來源 | 中國民兵

全軍首次面向社會公開

招考文職人員工作順利結束

近日，深化國防和軍隊改革以來全軍首次面向社會公開招考文職人員工作順利結束，經過網上報名、統一考試、面試體檢、政審考察、公示審批等嚴格程序，全軍共新聘文職人員5700餘名，目前正依託16所軍隊院校陸續展開崗前培訓。

——學歷層次高。新招錄文職人員中，本科以上的佔91%，碩士以上的佔34%，其中教學、科研、工程、醫療等主幹專業崗位碩士以上的佔44%，畢業於“雙一流”“985工程”“211工程”等國內重點高校和國外高校的佔27%。

——來源多樣化。全國600餘名公務員報考，錄取率4%；1.8萬餘名國有企事業單位工作人員報考，錄取率6%。暢通了機關、企事業單位工作人員等優秀人才獻身國防、服務軍隊的“綠色通道”，初步形成各類優秀人才競相報考的生動局面。

——成本效益好。堅持人崗相適、人事相宜原則，招考崗位實行嚴格的專業匹配和專業資質要求。新招錄的文職人員中，社會成熟人才佔50%，其中具有中級職稱的佔12%，大多是科研院所、醫療機構和機關事業單位的業務骨幹，即聘即用有效縮短了適崗時間；轉業幹部和退役大學生士兵有20餘名，他們熟悉瞭解部隊，適應崗位能力強，能夠更好地發揮作用。

首次招考堅持崗位數量、資格條件、選拔程序、錄用結果“四公開”，自覺接受媒體和公眾監督，做到全程陽光透明，人才選拔公信度高，打造了“軍考”過硬品牌，展現了軍隊選人用人良好形象。

相關鏈接

軍隊文職是在軍隊中從事文職工作的人群，根據不同崗位，從事不同的工作，像新聞出版、教師、助教、翻譯、護理等。軍隊文職和公務員相比，可以從不同的幾個維度進行討論。

A

軍隊文職≈公務員

穩定性

軍隊文職相關規定：文職人員採用聘用制或者任用制，籤勞動合同，更重要的是關於退伍政策：符合退休條件方可退休。也就是說文職人員雖然採用聘用制，但是表現良好會在軍隊中直接工作到退伍年齡。

在這一點而言，跟公務員相差不多。

身份屬性

在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。

所以軍隊文職與公務員同屬於為國家工作的人才，在身份屬性上一致！

B

軍隊文職＞公務員

競爭壓力小

1、軍隊文職自去年首次面向社會統一招聘5700餘人，但是隻報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人，錄取比率較高。

2、公務員的知名度就不言而喻了。2018年計劃招聘人數15萬人，報名人數300萬，錄取比率20:1，最高的單位錄取比例為1700:1。

雖然說有考試就會有競爭，壓力也一定會在，但是軍隊文職的壓力還是比公務員的小很多。

薪資待遇高

1、軍隊文職：最近有部分單位已經公佈了擬招聘公告，我們以空軍工程大學（位置在西安）為例，關於薪資方面有：

本科生薪資待遇在9000左右；

研究生薪資待遇9500左右；

博士生薪資待遇11000左右。

2、公務員：以下是2018年度發佈的全國公務員平均薪資。在西安的標準線而言，本科生在軍隊文職會比公務員高接近3000元。

待遇保障好

公務員享有五險一金待遇，而軍隊文職相關規定中，文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎上，更加上了補充保險，進一步保障文職人員的權益。

在醫保上面，軍隊文職也有明顯得優勢。公務員可以報銷80%-95%，文職人員在平時看病時享受醫療補助；執行軍事任務期間更是免費醫療。

2020年軍隊文職招錄公告即將公佈

大家有沒有開始準備啦？