東北網綏化9月14日訊(記者張貴文王建夫)9月12日上午，市委書記、市委全面深化改革領導小組組長曲敏主持召開四屆市委全面深化改革領導小組第十五次會議，傳達學習中央和省委關於深化地方機構改革相關文件精神，十二屆省委全面深化改革領導小組第十六次、十七次會議精神；聽取全市機構改革進展情況彙報；審議審定《綏化市改革完善全科醫生培養制度與使用激勵機制實施方案》《綏化市新時期產業工人隊伍建設改革實施意見》。曲敏強調，要深入貫徹習近平總書記關於全面深化改革的重要論述，落實省委關於深化改革部署要求，堅定改革信心、攻克改革阻力、精準聚焦用力、強化改革督察，如期完成改革任務。
李元學、李錫文、楊川慶、趙琳、路百勝、宋樹生、王雪峰、史衍芳、楊芮，市法院院長馬國，市檢察院檢察長賈一鋒等出席會議。各改革專項小組辦公室主任、市委深改辦和有關單位負責同志等列席會議。
會議聽取了貫徹落實《關於構建開放型經濟新體制的若干意見》《關於深化國有企業改革的指導意見》《關於深化職稱制度改革的意見》《推進1億非戶籍人口在城市落戶方案》《深化文化體制改革實施方案》《加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案》《省以下人民法院內設機構改革試點方案》和《省以下人民檢察院內設機構改革試點方案》的情況彙報，研究部署下一步工作。
會議指出，深化黨和國家機構改革，是推進國家治理體系和治理能力現代化的一場深刻變革，是關係黨和國家事業全局的重大政治任務。堅決貫徹黨中央決策部署，堅決落實省委指示要求，牢固樹立“四個意識”，嚴格按照上級部署有力有序推進改革落實，著力構建起系統完備、科學規範、運行高效的黨政機構職能體系。要強化組織領導，必須堅持和加強黨對全面深化改革的全面領導，充分發揮各級黨委的領導核心作用。要把正方向，堅決執行黨中央和省市委的命令，確保改革上下貫通、步調一致；要科學統籌，因勢而動、謀定後動，堅持改革的系統性、整體性、協同性；要全力推進，堅定改革信心、攻克改革阻力、破解改革難題，提高改革質量標準。要壓實落靠責任，黨政“一把手”要當好改革“總指揮”和“施工隊長”，親力親為、親自研究、親自部署。市縣兩級黨政機構改革工作小組和職能部門要發揮參謀助手作用，認真細緻做好方案制定、政策指導、改革推動，真正把責任抓在手上、扛在肩上，層層落實責任制。要按照時間表、路線圖推進各項改革，超前做好準備工作，摸清改革底數，加強思想引導，預判改革形勢，拿出應對措施，確保改革高起點展開、高效率推進，緊跟中央和省委明確的時間節點推進，將黨政機構改革工作謀精、謀準、謀透、謀實。
會議強調，全面深化改革必須始終堅持民生導向，建設高素質全科醫生隊伍事關廣大群眾切身利益。認識要再深化，各級必須站在保障和改善民生的高度來認識，加強領導，強力推進。投入要再加大，不斷加大政策、資金的支持力度，提高基層醫療衛生機構全科醫生崗位吸引力，吸引更多優秀人才下沉基層。督導要再嚴格，各地要將全科醫生培養與使用激勵等政策措施落實情況，納入醫改目標責任考核，建立定期調研督導機制，及時研究解決實施中出現的問題和困難。宣傳要再加力，採取多種形式宣傳增進社會公眾對全科醫生的瞭解，強化各級醫務工作者服務患者、服務群眾的責任，化解醫患關係緊張的矛盾，營造全科醫生健康成長的良好氛圍。要加強全科醫生培養和使用，把健康“守門人”的制度建立起來，為百姓保健康，為社會做貢獻。
會議要求，抓好新時代產業工人隊伍建設是我市實施人才戰略的重要組成部分。要加大培養力度，做好培養規劃設計，既要全面培養，又要在各領域進行差別化選樹，更要立足本土，加大培育鄉土人才、綏化工匠的力度，打造勞模品牌，提升產業工人隊伍素質。要加大保障力度，切實發揮工會組織在維護職工權益方面的重要作用，維護好產業工人安全健康權益，充分調動他們奉獻企業、貢獻社會的積極性。要加大交流力度，搭建技能提高平臺，組織產業工人參加各種技能交流活動，通過走出去請進來，提升產業工人隊伍的社會競爭力。
會議強調，今年改革任務十分繁重，第三季度已近尾聲，完成任務時間緊迫。要強化“等不起”的責任感，保持改革定力，堅定不移不鬆懈，決不能降低改革標準。各級黨委和領導必須提高政治站位，強化政治擔當，負起政治責任，擔起改革責任，親自上陣。要強化“慢不起”的緊迫感，聞風而動，必須做到上級有部署，各級有動作，工作有落實；雷厲風行，必須做到任務積極承接，工作主動研究，改革高效推進；把握節奏，必須做到接收信息反應快，接受任務跟進快，嚴格按照上級標準時限推進，咬緊牙關，緊跟節奏步伐，不能總是慢“半拍”。要強化“差不起”的危機感，要用“看齊”的標準來衡量，要用“擔當”的標準來衡量，要用“作為”的標準來衡量。綏化的發展離不開改革創新，各地要結合工作抓好落實，高標準抓好改革工作，體現成效，凸顯紅利，通過改革促進經濟社會發展，實現造福一方、發展一方、穩定一方。
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