朋友，你聽說過《創造101》嗎？這可是繼《偶像練習生》後，又一個爆款選秀節目，掀起了一陣霸屏社交媒體的全民狂歡。
這個節目中的101位女孩在節目還沒開播之前，就已經經歷了一番淘汰。她們從457家公司及院校的13778名練習生中挑選出來，通過任務、訓練、考核，讓選手在明星導師訓練下成長，最終選出11位選手，組成全新的偶像團體出道。
說實話，我最近看《創造101》還有點上癮，每天的熱議話題也變成了要pick哪位小姐姐，還煽動辦公室的人給她們投票。不過，等我越看越著迷後發現，《創造101》明明就是一部真實的職場女子圖鑑啊！這些女孩，不正是職場中的我們嗎？
1、孟美岐：樣樣優秀的team leader
如果說我在節目裡首選的人，大概就是被稱作“山支大哥”的孟美岐。毫無疑問，在101個女孩裡面，業務能力和綜合素質最強的就是她，從她們隊伍出場的那一瞬間，C位一眼就能瞧見孟美岐，天生就帶著滿滿的藝能感。就連舞蹈導師羅志祥也直言：“她是能夠當偶像的人。”
在公演舞臺上，孟美岐作為隊長，帶領團隊展現了一首改編自羅志祥的《撐腰》，高水準的唱功和舞臺表現力讓她們成了全場的焦點，她個人也贏得了全場最高票。
而作為自己團隊的隊長，她也孜孜不倦地幫助隊友摳舞蹈，糾動作，進行表情管理。
在關鍵時刻，孟美岐也敢於擔當，不論是在選擇隊友還是在自己的表演方面，她都表現得非常理性，表示選人的標準就是看實力、看風格，不看排名也不看人氣。並且孟美岐對於每個人的風格都很瞭解，說明除了自己努力之外，她平時也非常留意其他選手的狀態、實力技巧等。
果不其然，在《創造101》二次公演的時候， 孟美岐隊逆襲成為冠軍。
如果放在職場來看，孟美岐無疑是一個優秀的leader，既能展現出自己出色且優秀的一面，同時又能幫助別人。她讓每個人不斷認知到更大的未知領域、渴望獲得更大的發展。畢竟，在職場上，持續打擊和持續鼓勵的領導都不是好領導，重要的是如何讓每個人在進步的同時又持續地看到自己的不足，從而獲得持續的成就感。
2、 Yamy：單項技能強的業務骨幹
丹鳳眼的Yamy不算傳統意義上的美女，但她很有自己的特點，認為這是自己與眾不同的地方，她說：“我要讓別人知道，女團不一定是那種類型，女團也可以是Yamy這種類型。”從創造101開播就透露了一股殺氣出來，Yamy讓每個人都想俯首叫她一聲“Rap女王”。
有一次她和強東玥battle，看到她勝出後，我不禁感慨到，決定價值的不是你有多厲害，而是你是否可以被取代。Yamy能勝出的原因也在於她所擅長的Rap是大多數人沒有的。
其實在職場中也是一樣，決定你工資高低的不是你多努力，加多少班，而是你的不可取代性，這件事就是沒了你不行。
除了做好日常的工作以外，你還需要讓自己稀缺起來，需要提前規劃好一個有特點的風格，在獨闢蹊徑的定位上做到最優質，擁有同等條件下他人所不具備的某個方面的能力。別人做不到的，你做到了，這就是你不可取代的價值所在。
3、楊超越：靠賣慘過關的投機者
這個節目中還有一個特立獨行的存在就是楊超越。雖然業務能力差到讓人咋舌，但就是穩穩地佔據榜單的第二位。
很多人不理解：比她好看的人這麼多，比她性格好的也有，比她實力強的更是一抓一大把，為什麼她能打敗別人呢？其實原因很簡單：她好看，會示弱，能用自己一切不用費力的優勢就獲取了大量的寵愛。
不過你仔細想想，在職場上，我們最怕遇到的就是楊超越這樣的人。當你批評她的時候，她睜大眼睛巴巴地望著你：我都這麼努力了，你還好意思責備我嗎？
這種人天生把自己置於“弱者”的位置去思考問題，把“委屈”作為慣性的表達方式，明明給別人造成了麻煩，還把自己置於一個道德高點，讓指責自己的人心懷不忍。
這種“弱者”方式，也許短時間內有效，但競技場如此殘酷，可憐兮兮沒用，撒嬌也沒用，讓別人挑不出來錯才行。楊超越的業務能力之差，就連胡彥斌也忍不住批評她：
