為解決羅山縣城學校教師緊缺問題，促進教育持續健康發展，經教體局黨組研究並報縣政府批准，2018年暑期從全縣農村中小學校選聘一批學科配套教師充實到縣城缺編學校。為確保教師選調工作順利實施，特制定本實施方案。
一、指導思想
以《義務教育法》和《國家中長期教育改革發展規劃綱要》為指導，以整合優化縣城教師資源、促進城區教育優質均衡發展為目標，科學測算、從嚴控制、按需設崗、嚴格程序、公開選拔，為縣城中小學校選配一批合格的教師。
二、選調原則
（一）擇優公開原則。用人唯賢，德才兼備，均衡配置，公開選拔。
（二）缺編進人原則。根據縣城學校現有的人員和編制情況，缺編進人。非特殊情況禁止出現超編進人的現象發生。
（三）學科配套原則。縣城學校將所缺的學科教師統計上報縣教體局人事股，局人事股核查並提出意見，報經局黨組研究同意後對社會進行公佈。
（四）平級對等原則。縣城學校需補充的教師必須從農村同級別的學校中選拔使用。
（五）學歷超標原則。縣城學校補充的教師，小學必須達到專科及以上學歷，初中必須達到本科及以上學歷。
三、選調名額
根據縣城學校的教師需求報告和教師缺編情況，經縣政府批准，2018年縣城學校共從我縣農村公立義務教育、學前教育階段學校（或幼兒園）選調95名教師，其中初中40名、小學50名、幼兒教師5名。具體選調的崗位和人數如下：
初中40名：語文12名、數學13名、英語12名、物理2名、化學1名；
小學50名：語文17名、數學17名、英語7名、體育3名、音樂3名、美術3名；
幼兒教師5名。
四、選調條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，遵紀守法，師德高尚，作風正派，有較強的事業心和責任感。
（二）全縣在編、在崗的農村義務教育（或學前教育）階段學校教師且在我縣農村任教3年及以上；在我縣服務期滿3年經考核合格願意留任的特崗教師。
（三）到2018年7月31日止，年齡不超過45週歲（以個人身份證為準）。
（四）有符合規定的教師資格證書。
（五）報考小學崗位必須具有專科及以上學歷，報考初中崗位必須具有本科及以上學歷。
（六）小學教師只能報考小學教師崗位，初中教師只能報考初中教師崗位。
（七）報考體育、音樂、美術、幼兒園教師崗位第一學歷必須為全日制本專業中專及以上，並具有大專及以上學歷。
（八）報考英語教師崗位，第一學歷必須為全日制本專業大專及以上，初中須具有本專業本科及以上學歷。
（九）申報學科要與原所學專業或任教學科（任教時間兩年及以上）一致。
（十）若出現報名人數與選調人數達不到3:1的比例，相應核減該崗位選調人數，核減後的指標按照順序調劑到初中數學、語文、英語、化學、物理學科並依次循環。
（十一）有以下情況之一者不能報考：1、曾因犯罪受過刑事處罰的。2、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的。3、因違反師德師風規定，被調查處理過的。4、特崗教師服務期未滿3年的。5、近兩年來，小學其學年期末（暑期）統考成績有一次位居全鄉（鎮）同級段同學科倒數一、二名（寶城、麗水中心校為倒數第一名）者不準報考；近兩年來，初中其學年期末（暑期）縣級統考（含中招）學科成績有一次位居全縣後五名，且本人所教學科實考成績為本校本級倒數第一名的教師不準報考。報考學科必須是在本鄉鎮（小學）、本校（初中）近兩年連續任教學科或所學專業，成績審核學科為報考學科（各中心校和初中校長負責審核把關，是第一責任人）。6、其他不符合報考資格條件的。
五、選調方法和程序
（一）成立組織。成立以副縣長楊坤同志任組長，教育、人社、編制、財政、紀檢監察等部門共同參與的羅山縣2018年縣城學校教師選調工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局。
（二）宣傳發動。通過給基層學校下發通知和召開宣傳會議等形式進行宣傳動員，以及通過信陽人事考試網（http://www.xyrsks.com）面向社會宣傳。
（三）組織報名。報名時間為2018年7月31日至8月2日（上午8：00-12：00，下午3：00-6：00），報名地點在縣教體局一樓招生服務大廳。必須本人現場報名，不準代替。凡要求參加縣城選調的教師必須提供個人申請，由所在學校（初中、中心校）初審並簽署意見，校長要簽名蓋章。填寫《羅山縣2018年縣城學校公開選調教師報名登記表》(附後)，同時提交本人身份證原件和複印件、第一學歷和最高學歷原件和複印件、教師資格證書原件和複印件及其他縣級及其以上獲獎證書原件和複印件，每人只能選報一個崗位。准考證的領取時間為2018年8月5日下午3：00-6：00，領取地點在教體局一樓大廳，超過規定時間沒有領取准考證的視為棄權。
（四）資格審查。各鄉鎮初中或中心校首先對報考者的資格和任教學科、學歷、專業等進行初審並簽名、蓋章負責（由所在初中或中心校校長親自簽名），然後由報考者在報名時交教體局複審，複審合格後在規定時間憑本人身份證到招生服務大廳領取准考證。資格審查將貫穿整個選調工作的全過程。
（五）考試。考試內容為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規、新課程理論等），滿分為100分；考試時間為2018年8月6日上午（具體以准考證為準）；考試地點在羅山縣第一中學（具體以准考證為準） 。
（六）考核。縣選調工作領導小組將根據考生的成績從高分到低分按1:1確定考核人員，被考核人員所在單位要根據其平時的工作表現對被考核人出具真實有效的考核報告。若成績有並列，按照在農村工作時間的長短，省、市、縣級骨幹教師及學歷從高到低的順序優先錄取，若以上都相同，則出生年月早者優先。屆時，縣教體局還將組織考核組查看教師的有關檔案資料和獲獎證書，同時隨機挑選該同志所在學校的教師代表和班子成員代表進行座談，瞭解該同志的教育教學情況和思想道德水平，然後向選調領導小組彙報，由縣選調領導小組最終確定選調的人員。人員一經確定將對外進行公示，接受社會監督。
（七）錄用。擬選調人員確定後，由縣教體局根據職位分配至縣城相關學校並辦理試用手續，不服從安排者將取消選調資格，缺額由本學段本學科報考人員從高分到低分依次考核遞補。試用期一年，一年內不轉人事、編制及工資關係，其獎勵性績效工資按本人所聘崗位的原數由原單位發放（即按本人所聘崗位績效工資的30%發放），其養老保險個人部分仍交原學校，同時取消農村學校教師補貼、農村義務教育階段教師生活補助和鄉鎮工作補貼，試用期結束後，由教體局和試用學校進行綜合考核，合格者辦理人事、編制及工資關係，不合格者退回原學校任教。
六、紀律要求
這次公開選調縣城學校教師，政策性強，涉及面廣，社會影響大。選調各項工作要做到堅持原則、紀律嚴明、程序公開、陽光操作。所有參與的工作人員必須嚴守工作紀律，對選調過程中出現的違紀行為，要追究責任，嚴肅處理。對選調過程中的弄虛作假者，一經發現將取消本次選調資格，五年內不準參加選調報名、選拔和評先。
附件：羅山縣2018年縣城學校公開選調教師報名登記表（本附件請登錄信陽人事考試網下載）
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