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一、男人四十是道坎

一个男人在30岁的时候事业开始起色，承担着家庭的责任，到40岁可能会是事业巅峰时期。从40岁到46岁，是由青年向中年的转折点，是一个人精力最旺盛、干劲最充足、人生感悟最深的阶段。人生并不是40才开始的，但是40岁却是一生中最关键的时刻，所有顺逆、成败、得失都将在这个阶段扩大影响。

事业难免会有瓶颈，经历过事业低落的40岁男人，最不容易倒下。40岁的男人一般已经成家立业，此时的男人作为家庭顶梁柱，无论遇到什么都需要承担所有风雨。你必须用自身承载的重担来激励自己勇往直前，同时你还必须要有一个经得起风雨吹打的心态。此外，当一个男人处于事业瓶颈期的时候，不要过于沉沦在低落情绪当中，要主动去与事业成功的男人去交流学习，讨教方法。

在心态调整好之后，40岁的男人更应该丰富自己的阅历。通过各种渠道了解男人事业如何成功的方法，主动积极寻找新的事业突破点。在平时的闲暇时光，可以多阅读一些工作书籍。比如马云、俞敏洪等名人所写的书籍就包含许多有关男人成就自己事业的方法，通过学习借鉴与斟酌，也许你能找到属于自己的成功法则。

40岁的男人思想极具成熟，一般都能做到及时总结自己事业中成与败，并能对照别人找出自己的不足，找出自己与别人的差距。为什么在相同社会背景下，自己的事业会不如别人，只有带着这种寻根究底的心态去向别人讨教，才能从中领悟到成功的方法。领悟到自己失败原因，发现之后迅速迅速纠正，早日让自己的事业回归正轨，这就是一个40岁男人干成大事应该做的事。

四十岁，正是成功的大好年华。你已经脱离了年轻的莽撞无知，并且已经有了丰富的社会经验，并且对你所从事的行业已经有了很多的了解，同时也看透了很多人很多事。所以，这个时候你只要有信心，在拼一把可能就成功了。这时候最需要的就是信心，比你年轻的人、不比你优秀的人都能够成功，相信你也一定能够成功。

知足常乐并不等于安于现状。如果你对自己的要求太高了，可能会丧失信心，让自己活得很累；有信心是为了让你更好的拼搏，如果是放平心态努力去拚目标，却发现周围都是快乐的，而你也是成功的。现在的社会就是这样，想混日子不容易，想混上好日子就更是难上艰难。40岁想干出一番大事，自然而然要有与众不同的东西，你没必要把时间浪费在太多的压抑与低落情绪上。

二、男人四十成大事者众多

企业大佬马云、刘强东、王健林、雷军等，都是40岁干成大事，而普通人40岁干成人生大事的也不少。我们先来看看马云、刘强东、王健林、雷军等大佬，40岁的都在干什么？他们没有太多地在乎年龄，而是敢于放手去拚，更重要的是他们对创业时机都把握得非常好，抓住了国内市场的需求迅速爬了上去。

马云在35岁的时候带着他的18罗汉团队，好不容易凑够了50万，然后在杭州开始了自己的创业生涯，建立了阿里巴巴。经过努力，马云大概在40岁的时候，将淘宝做的风生水起。那时阿里帝国已经说是刚开始成型，这一段时间是马云一生中最大的转折点，在国内奠定了基础。而如今的马云身价超过了400亿美元，阿里巴巴的市值也超过了5000亿，可以说是一个非常成功的人了。

刘强东1998年在中关村创立了京东，但是那时的京东也只是一个卖光磁产品的，在2004年才转入线上，随着后来马云的阿里巴巴成型，京东一直靠着产品优势和物理优势在2014年上市，

那时的刘强东刚好40岁，身价高达500多亿元，已经进入了亿万富豪的行列，在如今这个互联网的时代，京东可以说是有很大的潜力。

王健林，虽然他不是互联网界的风云人物，但他也下属部门也有产于互联网的业务，可以说是半个互联网界的人物了。在32岁的时候建立了万达，在40岁的时候还在创业的艰苦途中，不过他刚好赶上了中国房地产行业的起步，40岁的王健林也成了第一批最赚钱的掘金者。谁都不会想到就是这个机会，让他20年后成为了首富，而且万达在国际上也是非常有名的。

