黄江：善谋划敢担当，做最称职的“店小二”
“要做服务团队内最称职的‘店小二’。”这句话，海曙区金融办副主任、党组成员黄江时常挂在嘴边。他敢想敢谋划，任月湖街道副主任期间，积极策划推介“月湖金汇小镇”，与历史文化街区、5A级景区建设融合发展，吸引鼎晖、复星等一批知名基金落户。2015年至2018年，街道财政总收入从3.1亿元增加到5.27亿元，实现了70%的高速增长。
他敢干敢担当，盯住龙头企业，抓住产业融合，破解经济增长难题，吸引了一批年税收逾千万元的企业落户。“黄主任来了后，我们一年企业办理量是原来的三倍，其中有很多是大项目、好项目！”经济服务中心工作人员由衷感慨。
他敢拼敢冲锋，“零距离”服务企业解决各类问题，提升了海曙区新金融产业招商的影响力。他组建了一支服务企业的“铁军”，精准分类重点纳税企业、规上企业、区外办公企业等3张服务名单，针对性设立服务小分队，建档长期跟踪，“一对一、个性化、不间断”服务企业。
龚喜喜：敢争敢抢，不负韶华砥砺前行
拥有闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的激情投入工作，是江北区招商局党组副书记、副局长龚喜喜给人留下的最深刻的印象。她作为一名招商领导干部，凭着啃硬骨头的钻劲和不轻言放弃的韧劲，创造出了良好招商业绩。近3年来，引进服务今日头条的总部企业“字节跳动”、国科大宁波生命与健康产业研究院、资管通等一批大项目、好项目。她通过“保姆式服务”，成功引进区域总部浙江字节跳动公司，从落户谈判到项目合同签署仅用时20多天，创下江北“六争攻坚·项目争速”的新速度，截至2019年5月，浙江字节跳动公司实现营业收入19.11亿元，税收8081万元。
龚喜喜熟悉招商引智业务政策，用专业能力和精准服务赢得高端人才来江北创新创业，成功推动中国科学院、北京大学等科研院所的“国家千人计划”张驰教授团队、国家技术发明奖二等奖获得者魏志义教授团队人才项目落户江北。她多次对接中科院行管局，有效促成江北举办两期院士专家行活动，20多位中科院院士走进江北建言献策。
秦春艳：用心为民办实事，勇于开拓谋发展
“白加黑”“五加二”，秦春艳就是一位“工作狂人”，但更让身边人敬佩的是秦春艳的开拓创新能力。
面对千头万绪的城建工作，时任镇海区住房和建设交通局副局长、党委副书记的秦春艳，率先提出小城镇环境综合整治要坚持“问题导向、民生导向、特色导向”，全区135个整治项目顺利完工；她积极开展“农村三居”行动，在全国首创了农房建设“保险+服务”模式；她在全国首创城镇房屋综合险和智慧监管平台，建立三级监管网络，对区内所有3300幢住宅房屋开展日常巡查，实现城乡危旧房安全监管全覆盖；她坚持棚户区改造全程“阳光公开”征收，在骆驼街道率先成立我市首个乡镇级PPP项目，确保1.9万套棚改安置房圆满建成，1.1万户居民顺利搬入新家。
开拓创新的背后，是秦春艳心系民众为民办实事的坚持和无私付出。2014年，“世博花园”项目因资金链断裂停工，她第一时间协调镇海法院、施工单位、律师事务所等多家单位，帮助购房者争取合法权益。最终，一期业主拿到了房子，二期顺利完成续建并交付给业主。
朱红明：“当家就得管好家”
走进北仑区新碶街道大港社区，迎面而来的就是一个大大的“家”字，把企业当“家业”，把员工当“家人”，把需求当“家事”。这些年，新碶街道综合治理办公室主任、大港社区党委书记朱红明把这个“家”字印在了每个员工的心里。
大港社区是一个工业社区，6.7平方公里范围内，有500多家企业、近10万名员工。朱红明为企业发展操碎了心，做起了国家政策和本地企业的对接大文章，赢得了“最强大脑”的美誉。在她随身携带的笔记本里，记满了各家企业的诉求，每个答案都已“私人订制”。为给企业植入“全民参与、持续改善”的造血功能，她牵头成立“大港创意工夫工作室”，为企业发展提供了大量优秀创意。
“当家就得管好家。”针对年前企业赶工无法放假、职工子女无人照顾，她免费开办“托管班”；为鼓励“大众创业”，她搭建“大港爱创工作室”；为服务青年人才，她牵头成立“大港科技工作者之家”；她还创设“暖心衣站”“公益爬梯”……
