2019年联合国公布《世界幸福度报告》，在世界上150个国家中，向来低调的北欧国家芬兰高居榜首，连续两年被评为全世界最幸福的国家之一，瞬间让平时“躲在无人角落”的芬兰再度进入了人们的视野范围。
其实，芬兰的幸福感，来自于优美原生态的自然环境，清新洁净的空气，发达简约的城市生活，水平较高的人均收入，日渐缩小的贫富差距，安逸无忧的社会福利，还有每个人都能享受到的公平和自由，让这里的人们生活在一个和谐快乐的氛围之中。
2020年伊始，芬兰人民的幸福感有望更上一层楼。近日，芬兰政府提出一个全新的工作制度，经过论证之后希望在不久的将来开始推行，这项提议其中包括每周只需工作4天，每天只需工作6小时。
目前，芬兰像大部分欧美国家一样，实行“一周五日”工作制，但采取“弹性时间工作制”，只要每周上班时间达到40个小时，即每日工作达8小时，就无需“朝九晚五”固定时间上班，人们可以选择早上6点上班、14点下班，也可以选择12点上班、20点下班，只要在规定时间内完成工作任务即可。
这比起以勤奋和加班著称的亚洲人来说，已经是可望不可及的事情。而如今芬兰提出一周工作4天、每天工作6小时，更在全球范围内引起了强烈的反响，在各大社交网络平台都登上了“热搜”，得到了全球网友的实名羡慕。
芬兰提出这个工作制度，也并非没有依据。因为在当今世界，随着网络高速发达及高新技术的普及，人类工作效率也随之大幅上升，更短、更灵活的工作制也确实在一些国家或企业取得了积极的成效。随着社会和技术的发展完善，弹性工作制毕竟成为全球的趋势。
有关方面主张，在现今这个数字时代，虚拟办公空间正在取代传统办公室，越来越多的公司正在向远程办公转变，电子邮件、电话会议、社交媒体等多种媒介都可以完成日常工作，公司可以给员工更多的自由，这样能充分调动员工的主观能动性和积极性，在更短的时间内完成更多的工作。
其实，这并不是第一个提出缩短工作时间的案例。早在2015年，北欧国家瑞典开始实验“6小时工作制”，结果受访人员普遍反映，新工作制让他们心情更愉悦、产出更高、挣钱更多。而在2018年，新西兰某公司开始实施“一周4天工作制”，调研显示，员工压力下降7%，整体工作满意度上升5%，不仅工作生产力提升40%，用电开销也减少23%。
提高工作效率，节省更多时间，用于享受个人的私人生活。在提出这一工作计划的同时，芬兰政府也鼓励人们应该花更多的时间陪伴家人、亲友，发展个人爱好，享受生活，这才是政府为民众提供的“人性化”便利措施。漫步芬兰赫尔辛基，我随处可见各种休闲的市民在惬意地享受生活，让人羡慕不已。如果这一政策得到真正的实行，毕竟得到更多民众的支持！
然而，芬兰此次的提案并不一定能将“一周4日工作制”马上推行，需要进行进一步的论证和考量，且这样的工作制仅适用于部分行业，在零售业、服务业、金融业等行业则不可能采用，从而也会在社会上造成不公平因素。而如果中国采取这样的工作制，你会赞同吗？
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