雷军曾经在金山干了20年，做到了董事长的职位，可以说那时的雷军已经小有财富了。在雷军的40岁的时候，他决定去创业，于是建立了小米公司。在小米公司即将上市的时候，已经达到了1000亿美金的估值，而且雷军持有的股份特别多。如果小米上市，那时雷军将会成为首富，马云、刘强东还有王健林，虽然他们都很厉害，但雷军的眼光和格局太强了，仅用了几年的时间就让小米风靡全球，这种创业的速度让马云刘强东他们都输给了雷军。

三、成大事者“九诫” 励勉

中年有成是人生岁月中的重要指标，40岁以前，不妨学而时习之，及早准备；40岁以后，更应深切体会，作为借鉴。成大事者都用以下“九诫”来励勉：

1、40岁以前就应该把你这一行所需要的知识学好。这是因为第一，40以后再学东西已经很难了。第二，经验证明，大部分的成功者在年过40之后，都只是在找更好的方法，以运用他们已经知道的知识。40岁以后，真正重要的乃是判断力——一种如何管理他人的触觉——以及一组合理的人生目标，而非基本的知识。基本知识都应在40岁以前娴熟通晓。

2、最好能在40岁时候，形成一种最适合自己、对你最有益的干事风格。你最好知道自己喜欢什么，存在感在哪儿等，不管是穿衣服的方式、或者是日常工作的方法，或者只不过是一点点使你与他人有所不同的独特味道等等，40岁你必须是有自己特殊风格的人。在办公室里你不应该还听到有人问你：“这算啥名堂？”此外，对自己建立的独特的干事特征，要一以贯之，持之以恒，否则会给你的事业带来不稳定性。

3、你必须把自己的感情问题安排妥当——如果可能的话。如果你正在拼命迈向成功，能够在40岁前把这些“风风雨雨的压力”抛开，是一件很有利的事。这不是说你在40岁以后就不能离婚或“恋爱”。只不过当你在人生的阶梯上向上登攀的时候，生活快乐总比陷身于感情危机（这种事要耗掉很多的时间和精力）要有利得多。此外，不快乐会像疾病一样剥夺你对其他事情的兴趣。因此，在婚姻感情方面的事，就要当机立断。

4、你要明白自己的弱点。人到了40岁，只有白痴才不知道不要跟自己的弱点过不去，也只有具虐待狂的人才会继续用自己的弱点来惩罚自己。不要在公众面前展示你的弱点，如果你不喜欢吃牡蛎，点菜的时候就不要只为了证明你敢吃而点它，以免出洋相。

5、你应该知道自己的长处。最好能在40岁以前知道自己擅长于什么，了解那些你喜欢做的，而且做得比别人都好的事情种种。不管你是扮演什么样的角色，40岁以前你都应该了解自己是块什么料，特长何在等等。

6、40岁一定要干自己热衷和喜欢的事业。尽管有困难也要挺过，否则你40岁以后的那一二十年会很难过—─而且也很可能毁了使你真正成功的机会。再没有比完全要依靠人家更令人气短 不敢说不干就不干，不敢冒险换自己喜爱的事业，深陷困境，无法自拔。你也许永远得不到一张安全网，然而人生中总有许多“不得不尔”的情况，在这些情况下最为适当的反应便是：“诸位仁兄，老子不干了！”如果你在当时无法说这句话，你以后会很痛恨自己（而且痛恨很久）。

7、你应当成功地保持良好的人际关系。如果你在40岁以前没有建立一群朋友，你便有麻烦了。你必须建立自己的联系网络，这意味着你要支持他们的计划，倾听他们的问题，以便他们也能同样地对待你。

8、你必须学到授权的方法。即使你目前还没有人可以让你“授权”，你也要开始想想这方面的事。一个不能授权的人倘若位居高职，将会发现自己宛如残障一般。最好在40岁以前就要长于授权，所谓授权，即你要挑出合适的人，并且信任他们。许多人就是不能也不愿做这件事，过了40岁以后就太迟了，授权便是成功的一半。

9、你应该学到什么时候应该用嘴。不要说长道短，不要随便谈你的计划。要注意尽量把牌拿近一些，以免泄露底牌。毁于信口说话的事业比毁于任何其他原因的都还要多。在现实生活中，具有能为人保密的名声，远比“零售”风言风语所获得的肤浅人缘，更具有让人瞧得起的分量。你在事业中走得越远，这话便越真实。在高层管理圈内，保密是金口。

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