紅網時刻12月25日訊（記者 馬貴 通訊員 唐婷) 履責挺紀，激濁揚清。違法亂紀少了，遵紀守法多了；不擔當不作為少了，真抓實幹多了；侵害群眾利益的行為少了，百姓臉上的笑容多了……今年以來，湘潭市昭山示範區紀工委以高度的政治責任感，主動擔好新時代紀檢監察工作新使命，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，護航全區經濟社會高質量發展，“綠心”昭山新風激盪、正氣高揚。
把黨的政治建設擺在首位，打造忠誠乾淨擔當紀檢鐵軍
打鐵自身硬，正人先正己。今年以來，該區紀工委堅守政治機關、黨內監督專責機關定位，始終將黨的政治建設擺在首位，聚焦學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，在牢固樹立“四個意識”的同時，切實將“兩個維護”落實到監督執紀問責各項工作中。
昭山示範區警示教育大會現場。
在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，該區紀工委牽頭開展“8+1”專項整治，前後查找問題3批次，查擺問題72個，全部按要求及時進行了整改。該區紀工委班子帶頭作表率，主動深入基層調研，解決實際困難和問題11個。
強化自身建設，提升綜合能力。在全區紀檢監察干部中紮實開展“強基礎、提素質”活動，重點提升政策業務、談話技巧、紀法銜接等專業素養，全年組織“全員上講堂”5次，全面學習黨紀條規知識，編印《昭山示範區執紀監督規範化手冊》。同時，實行以案代訓、提級辦理等制度，全力鍛造紀法皆通的“尖兵”。
堅持“刀刃”向內，嚴格落實監督執紀工作規則和“十不準”要求，分設調查、審理、案管等崗位，做到相互監督、相互制約，嚴防“燈下黑”。今年，該區紀工委認真調查核實涉及紀檢幹部信訪反映事項1起，函詢1人，弄清了事情真相，及時為被誣陷者正了名。
壓實監督第一職責，由“懲治極少數”到“管住大多數”
政治監督求實效。該區紀工委堅持以政治建設為統領，切實履行政治監督職責，保證黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實。組織各類提醒談話685次，規範工作約談，及時發現並糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止等行為，有力地推動了“三大攻堅戰” “大棚房”整治、違建別墅查處等工作。對“4.20”後違規公款吃喝、違規配備使用辦公用房、違規收送紅包禮金等違反中央八項規定精神的情況開展重點監督，在重要時間節點開展監督檢查7次，發現公務接待“三單”不全、公車使用登記不完善等問題27個；全面改進紀檢監察工作例會形式，採取座談、聽取彙報、查閱資料、個別談話等方式，面對面、零距離了解被監督單位“兩個責任”落實情況，綜合分析政治生態，進行“把脈畫像”；注重發揮“頭雁效應”，將“述廉”與“四責四諾”有機結合，全區18名一級部門正職全部上臺述責述廉，現場接受考評……
組織支村“兩委”旁聽案件庭審，做到以案為鑑、以案促改
日常監督全覆蓋。建立了涵蓋全區2236名黨員、1345名監察對象的監督“家底”臺賬，綜合運用明察暗訪、交叉檢查和“點穴”式專項檢查等多種方式，全年開展相互間、上下間的交互式檢查4次；建立對國有企業的監督機制，由湖南昭山投資控股有限責任公司紀委採用“一拖二”的方式，對湘潭昭山文化產業發展有限公司、湖南健康產業園投資有限公司進行具有派駐性質的綜合監督，實現了區屬國有企業、平臺公司紀檢監察全覆蓋；同時，聘請特邀監督員5名，定期反饋情況，填補了區內黨員幹部“八小時之外”的監督盲區。
基層監督無死角。該區紀工委向全區村(社區)派駐15名村級紀檢員，把監督觸角延伸到基層“末梢”。全年發現並上報違紀問題線索8條，協助辦案3次，協助調解信訪問題17個。
