奇葩面試|我們是求職者，不是嫌疑人，不是乞丐！別再問我“為什麼我們要招你”
雖然HR們很辛苦，一天可能要面試多人，甚至對於很多求職者還要參與、組織多次面試場景。但是，給求職者一簡易杯水、一個微笑、一句問好、好好說話算是人與人最起碼的社交禮節。
但是實際求職面試過程中，有求職者吐槽：對面的面試官貼上個月亮就整一個包公，全程黑著臉，語氣咄咄逼人。也有求職者說，坐在對面的面試官，黑著臉，跟別人欠他八百吊錢似的，除了說了個坐，就沒好好說話過。
碰到那些把鍋底糊臉裝包公的HR，除了要懷疑ta家長輩的家庭教育質量，還要給自己一個明確的警示：“貴司有坑”。
而有更多的求職者吐槽，有些面試官問的問題真的很出格，很沒禮貌。一上來就雙手環保著前胸，面試了半天，還保持著一臉懷疑的審視你，問你“說說，你有什麼過人之處，我們為什麼要錄用你？”
也有求職者吐槽，本來面試過程的氛圍挺好的，大家聊得很愉快，偏偏要很突兀的來一句，“你能否現在就告訴我，你最大的缺點是什麼？”呃。。。一個滿滿飽嗝，我這人最大的缺點就是想吐就吐，需要我現在就吐你一臉嗎？
遇到“為什麼我們要招你”、“你最大的缺點是什麼”這類出格而且沒有多少實際意義的面試問題，除了感嘆這位HR“成天沒事揹著個大麻袋”外，還要明白這是清晰的“貴司有病”的信號。
雖然，對於這些刁鑽的套路，機智如我們，也有各種巧妙回答的對策，但在內心裡我們還要給自己提個醒：這不一定是個活人能待的地方...
這種約面的場景與遭遇，與其說是一場求職招聘面試，倒不如說更像是一場沒有帶手銬的犯罪嫌疑人審訊！或全程高壓狀態挑戰你的忍耐力，或故意營造輕鬆氣氛，抽冷子給你來一下，好像求職者有什麼犯罪事實沒有交代一樣。
我們是求職者，不是犯罪嫌疑人，收起你的一臉嫌棄和懷疑，別再問我們“你最大的缺點是什麼”…
我們是求職者，不是要飯的乞丐，收起你那一臉施捨與悲憫，別再問我們“為什麼我們要招你”…
當然，雖然面試體驗很糟心，但我們也要感謝他們這麼直白的本色出演，讓我們清楚的意識到：
好險，差點就掉坑裡了。這是一家沒有多少人性的公司。
我們不是嫌疑人，他們也不是警察。遇到這種種情況，機智如你，就知道該怎麼做了吧。
一曲相思，送與廣大的為生活、為摯愛、為理想而四處奔波的求職者們：我們不是嫌疑人。找工作，也有尊嚴，加油！
一曲離殤，送給還活在八九十年代那一小戳的HR們：快點活在當代吧！
大家還遇到過其他奇葩面試經歷，歡迎在下面評論區踴躍吐槽。
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