今天，新綜藝《我們的樂隊》官宣了三位“導師”，不過，正如這個節目的副標題“樂隊無限公司”，這三位導師都被冠以“總裁”之名——技術總裁蕭敬騰、運營總裁謝霆鋒和市場總裁王俊凱。
酷炫不炫酷，霸道不霸道？但樂隊和霸總之間的混搭，總覺得有哪裡不對味兒。以至於這讓我對這個即將到來的新綜藝不怎麼看好。
《樂夏》火了，樂隊依然小眾
在2019年以前的很長一段時間裡，很多人根本對樂隊沒什麼概念，而那些知道和鍾愛樂隊的人呢？大概也沒想過有一天，樂隊還能出現在綜藝裡，還會互相PK。
但馬東和他的團隊做到了。
樂隊在去年夏天重回大眾視野，伴隨著質疑。
但很快，大家就屈服於馬東這個綜藝鬼才，他總是能把那些小眾的玩意兒在一番煎炒烹炸之後，既能一定程度上保住原味兒，又能讓他們適應大眾審美。
《奇葩說》如此，《樂夏》也是如此，以至於大家很快就接受了這個不懂樂隊的胖子，就連看馬東被高虎懟，也成了那個夏天的一道風景。
來參加《樂夏》的31支樂隊裡，大都已成名多年，像面孔、痛仰、新褲子這樣的，能說服他們上綜藝已經是一種奇蹟。但他們不僅來了，而且大家還和和氣氣，love&peace，比賽裡分不高也好，被樂評人懟也好，都沒人翻臉。
不容易，真的不容易。
正是因為《樂夏》走紅，所以很快有人跟進，出了另一檔樂隊綜藝《一起樂隊吧》，儘管這個節目請來了中國搖滾的半壁江山汪峰老師，以及李榮浩、郭采潔、白舉綱等等，但撲得無聲無息，豆瓣評分僅僅只有4.2。
但，撲得真不冤。
這檔節目是成長類綜藝，來參加的大部分是年輕樂手，並不是說這些樂手不優秀，而是這樣的選手幾乎等同於素人，沒有關注度和話題。在樂隊本身就還很小眾的情況下，請來其中更小眾的一群，自然只能清冷收場。
《我們的樂隊》更離譜，畢竟是芒果出品，直接就把樂隊綜藝做成了選秀，還直白地叫“公司”，商業味直接拍到臉上來。
從這個角度來說，如果《我們的樂隊》想要複製《樂夏》的成功，恐怕有點難。
樂隊與選秀，天生不合
摩登天空CEO沈黎暉說，通過《樂隊的夏天》，樂隊和綜藝進行了特別好的融合。
但要做到這一點並不容易。
《樂夏》的成功，除了在於把那些江湖成名已久的、初生牛犢不怕虎的樂隊們請到一個舞臺上，真刀真槍地比劃之外，還在於，它儘可能地還原了樂隊當下的生態。
在這個節目裡，既能欣賞到炸裂的舞臺，也能聽到那些關於夢想、關於堅持的故事。
有品質，更有情懷。
而且，獼猴桃已經有把“嘻哈”、“街舞”推出圈的先例，在這方面，的確有其他平臺不具備的優勢。
芒果擅長什麼？選秀。
所以，在關於這個節目的介紹裡我們看到，參加選手要在比賽中不斷重組、拆分、捆綁，說白了，就是養成系。
選秀有選秀的看點，但把樂隊節目做成選秀恐怕意味著節目組根本不懂什麼叫樂隊，又或者根本沒打算懂。
要知道一個好的樂隊，需要不斷磨合，那種舞臺上的默契可不是一天兩天可以培養出來的。為什麼石璐和子健都分手了，還在一個樂隊裡，不就是因為好的靈魂夥伴、默契的隊友實在太難找嗎？
如果說，《我們的樂隊》只不過是把那些有樂隊夢想的人弄來搞一個選秀，最後，結成一隻樂隊出道，那不就是樂隊版的101嗎？
但如果這樣，樂隊還是樂隊嗎？
導師陣容，令人存疑
《樂夏》是沒有導師的，所謂由馬東、張亞東等人組成的超級樂迷，乃至樂評人，都只是觀眾，可以投票，可以表達自己的感受和觀點，但沒有任何指導意義。
因為節目組深知，沒有人有資格去改變這些樂隊的精神內核。他們是什麼樣子，就是什麼樣子。
《一起樂隊吧》分戰隊，搞總冠軍，是《好聲音》那一套程序。汪峰、郭采潔和白舉綱的搭配比《我們的樂隊》還難懂。
在《我們的樂隊》的導師陣容裡，謝霆鋒和蕭敬騰都是玩過搖滾或者說有樂隊夢想的人，蕭敬騰自己組的樂隊在《歌手》上甚至還取得過不同的成績，應該說有指點新人的資格，不過王俊凱就顯得稚嫩了許多。
當然，現在很流行用年輕偶像來做“製作人”，選擇王俊凱這樣的流量大咖並不算難以理解。
但如果說參賽的選手真的都是玩樂隊的，這幾位恐怕鎮不住他們。
而且，這個節目由芒果出品，總是讓人心裡有點不踏實。
說實話，做綜藝，做選秀，芒果是一把好手。但是做樂隊綜藝，跟普通的選秀是不一樣的。
可以想象這個綜藝裡將埋滿了芒果的種種套路，什麼樂手之間的撕逼，好“基友”被拆散而抱頭痛哭，搞不好再摔摔吉他什麼的。
其實，樂隊的基因真的很獨特，他們之間也會有自己的衝突，但是與傳統綜藝的那一套氣質不合。
如果說當一般選秀看，可以。
火起來，也不是沒有可能。
但，真心喜歡樂隊的，希望樂隊由此迎來一個春天的，我覺得就不必有過多期待了。
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