李国武：敢办大案，能办铁案
“我曾经是一名军人，提高群众安全感是我不变的心愿”。虽然已脱下军装，时任鄞州区安全生产监察大队长李国武依然践行着当初的誓言，全力以赴投入到安全生产事业中，继续守护着群众的生命财产安全。
从部队转业到地方后，李国武就一直战斗在安全生产监管执法的第一线，15年来他参与事故调查处理200多起，办理行政处罚案件100多起，无一例冤假错案。
李国武担任安全生产监察大队长期间，摸索出了一套富有特色的工作办法：鄞州区在全省率先实施了待检查企业提前公示制度，督促企业更好地落实安全生产主体责任；同时，将监管置于群众监督之下，在全省首创基层安监所“法制员”制度，从全区各镇(街道、园区)选拔出22名基层安全生产法制员，统筹负责各基层安监所的法制监督审核。他还提议在全市率先探索基层执法“交叉执法”模式，当年共检查生产经营单位238家，事前处罚立案88起，切实解决了一批突出的安全生产违规违法问题和事故隐患。
俞亚佩：深耕基层，创新有为
像抓干部工作一样，统筹抓好基层党组织书记的选任调整、教育培养、履职管理和保障激励，这是奉化探索村社书记管理责任上压一级的创新举措。在全省基层党建工作骨干培训班上，奉化区委组织部副部长俞亚佩作了经验交流，赢得各级领导和与会代表的点赞。
奉化共有391个村(社区)、1949个基层党组织、3.6万余名党员。如何激发基层干部干事劲头，发挥基层党组织战斗堡垒作用？担任副部长9年来，俞亚佩动足了脑筋。她牵头开展“金雁银雁”兴村(治社)名师评选，每人给予12万元至15万元津贴；推行“跨村任职”，选派优秀书记赴后进村传授“致富经”“治村经”。目前，10名跨村书记作用明显。她还筹建滕头乡村振兴学院，场地建设、课程开发、团队运作等一一过问，从无到有、从有到优，已承接各类培训班30余次、1000余人。
俞亚佩素来亲和力强，但一碰到原则性问题，就成了“硬心肠”。她分管的干部监督领域专项开展大排查行动，推进企业(社团)兼职清理规范，清退违规兼任职干部400余人次。
褚立军：不忘为民之心，做乡村振兴的引路人
熟悉余姚市陆埠镇党委书记褚立军的人都说，他身上有一股冲劲。正是靠着这股冲劲，褚立军带领干部群众奋勇争先，交出了一份令人瞩目的成绩单：在2018年中心镇发展成效考核评价中，陆埠镇居余姚市第1位；在全国综合实力千强镇评选中，陆埠镇居第242位，并成功创建为省级森林城镇。
褚立军是集镇发展的开路人。2017年他被提为镇党委书记后，着手规划制造业和商贸旅游业齐头并进、平原片和山区片协调发展的新局面。第二年，全镇实现工业生产总值167亿元，增长10%；完成财政总收入4.1亿元、一般公共预算收入2.2亿元，分别增长11%和12.4%。褚立军更是乡村振兴的引路人，他推动16个村联合新建标准厂房项目，以出租厂房壮大村级集体经济；推进“村企结对、助力振兴”专项行动，制定“帮兴业、帮富民、帮育人、帮美村、帮党建”一揽子计划……2018年，陆埠镇消除年经营性收入5万元以下的村11个，所有村实现年经营性收入5万元以上，其中年经营性收入10万元以上的村达90%。
何升吉：冲锋在前，守护平安
“平安是美好生活的底线，是人民群众的基本需求；平安是建设发展的前提，也是和谐幸福的基础。”这是何升吉始终坚信的一点。自履新慈溪市观海卫镇党委副书记以来，何升吉依然冲锋在前，积极深入基层一线做实做细社会治理工作。
他夜以继日下村督促指导开展平安巡防工作，带领消防、综治等部门开展危旧房屋、群租厂房、特种设备、农家乐等七大类整治活动；为化解居民矛盾，他连夜对相关群众进行上门劝解，解释相关政策，经过7小时推心置腹的谈心，终于获得了群众的支持理解；从事社会治理工作以来，他探索开展了“责任到位、同心相印，措施到位、同声相应，教育到位、同理相通，帮扶到位、同情相融”的“四到四同”法，并取得显著成效……
他在桥头镇分管政法工作期间，桥头镇捧回了一个又一个荣誉，他本人被评为2016年全省服务保障G20杭州峰会先进个人、2017年度全省最美公务员。
