監察體制改革以來，固陽縣紀委監委結合監督執紀突出問題自查自糾專項活動，把加強“作風建設年”活動作為推進紀檢監察隊伍建設的重要抓手，堅持“三步走”，工作作風得到進一步轉變，幹部履職能力極大提高。
按部就班統籌推進工作。首先，成立組織領導機構，組成縣委常委、紀委書記、監委主任為組長，班子成員為副組長，部室負責人為成員的組織領導機構。其次，制定印發《紀檢監察系統“作風建設年”活動實施方案》，明確活動主題、總體要求、方法步驟，確保“作風建設年”活動落到實處。再次，召開動員會，進行了部署安排，統一思想認識。同時，發揮領導帶頭作用，班子成員多次召開專題會議，研究部署具體事宜，統籌推進工作。
緊鑼密鼓積極查找問題。結合“作風建設年”活動，開展了兩輪監督執紀問責自查自糾專項活動，在全縣範圍內發放940份調查問卷和徵求意見表，緊緊圍繞主責主業、自治區紀委“八條禁令”深入查找了履行監督職責、執紀職責、問責職責、自身建設、內部監督五個方面存在的問題。針對存在問題，立行立改。
持之以恆形成長效機制。建立和完善定期學習制度、開展多種形式的作風建設宣傳活動、發揮先進典型的導向和示範作用，建立健全黨員幹部作風教育培訓制度、堅持領導幹部調研製度等長效機制。“反彈”是作風建設最大的敵人。以“一陣風”的心態來抓作風建設，作風建設的階段性成果就會付諸東流。通過抓常抓實抓細的態度和耐力，推動全體紀檢監察干部從自身做起、從小處入手、向實處著力，在思想觀念、思維方式、工作理念和服務態度上實現根本性轉變，展現出風景獨好的紀檢藍圖。
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