□記 者 李廣寅
通訊員 田鵬飛 劉飛 王銳 報道
本報東營訊 不按時足額繳納黨費，扣3分；做好人好事，加3分；個人無故曠會，扣3分，累計3次無故不參加活動，取消評先樹優資格……走進東營市墾利區城市管理局一樓大廳，首先映入眼簾的是公示板上印製的黨員積分量化管理臺賬表格。這張公示板改變了黨員的精神面貌，使城管局的工作上了一個新臺階。
今年上半年，墾利區城市管理局有兩名黨員幹部得分不及格，接受了單位的批評教育。“作為單位的一分子，責任心不高、進取心不強，就應該受到批評，必須好好檢討。”該局的一次黨員大會上，兩名同志受到不記名式的批評，並讓他們提交了書面檢查。在今年65歲的城管局退休老黨員張振民看來，這種方式很有效，不但以反面事例警示了其他黨員，還督促著所有人積極增強責任心，努力為民謀實事。
“過去一段時間，有的黨員不履行黨員義務，組織生活不積極參加，沒有黨員應該有的樣子，缺少責任擔當。你看現在，全局52名黨員發揮模範帶頭作用，各司其職，同時還做志願服務、搞扶貧，大家夥兒的精神頭都不一樣了。”張振民說，“壞事”減分給“不作為”黨員敲警鐘，“好事”加分給優秀黨員加油鼓勁，單位也越來越風清氣正，大家夥兒幹事創業的激情被激發了出來。
黨組織軟弱渙散，黨員不能發揮作用，長此以往，戰鬥堡壘也就不再穩固。為使黨組織建設更加有力，黨員更能發揮先鋒模範帶頭作用，今年，墾利區委組織部在摸排調研、徵集建議的基礎上，在全區探索實行了黨員積分量化管理制度。“黨員積分量化基礎分值為60分，對參加‘三會一課’及其他組織活動不積極、不按規定繳納黨費等予以相應扣分；對在工作方面表現突出，為經濟發展作出貢獻、為民服務方面發揮模範帶頭作用的予以相應加分。”墾利區委組織部組員辦主任王超說。為方便開展積分量化管理、提升黨員參與的積極性，區委組織部還為每名黨員建立了“黨員積分量化管理臺賬”，將黨員積分情況作為評議不合格黨員和黨員評先樹優的重要依據。
王超介紹，在積分量化管理中，積分在60分以下者將被認定為不合格黨員，按照相關程序由黨組織給予“限期改正、勸退和勸而不退除名”等組織處理，形成純潔黨員隊伍的長效機制。凡被推薦為縣區級及以上擬表彰對象的，黨員上年度的積分原則上至少達到90分，被推薦為縣區級以下擬表彰對象的，黨員上年度的積分原則上至少也要達到85分。
如今，借力積分量化管理，墾利區黨員主動參加組織生活、爭做好人好事已經蔚然成風。
一本喜歡的書、一個漂亮的書包、一件過年穿的衣服……一個個微小的心願，在很多人看來微不足道，但這卻是一些困難家庭和孩子的夢想。
前幾天，墾利區住房和城鄉建設局接到墾利街道匯豐社區困難居民的“微心願”，該局黨支部接到心願單後，立刻召集全體黨員開會，超額完成了社區居民的心願。第二天下午，該局黨員幹部代表就帶著嶄新的書包、籃球、衣物等來到社區送去了溫暖。“很多社區居民閒聊他們愛心善舉的時候都止不住地讚揚，我們這些老黨員看在眼裡，也暖在了心裡。”匯豐社區老黨員張其輝說，在這些在職黨員的帶動下，他也主動地加入到了志願服務的行列，時常為小區管理服務建言獻策、貢獻力量。
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