隨著社會的不斷，我國也逐漸逐漸步入了老齡化，所以我國早在2008年的時候就提出延長退休年齡，但是由於我國就業壓力比較大，所以在2013年的時候這個被擱置了，目前也沒有一個方案。
延遲退休是一定會實施的，因為國家發放養老金的壓力很大，近日人社部部長也說：將適時推出延遲退休政策，現在延長退休方案已經完成，現在正向社會徵求意見。等到合適時機就會推出。
在延長退休方案正在研究，這一類人可以提前退休，這個就是在南昌對於撤銷或轉制人員的福利，就是轉企改制時距國家法定退休年齡5年以內（含5年）的事業編制人員。他們可以提前離崗，離崗期間的工資福利等基本待遇不變，由轉制單位發放。離崗期間，單位和個人繼續按規定繳納各項社會保險費，達到國家法定退休年齡時，按照國家規定辦理退休手續。
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