6月21日，記者從省人社廳獲悉，經省政府同意，我省繼續階段性降低社會保險費率，階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例、失業保險費率政策期限延長至2019年4月30日。
同時，從2018年5月1日起，在保持工傷保險八類費率總體穩定的基礎上，工傷保險基金累計結餘可支付月數在18(含)至23個月的統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%;累計結餘可支付月數在24個月(含)以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結餘達到合理支付月數範圍的，停止下調。對於今年已經進行了費率調整，且平均費率已下調到二類行業基準費率(0.4%)以下的統籌地區，此次不再繼續下調。
之前，按照國家部署並經省政府同意，我省從2016年5月1日起，將失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降低為19%。政策執行期截止今年4月30日。
省人社廳相關人士介紹，繼續階段性降低社會保險費率，對我省持續推動供給側結構性改革，增強企業活力，促進就業創業和經濟社會持續穩定健康發展必將起到更加積極的作用。各地人社部門將持續加強擴面徵繳，以全面實施全民參保計劃為抓手，做好以新業態從業人員、農民工和靈活就業人員為重點的參保擴面工作，同時嚴格基金支出管理，杜絕違規發放行為，有效防範化解社會保險基金支付風險。(記者 劉春華)
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