在改革開放以來出現的中國知名企業家中，有部隊經歷的不在少數。聯想集團的“老大”，1944年出生的柳傳志從不諱言是軍營塑造了他。他曾說，“企業成功跟我有一定的關係，但不是全部，在這一定的關係之中，跟我在軍隊裡養成的性格又有一定的關係。”柳傳志在1961年至1967年間在西安軍事電訊工程學院（今西安電子科技大學）學習，期間他聽到了一名教員講述了一個關於在遼瀋戰役中黃永勝怒撤團長後親自上陣攻下某高地的故事，深受觸動。在他後來創辦聯想的過程，也經常跟人講起這個故事對他的影響，並且提出了一個“把5%的希望變成100%的現實”的口號，其“一往無前”的風格是聯想得以不斷成長壯大的基石。
華為的老闆任正非的經歷更為艱苦，因為他當過的是鐵道兵，七十年代的鐵道兵條件艱苦，大約與後來的農民工無異，但也因此養成了“艱苦奮鬥”的習慣——在創辦華為的艱辛歷程中，他有跟員工一起打地鋪的經歷；有“血戰”愛立信的戰鬥；有進軍美國，從世界通訊界的“大佬”思科公司手中搶下市場的壯舉。同時，任任正非認為狼是企業學習的榜樣，“狼性”永遠不會過時，華為要發展，就得不斷地“虎口奪食”，所以每時每刻都不能懈怠——這一切都跟他的軍旅經歷有關，任正非本人也從不否認這一點。
經常在電視上親自打廣告，以喜愛登山而聞名的王石，也有五年軍旅生活經歷。與眾不同的是，王石坦言自己並不喜歡當兵，因為“比較喜歡出風頭，喜歡有自己的獨立見解，但軍人是以服從命令為天職的，所以在當了5年汽車兵之後，我就離開了部隊。”王石確實也與其他從部隊出來的戰友不同，他顯得更自由瀟灑，喜歡按自己的愛好生活，更像個頻頻曝光於媒體的明星。不過，王石也表示，在部隊歷練讓自己終身受益，養成了自律、奉獻和團隊意識，而這些是他在深圳創立企業時才感到受益匪淺。
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