在分享這篇文章之前呢，我先分享下我總結的一些乾貨，我自己是一名從事了5年java開發的全棧工程師，辭職目前在做線上教育講
師，今年年初我花了一個月整理了一份最適合2018年學習的java乾貨，包括基礎+源碼+資料+視頻，都是免費的，在這裡相信有許多
在如今的互聯網開發行業中，要說熱門的編程語言，大多數程序員都會說Java，Python，JS，PHP等較熱門的語言，而要說其中應用最廣泛的，非Java莫屬。如今的Java程序員職位，從薪資待遇上來看，年薪高的上至百萬甚至千萬，低的月薪或許不超過4k，就職業薪資跨度來說是很大的。而從專業程度上來看，架構師最吃香，實習生的開發工作最難找。這不，近日小編就在網上看到了一則分享：
該事件一出現，評論區瞬間就炸開了鍋：
眾多網友的意見都不一，用一句話來表示就是：面試造火箭，入職擰螺絲。對此，還有網友留言說：
@哈克斯：也要看面試的職位，要是這個人面試的是架構師高級工程師之類的，肯定是不行的。其實真要說起來，兩年會curd已經算不錯了，我還見過5年的只會curd的呢，現在這樣的太多了，自己不鑽研，混吃等死，遲早被淘汰。
@勝多負少：講道理，我才就業一年多，也只會curd，不過比剛畢業那時候好多了，那時候只會一些基礎之類的。周圍多數畢業一兩年的人基本是這樣的，現在技術的方向真的不要太多，只靠自學始終是有限度的，沒有一定的學習計劃和條理性很難學到高深的程度。
@更深刻據：面試十分鐘不到，草率了一些。雖然年輕人過早的喪失競爭力是說得挺不錯的，但是如果我是你的話，我寧願花半小時和他面試，再花十分鐘和他談提升的問題。程序員從來都是淘汰止步不前的。
網友們的評價褒貶不一，其實嚴格說來，程序開發畢竟是一個嚴謹的崗位，所以許多公司的HR在這方面把關得很嚴格，如果面試的時候是“造火箭”的話，那麼在平常的工作中要是出現重大的問題，只靠“擰螺絲”的人員來解決問題是遠遠不夠的，眾多公司之所以在面試的時候要求比較高，正是防止出現解決不了的狀況。
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