4日上午，第五批新生代民營企業家掛職鍛鍊總結會暨第六批新生代民營企業家掛職鍛鍊對接會議在民主黨派機關召開。會上，第五批新生代民營企業家分享了掛職鍛鍊的經驗；部署安排了下一批掛職工作。
第六批掛職鍛鍊的30名新生代民營企業家從規模較大、成長性好、符合產業結構調整方向剛剛接班或即將接班的民營企業家和少部分新一代創業人員中選派。他們將走上全新的崗位，到市發改委、市科技局、市民營經濟局等9個市場關聯度高的經濟部門開展為期一年的掛職鍛鍊。
首創性地選派到市場關聯度高的經濟部門掛職
今年，市委、市政府把新生代民營企業家掛職鍛鍊工作納入《青島市壯大民營經濟攻勢作戰方案（2019-2022年）》。
為做好我市新生代民營企業家人才隊伍建設，讓新生代民營企業家充分了解政府部門用市場化的思路、法治化的辦法，提高綜合工作能力，促其健康成長，第六批新生代民營企業家掛職鍛鍊工作首創性地在市場關聯度高的經濟部門開展民營企業家掛職，並建議接收單位安排企業家到本單位的市場配置促進處，發揮企業家熟悉市場、善於運用市場化手段等推進工作的優勢，創新政府配置資源方式，提高資源配置效率和效益。
學習借鑑我市選派幹部赴深圳體悟實訓的做法，第六批掛職企業家專門選派2名有代表性的深圳企業在青島落地項目的公司負責人到市住建局、市商務局掛職鍛鍊，讓他們切身感受政府部門的服務意識和辦事效率，深入瞭解青島政策法規和政務環境，加快推進黨政機關“三化一型”幹部隊伍建設步伐。深圳首批落戶青島的企業家代表、深圳市天谷技術有限公司副總經理兼青島天谷技術有限公司總經理梁雲鵬作為第六批新生代民營企業家到市商務局掛職，他說：“希望可以通過對產能合作、政企合作體系的深入學習，及對經濟大勢和國家基本方略的掌握，提升自己的政治站位、產業視野及經貿合作格局。另一方面也通過深入的學習，夯實政企互信交流的合作基礎，把企業層面的產業資源，結合青島的本地優勢切實落地，同時結合科技裝備產業園項目的開發建設，把青島產業政策在園區先行先試，統籌產能合作資源，力爭在園區生根發芽、開花結果。”
隨著全市壯大民營經濟、高效青島建設等15個攻勢的全面推進，我市營商環境和政治生態得到進一步優化，新華錦集團、青特集團、酷特智能、明月海藻等在青島有一定影響力的大企業都紛紛主動申請派人參加掛職。此次掛職充分尊重企業家意願，在幫助企業家開闊視野、提升素質的同時，真正讓他們感受黨政幹部讀懂企業、讀懂企業家的良好氛圍，進一步提振企業家引領企業做大做強的信心和決心。
做培養企業家成長的萬木蔥鬱的熱帶雨林
改革開放40多年來，青島市老一代民營企業家逐漸退出歷史舞臺，新生代民營企業家開始走向企業經營管理一線，很多民營企業已經進入新老交替階段，“接班”已成為推動“兩個健康”的重要議題。
民營企業家是構建良好政商交往的直接參與者，掛職青年企業家更是構建“親”“清”政商關係的助推者。當前，青島正處於實現高質量跨越式發展的重要戰略機遇期，選派青年企業家掛職鍛鍊是落實市委提出“學深圳、趕深圳”，以平臺思維、生態思維壯大民營經濟攻勢的有效舉措。
會議指出，作為掛職接收單位，要通力合作，給予新生代民營企業家更強有力的支持和平臺，成為培養新生代民營企業家成長的萬木蔥鬱的熱帶雨林，發揮好新生代民營企業家生力軍作用。要把民營企業家當自己人，做到對他們的業務與思想“兩關注”、鼓勵支持與教育引導“兩手抓”，構建敢“親”真“清”的政商關係，通過他們深入瞭解企業家所思所想，發揮優勢，有針對性地制定政策文件，切實讓企業家感到舒服，將掛職鍛鍊工作做到位，掛出新成績，掛出新亮點，為我市民營經濟高質量發展助力。
第六批掛職企業家經過崗前培訓走上掛職崗位後，將結合個人特點，採用每週不少於2個工作日彈性掛職制度，擔任單位、處室負責人助理，參加單位部分會議，根據需要參與日常行政事務處理。掛職單位指派一名工作經驗豐富的同志擔任掛職人員的指導老師，幫助掛職人員儘快熟悉情況，做到企業經營與掛職鍛鍊“兩不誤、兩促進”。
“每一天都是一種練習，每一種體驗都是一段難得的經歷”
自2013年起，我市將新生代民營企業家培養納入全市人才培養總體規劃，市委統戰部、市委組織部、市工業和信息化局、市工商聯聯合出臺《關於大力培養新生代民營企業家的實施意見》，創新提出新生代民營企業家掛職鍛鍊舉措。如今，新生代民營企業家掛職已連續開展了5年，先後選派了5批128名優秀企業家到政府有關部門和功能園區接受實踐鍛鍊。
第五批掛職企業家、青島海博苑進出口有限公司副總經理姜泓帆於2018年的11月被安排在市商務局副局屬單位青島市外商投資發展中心掛職一年。她說，通過掛職鍛鍊，讓她提高了眼界，開闊了思路，對國家的方針政策有了更有實踐性的認識。“每一天都是一種練習，每一種體驗都是一段難得的經歷。在掛職的這段時間裡，我接觸了不少企業，參加了很多培訓會。” 姜泓帆說。“我再次意識到多角度思考問題以及建立大局觀的重要性，作為企業家，我們需要學會站在政府的角度上看問題，思考每一個政府行為後面的意義所在，建立大局觀。並把這種換位思考以及大局觀的意識帶入到我們的日常工作與團隊帶領中去。”
青島綠糧公社生態農業科技有限公司總經理竇豪作為第五批民營企業家到市農業農村局掛職鍛鍊，他表示，作為一個從事農產品經營的年輕企業運營者，在市農業農村局鍛鍊的日子，讓他第一次比較全面地瞭解了政府職能部門的工作。“市農業農村局作為全市農業主管部門，工作量非常大，涉及面也非常廣。過去作為企業，對一些政策缺少充分的理解，但經過這次掛職，我對政策制定的流程、步驟和意義有了更清晰到位的認識，對以後更好地解讀政策、用好用足政策是一個巨大的幫助。” 竇豪說。“同時藉助這次掛職鍛鍊的機會，我也接觸了更多不同類型的行業企業，在互相交流學習的過程中，掌握了新的企業運營管理理念，並且從中得到了許多對於日後自身企業發展的思考和啟發。”
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