茅泽锋：从“门外汉”成长为“招商尖兵”
法学专业出身，一直干着审计工作的茅泽锋，2018年转岗成了慈溪市新城河建设办公室投资科科长。令人敬佩的是，短短一年时间，他已完成了从一个招商“门外汉”成长为“招商尖兵”的蜕变，在新城河区块一期改造PPP项目的顺利落地、滨河商业项目的稳步推进等攻坚过程中发挥了重要作用。
走上新岗位后，他主动扛起了招商的重任。2018年，全国土地市场遇冷，许多地方流拍停牌频繁。新城河区块作为新规划区域，知名度较低。茅泽锋拓展思路，主动出击，率招商小分队赴上海、成都、江西等地开展“点对点”招商考察活动，邀请客商进行“面对面”的实地考察、投资洽谈。经过一年时间，他摸清了市场行情，深入对接中交、中海、保利等30多家房地产商。2019年4月底，在大环境不利的情况下，新城河1#、2#地块分别拍卖，交出了一份可喜的成绩单。
有了实战经验的茅泽锋，更有了迎难而上的底气，在他和工作小组的努力下，新城河区块一期改造PPP项目顺利推进，现在他正探索新城河区块二期改造项目的新开发模式。
方樱：把农村工作做到老百姓心坎上
“在农村工作，你只有把村民的事当作自己的家事去做，才会赢得群众的信任和支持。”自从2018年4月被派驻到宁海深甽镇柘坑戴村担任“第一书记”，方樱是这么想的，也是这么做的。
驻村不久，村民向方樱反映地下水管漏水，严重影响村民的日常生活。她带领村干部顶着烈日，开挖路面，却始终找不到漏水原因。当晚，她心急如焚地向供水公司求助。次日晚上，技术人员来到村里展开地毯式排查，当晚，方樱和几名村干部连夜抢修，第二天一早终于解决了村民的用水困难。
柘坑戴村一向集体经济薄弱。驻村期间，方樱通过各种渠道争取资金约350万元，完成了村道路拓宽硬化、村口樱花小道打造、红灯笼垂直绿化、村口休闲广场等9项环境整治提升村项目。在她和村干部的努力下，村里与苗木公司合作种植20亩杜仲，预计可增加集体收入10万元；完成了100亩茶山改造复耕，还计划启动农事体验基地建设。
张剑：当好人民卫士，守护一方平安
“让生活在这片土地上的人民安居乐业、幸福安康。”象山县公安局副局长、党委委员张剑说，“这就是我最大的幸福。”在公安线奋战20多年，他是这么说的，也是这么做的。
数据不会说谎：他先后参与侦破各类刑事案件580余起，组织抓获犯罪嫌疑人260余人，破获命案45起，打掉恶性犯罪团伙78个，荣立个人三等功2次、获“全省优秀人民警察”2次……这些数字的背后，是张剑比常人更多的付出。每晚7时准时到单位加班，分析案情、研究线索，这是张剑给自己定下的规矩。案件临近收网，更是通宵达旦，持续半个月都不回家，饿了就吃泡面，累了就睡在折叠床上。同事们粗粗算了一下，他一年里有近150天都睡在单位里。
张剑刑侦出身，遇到大案要案，不达目的绝不收兵。2018年8月，张剑受命彻查二手车交易的“拖车专案”，他带领专案组远赴10多个省市开展调查取证，历时5个多月，对300余名受害者逐一上门取证，最终该案以涉黑罪名成功判决，并为今后打击该类犯罪提供了模板和经验。
孙环宇：公诉席上守护公平正义
近年来，孙环宇先后被评为全省政法系统先进个人、第二届全省政法系统“最美政法人”，被浙江省委、省政府记个人二等功一次。对于孙环宇而言，最令他满意的莫过于自己作为公诉人13年，办理一审公诉重大案件240余件，无一涉法涉诉信访或因不当执法行为被投诉。
时任宁波市人民检察院公诉一处副处长的孙环宇，负责的多是大案要案，公众关注度高，办案要求更高，必须把工作做得更为细致。有时为了涉案物品价值这一“关键要素”，需要反复和办案部门、鉴定人员进行沟通核对；有时为了较快完成工作任务，前一天出差到一个城市，第二天凌晨一两点钟才回到家，一早八九点钟又要投入到紧张的工作之中。
“无论是案件事实的认定、法律适用的分析，还是一个标点符号的使用、一个语句的表述，都必须事无巨细。”在孙环宇的示范和带领下，其所在的团队自2010年以来，追诉漏犯30余人，有力捍卫了法律的尊严和社会的公平正义。