當然，我們不否認顏值過關、楚楚可憐某些程度上可以為自己提供便利，但是那只是暫時的。楊超越就算成功出道，她的業務能力能支撐她走多久呢？等《創造101》的熱度一過，楊超越還如何在競爭淘汰率更為殘酷的娛樂圈生存呢？她的美貌算不上一等一，成為下一個AB很難；家境平平，得不到范冰冰的弟弟範丞丞一樣的資源；業務能力差勁，靠實力又無法站穩腳跟。
即使在“顏即正義”的娛樂圈，業務能力不足還要被人diss，在職場上，可憐巴巴的“傻白甜”更是隨時會被淘汰。說白了，真正最後成為在職場撐起半邊天的女性，哪一個不是以一打十？好好修煉自己的技能，才是唯一的王道。
4、王菊：有野心的逆襲者
如果說這個節目中目前最火的人，那大概就是王菊了。這幾天，你應該也被“王菊”包圍了。
但剛開始，王菊並不被外界看好。膚色黝黑、身材壯碩的王菊在一眾撲閃著睫毛、膚白貌美大長腿的少女中間，特別另類，被網友稱為“泥石流一樣的存在”。本來已經到了被淘汰的邊緣，由於3unshine組合成員Abby退賽才得以入選。就是這個怎麼看都很不女團的王菊，卻一夜之間火爆了社交網絡。
她第一次引起我的注意，是在第四期的“逆風營救”。別的女孩子在節目裡哭，只有她連面臨淘汰的時候也沒有讓人同情的眼淚，而是坦蕩蕩地說自己想留下來完成夢想。
後來我才發現，這個貌不驚人的女孩獨立、個性，自帶氣場，面對外界的惡評，雖有困惑卻始終堅持。
她知道自己想要什麼：“美的標準不是去迎合別人的口味，不是由別人定義，而是掌握在自己手裡。”
她珍惜每一個機會，積極爭取：“她放棄的，是我夢寐以求的機會。我之前所有的準備都是為這一刻而做的。”
她不顧別人的嘲諷，堅持做自己：“精神獨立、經濟獨立，對一個女性來說太重要了。”
她站出來挑戰秩序，說出自己的野心：“有人說我這樣子的不適合做女團，可是做女團的標準是什麼？你們手裡握著的，是重新定義中國第一女團的權利。”
王菊就像是平常人在舞臺上的投影，很多人都從王菊身上，看到了那個不是特別起眼但很願意去努力的自己。她出身背景一般，沒有逆天的顏值和身材，性格上也不完美。可是她在一群天資傲人的“白天鵝”中沒有抱怨命運不公平，而是努力在夢想和現實中殺一條出路。
王菊在節目中表現出的自信、戰鬥欲、想贏的決心，是她圈粉的關鍵。很多人在職場中信奉要謙遜、低調，收斂鋒芒的信條，不願意甚至不敢於展示自己的實力。
但是，一次次錯過或者浪費掉機會，會讓你在職場上止步不前。不如學學菊姐，坦率地表達自己的野心和對認可的渴求，願意並敢於展示自己的實力，也許下一個“逆風翻盤、向陽而生”的人就是你。
5、努力出道的她們，正是一個個努力打拼的我們
我的一個男性朋友看了節目後感慨道：“這些女孩要多努力才能在殘酷的賽制裡出道啊。”
我說：“不光是她們，每個想在職場上有一番作為的女孩，沒有一個是容易的。”
《創造101》裡的女孩子們要多努力才能出道，職場女性就有多努力才能在事業上站穩腳跟。我們喜歡看《創造101》，是因為我們在其中看到了自己的影子。
即使是現在，職場對女性而言依然是苛刻的。長久以來，她們往往身兼雙重身份，她們不僅需要面對來自工作層面的壓力，迴歸家庭，她們還需要扮演比男性更為重要的角色，擔負起更多的責任。
此時，她們也許在大城市裡忍耐著無窮無盡的加班；在一次又一次地應對著客戶的刁難；在受了挫折之後默默重整旗鼓從頭再來……但是越來越多的女孩懂得如何調整自己來適應工作和生活的變化，坦蕩蕩地亮出自己的野心，明明白白地說自己不想做honey sweet girl，在挑戰著那些或隱或顯的職場“天花板”，創造著屬於自己的奇蹟。
正是因為她們的堅持和努力，才讓更多的女孩在職場中獨當一面。就像明星導師Ella所說：“生而為人，就是一個人來，一個人走。當然你也要有，一個人能撐得住的時候。”
願每一個正在拼搏著的、向夢想前進著的女孩都能實現自己的心願，都值得擁有更耀眼的人生。▲
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