養老金改革一直在實施，不可否認是取得了一些成效，當然也有一些地方急需改革。近日，《中國養老金精算報告2018-2022》（下稱報告）發佈，主要結論是，未來5年養老金將“收不抵支”，亟需養老金改革。
扣除養老金中的財政補貼，將“收不抵支”
根據預測，全國企業職工基本養老保險將會先升後降，從2018年的2776.6億元一直增加到2020年的3291.2億元，然後開始持續下降，到2022年降至2803.6億元。扣除養老金中的財政補貼，未來五年將“收不抵支”。不過相信國家肯定會做出補救措施完美解決問題噠。
未來5年，2個繳費者就要贍養1個退休者
報告分析的造成這種狀況的原因如下：
（1）頻繁的工作變化和跨區域流動造成中斷繳費，在京、粵等地，大規模流動人口參保未繳費。
（2）最低繳費年限要求過低造成中斷繳費。西方國家一般的繳費年限為35歲以上，而我國滿15年就可以提取待遇。
（3）存在個人參保的逃繳、漏繳以及提前退休等現象。
報告指出，對於如此重大的國計民生問題，尤其需要科學合理的養老金改革頂層設計方案。如此，我們老百姓才能老有所養。
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