张希：巧干、苦干，跑出三门湾加速度
2019年1月16日14时，三门湾大桥及接线、台州湾大桥及接线和温州乐清南塘至黄华段的甬台温高速复线全线通车运营。在通车仪式现场，宁波市高等级公路建设指挥部工程处处长张希脸上绽放着欣慰的笑容。4年了，一块硬骨头终于啃下。
从接下这一项目起，张希便开启了加班加点、攻坚克难的日子。他带领团队创新了“四个一”(一张作战图、一周一计划、一周一例会、一天一报告)管理模式，每一项工作细化到每个月、每一周、每一天，甚至每一小时。
白天全线检查各项附属工程，晚上梳理各种问题。这4年，张希没日没夜地“泡”在工地上。为提高工作效率，张希硬是将每天的工作餐变成碰头会。短短15分钟，他有时能够协调一个大问题。
为确保工程质量，张希总是在工地查漏补缺，对于施工中发现的问题，他秒变“铁面”。仅2018年，张希就清退施工劳务作业队伍4家，处理违约行为5次，确保分项工程合格率100%、优良率95%以上，工程质量无事故。
戴柳斌：帮助服刑人员点亮人生路
在监狱的高墙内，有这么一群人，他们一次次与职责相守、与“团圆”失约，用自己的忠诚和奉献，为全市和谐安宁提供坚强保障。望春监狱四监区监区长戴柳斌就是这群人的典型代表。
在工作中，他坚持以情暖心，用自己的真心去融化一颗颗冰封的心灵。在戴柳斌看来，每一名服刑人员自我认识的转变，就是他最大的欣慰。面对行为恶劣、不服管理、对抗管教的服刑人员，戴柳斌会因人而异制订详细方案。罪犯张某，因不服管理，采取绝食、自伤、自闭等，戴柳斌制订攻坚方案，将其与其他服刑人员同等对待，同时劝导其家人做帮教工作。一段时间后，该服刑人员从对抗转向接受改造，最后如期释放。在他带领下，所在监区各类顽固危险服刑人员最后均能服从管理，认真悔过改过，没有发生一例严重违规行为。
杨建飞：不忘初心筑安全，牢记使命强监管
宁波是国家石化产业基地和原油储备基地之一，有不少危险化学品生产企业。宁波市应急管理局危险化学品和矿山安全监管处(行政审批处)处长杨建飞和他的同事们，就是天天和这些企业打交道的安全监管人员。钻管廊、爬矿山，他们常年奔走在厂矿、车间、救援一线。
为有效化解影响化工行业安全发展的瓶颈性问题，为宁波打造万亿级绿色石化产业集群目标保驾护航，杨建飞和他的同事们头顶使命，创新性地打出了一套安全生产监管组合拳——严把源头准入关，推动企业“进区入园”，提升本质安全水平；搭建宁波市危险化学品企业安全生产协作交流平台，实施企业间安全生产优质资源共享，有效推动了全市危险化学品企业安全生产管理水平整体提升；加强培训教育，牢把主要负责人、安全生产管理人员安全资格取证关，注重强化安全意识和管理能力提升，推动企业安全生产主体责任落实；加强特殊作业环节管控，采取政府或企业购买服务等模式全面实施特殊作业引入第三方技术服务，降低作业风险，严防事故发生。他用实际行动，为营造安全平稳的社会环境默默贡献着自己的一分力量。
王秋萍：做新闻路上的追光者
王秋萍对新闻事业怀有炽热的情感，从业26年来始终奋战在广播采编一线。坚守，蕴藏改变的力量。在宣传报道中，她牢牢把握正确的舆论导向，带领部门全体记者在推进传统媒体与新兴媒体融合发展等方面进行了深入探索，为宁波广播在新时代、新征程中展现新气象、取得新业绩贡献着力量。
王秋萍带领的宁波广播电视集团新闻广播采访部共13位记者，平均年龄33岁，承担着宁波市委、市政府主要领导活动的报道和各类急难险重任务的采访。宁波吹响“六争攻坚、三年攀高”行动冲锋号以来，她和采访部记者通过现场体验、实地深挖、蹲点调研、跟踪采访等方式，收集了大量一线素材，为宣传报道典型案例、营造全市上下担当作为良好氛围打下了扎实基础。为提高宣传报道的连贯性、系统性，她创新推出了《拉高标杆扬长补短、六争攻坚三年攀高》专栏及9个子栏目，创《宁广早新闻》开设栏目数量之最和专栏发稿量之最，全年共计发稿180余篇，有力助推了“六争攻坚”行动。
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