懲前毖後、治病救人。該區紀工委深化運用監督執紀“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。今年共處置問題線索55件，全部按“四種形態”科學分類處理，佔比分別為61.5%、26.9%、7.7%、3.9%；開展各類談話提醒255人(次)，其中“咬耳扯袖”227人(次)、“紅臉出汗”28人(次)；開展作風紀律督查19次，對上班遲到早退，上班期間網購、玩遊戲等25名違反工作紀律、作風不實的工作人員進行點名道姓的批評或約談。
堅決正風肅紀反腐，作風建設永遠在路上
11月22日，一場全區警示教育大會在昭山示範區兩型產業發展中心多功能報告廳舉行。會議通報了昭山和平小學原執行校長李某某嚴重違紀和職務違法、職務犯罪案有關情況，剖析了李某某違法違紀行為產生的根源，並就持續開展黨風廉政建設和反腐敗工作提出要求。
旁聽庭審，以案為鑑。
12月17日，區紀工委、昭山鎮、湖南昭山投資控股有限責任公司等單位部分幹部職工走進嶽塘區人民法院，旁聽李某某受賄、貪汙、挪用公款一案庭審，零距離感受紀法威嚴和違紀違法帶來的慘痛教訓，進一步促進黨紀法規入腦入心。
反腐鬥爭，永不停歇。該區紀工委始終保持高壓態勢，通過織密制度的籠子、強化警示教育等，一體推進“三不”機制。今年，召開全區性警示教育大會2次，黨紀立案16起，處分19人，其中給予開除黨籍處分3人、留黨察看1人、撤銷黨內職務2人、政務降級處分1人、嚴重警告處分2人、警告處分10人。有7名黨員幹部主動交代違紀問題、1人投案自首。同時，規範政府採購、項目建設、公務接待等27項制度，讓“制度固廉”基礎性作用進一步彰顯。
作風建設永遠在路上。該區紀工委充分發揮監督保障執行和促進完善發展的作用，在全區大力弘揚真抓實幹的作風，以刮骨療毒的勇氣和決心堅決向形式主義、官僚主義“開刀”。區機關發文同比精簡41.8%，全區性會議同比精簡38%，責任狀簽訂僅保留重點項目建設、安全生產和減貧責任狀3項；梳理排查微信工作群117個，整合49個，解散25個，精減率達63.25%；改進督查考核方式，保留督查檢查事項15項，同比減少50%。
聚焦一線無“微”不“治”，群眾滿意指數檢驗紀檢工作成效
加強村組賬目管理一直是群眾關心、關切的話題之一，“組賬村代理”更是組級財政陽光化的重要舉措。今年年初，昭山鎮白鶴村有3個村民小組未向村級交賬，村級紀檢員孔文華積極上門宣講政策，化解難題，說服組長和村民交賬，取得了較好的效果。通過強化這一舉措，該區村級財務累計結賬率達到100%，組級財務問題信訪量明顯下降，為基層群眾切實交出了一本“明白賬”。
群眾對什麼問題反映強烈，該區監督執紀問責的“矛頭”就指向哪裡。針對扶貧領域漠視侵害群眾利益問題，該區紀工委開展全面的脫貧攻堅監督檢查4次，專項資金清查行動1次，發現問題7類23個。截至目前，扶貧領域黨紀立案9起，辦結9起，給予黨紀處分8人、通報批評5人、誡勉談話2人、工作約談13人，追繳違紀資金50.224萬元。對扶貧工作中疏於管理、虛於應付的3名幹部，以及七星村出納何某偽造土地流轉資金髮放表等兩個形式主義典型案件快查快結，並給予問責處理。
開展脫貧攻堅監督檢查。
同時，制訂出臺《信訪件辦理質量規範化標準》，規範各類文書、表格等38個，通過制度壓實初信初訪、首接首辦責任制，最大限度把信訪問題化解在初始階段，減少問題積累、矛盾上行；紮實推進掃黑除惡專項鬥爭，對全區400多名公職人員涉黑涉惡腐敗問題線索進行了1次“大起底”，對80多名村(社區)兩委成員進行聯審，對2018年以前公安偵辦的黑惡勢力案件及保護傘線索進行深入倒查，大大增強群眾安全感；對所承辦的中央督辦件、市督辦件進行“回頭看”和“再起底”，嚴肅處理存在涉黑涉惡問題的黨員組長1名……針對收集查找到漠視侵害群眾利益的實際問題，從源頭上分析原因，從機制上查漏補缺，切實做到一問題一方案，一問題一措施，以實實在在的工作成效提升廣大群眾的獲得感、安全感和幸福感。
“守土盡責勇擔當，綠心深處廉風勁。”昭山示範區黨工委書記黃勁松表示，全區要始終保持懲治腐敗高壓態勢，以典型案例為鏡鑑，完善制度，加強管理，補齊短板，紮實推進全面從嚴治黨，為園區經濟社會高質量發展提供堅強的紀律保障。
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