為什麼說一部分人可以領到兩份養老金？今天要說的重點是企業年金。
企業年金又叫做企業補充養老金制度，它也是我國三大養老支柱的其中一個，是企業自主建立的，員工自願參加的一種養老金制度。
哪些情況下，可以領取到企業年金？
第一、需要到達退休年齡，和養老金一樣，企業年金也是有領取年齡限制的。
第二、移民的人
第三、職工去世，或者退休人員去世的，剩下一部分可以繼承
第四、喪失勞動能力者。
需要注意的是，我國很多退休人員，退休後領取的基本養老金要高於個稅免徵額度（3500元）的，領取基本養老金的時候是不用繳納個人所得稅的，但是領取企業年金時要繳納個人所得稅，且領取的越多，個稅也越多。
交了企業年金，這些錢都都是自己的嗎？
其實不是，企業年金分為兩個賬戶，一個是企業繳費賬戶，另一個是個人繳費賬戶，個人繳費的部分收納到個人繳費賬戶裡，這部分錢是自己的，而企業繳費賬戶裡的金額是職工在該企業工作年限，按年度逐漸增加金額，逐步的歸屬給個人，但是該年限最高不能超過八年。
另外，企業年金和基本養老保險是並存的關係，兩個養老金制度互不干涉，每個企業都要為職工正常按月繳納養老保險，但參加企業年金之前最好考慮如下幾點：
1、企業繳費比例，這種比例最好是越高越好，一般是前一年平均收入的4%左右，上有封頂，個人繳費比例根據自己經濟條件來選擇，建議選擇最低檔次。
2、歸屬原則，企業年金最好是越早歸屬給個人越好
3、企業年金的歷史投放風險，一般來說這種風險比較低，但是不能保證企業百分百有把握。
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