没有饭局，没有座谈会。
在球队亚冠、中超和足协杯三线作战6场不胜后，许家印几乎对俱乐部下达了最严厉的指示：间歇期内，所有外援要全部调整；内援也要做大幅度调整；国内球员23岁以上没有非卖品。
根据中国足协一个赛季最多注册6名外援的规定，下半赛季恒大不可能将外援全部换掉，最多只能调整两名外援。如果非得咬文嚼字，也可以理解为恒大换掉全部四名外援，引进两名新外援完成下半赛季。
但显然，对许家印的火线军令抠字眼并没有意义。站在战略决策的层面，许家印要传递的信息绝非换几个外援，怎么换这么简单。面对一支已经显露暮气，对冠军缺乏饥饿感的王朝球队，许家印要看到的是浴火重生，凤凰涅盘。所谓“外援全部调整，内援大幅调整”，其根据联赛的相关转会规则如何操作并不是重点，重点是火线军令背后的三层递进含义：
换血，是一种重建球队的手段。通过换血，加速优化恒大队年龄结构，从而形成全新的更强的战斗力。23岁以上球员没有非卖品，或许意味着恒大不再走囤积球员的策略，此前为了确保联赛夺冠，恒大管理层多次在夏窗拒绝其他球队对于本队球员的报价，现在这个改变可以加速恒大的新老交替。
换血，是一种重启活力的方式。全面调整外援内援，刺激球队求胜欲，激发球员训练比赛的狼性，下半年奋起直追。某种程度来说，卡纳瓦罗提到的球员缺少饥饿感并非没有道理，2013年恒大靠着一批当打国脚站上实力的巅峰，5年过去了，恒大还在靠同一批球员去竞争锦标。也许像刘健这样适当的流动，会让球员个人职业生涯找到新的动力，也让球队为新人腾挪出更好的上升空间。
换血，是一种从严治军的态度。公开宣布换血，无论是外援还是大牌，都将面临残酷的竞争，体现恒大一贯的从严管理。将企业文化和企业管理植入球队的建设中是恒大足球建立王朝过程中奉若圭臬的制度法宝，尤其在当下球队进入重建的过程中，从严管理一方面是“紧箍咒”，时刻警示老队员不能躺在过去的荣誉簿上，另一方面也是“催化剂”，激励年轻队员提高水平，通过实力“抢班夺权”。
从许家印2012年在恒大足校开学典礼上首次提出“全华班”设想到近两年来不断阐释明确“全华班”目标，此番对球队进行大调整的军令也是对“全华班”的一次战略性推进。放弃国脚囤积策略，进一步释放年轻球员的成长空间，说明恒大在面临史上最惨烈的中超冠军争夺战中，并不会动摇“全华班”目标，既要不断推进“全华班”目标的实现，又要夺取冠军捍卫荣誉，其难度之大可想而知，回想提出“5年要夺亚冠”豪言的那个遥远的夜晚，对先行者而言，所有狂言和异想天开都必须经过时间和努力的试炼。
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