部身上存在的問題進行及時批評和教育幫助。同時指出工作開展中存在的“病根”，並開出“良方”，提出行之有效的改進意見。堅持把嚴管厚愛貫穿於幹部培養全過程，抓在日常，嚴在經常。不斷提升幹部日常培養教育規範化、精準化和科學化水平。
（烏拉特後旗紀委監委黨風政風監督室 王海燕）
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