又到了上市公司年報密集披露季，其中金融行業薪酬情況引人注目，所以我們對2017年已上市的金融行業公司薪酬情況進行了統計。
看了統計結果，發現自己又被平均了，啥也別說了，先上圖。
先說總體情況，在銀行、券商和保險三個主要的金融子行業中，根據目前已披露的情況看，人均薪酬最高的是券商，人均年薪達到了44.9萬元；其次為銀行，人均年薪為34.23萬元；最後為保險，人均年薪為21.06萬元。是不是感覺又被平均了？要解釋一下，我們這裡算的人均薪酬包括了你的到手工資、五險一金、個人所得稅以及公司為你支付的各種福利，總之公司為你支付的都算上了。所以，大家可以繼續劃拉劃拉，看看能不能湊到平均工資之上。
再來看漲幅情況，近幾年看，漲幅較高而且最為穩定的是保險行業，2014年-2016年漲幅分別為12.42%、10.79%、21.43%，根據目前已披露的數據看，2017年保險行業漲幅為16.77%，基本延續了以往的趨勢。波動最大的毫無疑問是券商，近幾年漲幅最高的年份是2015年達到了78.2%，幾乎翻倍，但是2016年薪酬下降了33.1%，真的是太刺激了。最可悲的是銀行業，人均年薪近三年來就沒怎麼變，而且還動不動來個負增長，2015年下降了4.66%，根據已披露的銀行2017年人均薪酬下降了0.46%，作為一名銀行從業者，在心裡默默地為還沒披露年報的同業加油。
最後，我們對已披露的金融企業的人均薪酬進行了排名。在銀行業中人均年薪最高的是招商銀行，達到了48.92萬元，隨後的平安銀行和中信銀行與之差別不大，也都達到了48萬元以上，在目前排名靠後的銀行中，我們發現了四大行的身影，在四大行中農業銀行以23.35萬元墊底，工中建三家也都未超過25萬元。在券商人均年薪的排名中，第一名的東方證券為76.4萬元，最後一名的第一創業證券為20.28萬元，之間近乎相差了4倍，除了東方證券外，還有興業證券和華泰證券達到了人均70萬元以上。四家主要的保險公司差別不大，第一名新華保險為25.02萬元，第四名中國平安18.32萬元。
另外，近年來由於各種內外部的各種原因，金融行業對人的吸引力似乎下降了很多，所以我們還對金融行業的員工數量進行了統計。要說明的是，由於工農中建大型銀行披露了最新數據，部分中小銀行尚未披露，所以對相關統計的趨勢產生了顯著影響，因此我們下面的數據還是主要截止於2016年。
從員工的總數看，銀行與保險的從業人員基本一致，單個機構的平均從業人員在9萬人左右，券商的從業人員要遠小於銀行和保險，單個機構的從業人員平均為5000人左右。近年來，銀行業龐大的員工群體其實越來越成為銀行發展的一個包袱，較高的員工基數一定程度上攤薄了銀行的效益，如何較好的實現精簡人員和理順組織架構幾乎是每一家銀行的難題。
從員工的增速來看，券商的員工增速最快，2016年達到了13.49%的增長，2015年由於牛市的影響增速一度達到29.16%；其次是保險，增速為9.5%，近年來基本穩步增長；最後是銀行，2016年增長了0.65%，近年來基本不增長。
無論是從人均薪酬來看，還是從員工數量看，銀行業作為曾經快速發展的金融領頭羊，奠定了我國間接融資為主的金融市場格局，可是時至今日，作為一名銀行從業者，也不得不承認，銀行業目前所僅存的優勢可能只剩下了所謂的規模，可是任何成績被規模平局一下，也都會變得渺小，薪酬也好，員工數量也好，這背後所反映的可能是銀行業活力的下降。
（本文數據全部來自wind，2017年金融行業年報並未全部披露，本文是根據已披露的上市公司情況進行統計和分析。）
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