崔兴国（右一）和工友们交流。
这天上午，众多媒体记者走进生产车间采访崔兴国时，他正忙着和工友们交流设备制造的情况，指导年轻技能工人如何操作。
全国人大代表、高级技师、主任操作师、东方电机水轮机制造装配领域顶尖人才、装配技术带头人……这一连串的光环并没有掩盖崔兴国作为一名一线技能工人的本质：“我就是一名工人，我要做的就是让热爱制造的年轻技能工人少走弯路。”
把平凡工作做到极致
从业近30年来，崔兴国记忆最深的是三峡左岸电站1号机组转轮出厂做安全平衡试验的那三天三夜鏖战。“那可是重达400多吨，当时重量和直径都是世界之最的水能发电机组转轮呀，容不得半点马虎。”
经过三天三夜平衡试验，产品合格出厂，作为技术领头人，熬了三个通宵的崔兴国深刻感受到“累并快乐着”这句话的内涵：“这就是高精尖技术带来的喜悦，那种快乐让你再累都不想睡。”
崔兴国是东方电气集团东方电机有限公司高级技师，水轮机分厂装配工段工段长，是东方电机水轮机制造装配领域的顶尖人才。
由崔兴国创新推出的“大型混流式、抽水蓄能、贯流式水轮机导水机构装配操作法”“球阀装配操作法”“卡普式转轮装配操作法”，涵盖了国内水轮发电机设备主力机种，广泛应用于三峡、葛洲坝等水轮发电机装配中。崔兴国用其先进的操作方法和质量管理方法，促使我国各类水力发电机设备制造水平不断提升，同时也增强了东方电机水轮发电机组制造的竞争力。
巴西杰瑞项目作为我国出口单机容量最大、台数最多的贯流式机组，代表了当今全球水轮机制造的最高难度。同时，杰瑞项目也是东电和世界顶级水电制造企业同台竞技的载体，其制造质量和水平直接关系着企业乃至国家的荣誉。杰瑞转轮首次采用了整体装配并灌油发运的方式，对转轮装配过程中的卫生条件和细致性提出了很高的要求。
为此，崔兴国创新地提出了以“净化间”“面团清理”等方法来确保转轮清洁度。同时，加之国外对江河环保指标的苛刻要求，对转轮和窜油、漏油试验指标提出的要求远远高于国内行业要求。在装配过程中，崔兴国亲自监督，确保项目装配过程中的各道密封万无一失，尤其在密封胶条的型号、软硬、结构、材料以及粘接方式上反复论证考究，将零部件的密封配合相对尺寸严密控制在设计值，最终，对此类转轮装配的关键尺寸和节点梳理出了一套成熟的装配质量控制流程，确保了转轮漏油量为“0”，得到了国外监制的高度认可。
“这就是产业技能工人与世界顶级技术PK的结果，只有与一流水平竞争，才能让我们的水平更高。我参加工作20多年来，与我的工友们坚持从小事做起，坚信细节决定成败，坚持心怀感恩地去珍惜工作，坚信把平凡的工作做到极致就是成功。”
无私培养高级技能人才
作为高级技师、主任操作师、东电水轮机装配带头人，崔兴国无私地将装配技能和经验通过编制SOP、在日常工作中循循善诱地辅导教授，为公司培养了大批水轮机装配高级人才。
2013年，崔兴国申请在装配工段建立了“水轮机装配创新工作室”，由他作为带头人在装配工段培养水轮机装配的高技能人才。截至目前，崔兴国通过“水轮机装配创新工作室”，培养出了1名水轮机装配高级技师，1名水轮机装配副主任操作师以及7名水轮机装配技师，这批高级人才也为企业的发展作出了重要贡献，推动了水轮机装配技术不断传承。其中，多人多次被公司评为年度“质量标兵”。
“德阳许多年轻人都从事制造业一线加工这一工作，但是他们的技能水平还有待提高。”崔兴国认为，新时代的技能工作者得拥有专业的技能水平，这是立足之本；另外要具备一定的工艺水平和质检技术。“这就需要提升职业教育水平，需要加大校企结合力度。另外，新时代工人一定要有再学习、再进步的意识，不能停留在起点上。”
崔兴国称，现在年轻人的知识面非常广，人也聪明好学，但是他们很多人从学校毕业进入工厂后，在短时间内很难直接上手，过程比较漫长。“要解决这个问题，企业应提供技能培养平台，请一些高级人才给他们授课。另外，企业应给在校学生提供一个实习的平台，让学生在学习过程中有时间参与企业的生产制造，让他们了解企业的需求，使他们学习专业技能的目的性更强，注重学以致用。”
崔兴国认为，新时代对于技能工人而言需要创新意识，对产品要有更高品质的追求。“要想做一名新时代合格的技能工人，首先得热爱这项工作，要有不断创新技术的意识，克服重重困难，孜孜不倦地追求更高的技术指标。”文/图本报记者叶斌实习生尕让泽仁
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