大國胸襟，當以海量。
作為大國，中國遲早要開放國門。近日，相關部門突然宣佈，中國開啟外國人永久居留中國的政策。一時之間，應該引進什麼樣的人，舉國關注。
隨著中國的產業升級，社會管理升級，對於高素質人才的需求日益旺盛；同時，中國男多女少，性別比例嚴重失衡，未來更需要在兩大軟性領域加大引進力度。
廣開國門，引進全球頂尖人才；
富強繁榮，吸引更多全球女性。
十幾年來，羅天昊一直致力推動中國開放生育，並最終敦促國家落實政策。自產人口最佳，不過，鑑於人口成長週期長，適度引進可作為輔助政策。
簡言之，中國急需兩種人：高端人才，外國姑娘。
搶人才：先爭取華人歸國，再爭取國外人才
中國正處於產業升級，創新驅動的關鍵時期，急需實現人才升級。
為此，國家設立了移民局，其中一個重要使命，就是引進國外高端人才。
當下國內搶人大戰，如火如荼，但是，這更象是窩裡橫。中國更需去國外搶人才。當然，首先，本國人才要人盡其用。
美國成為全球領袖，某種程度上在於其成為全球人才最大流入地。二戰期間，歐洲強國人才不停流向美國，愛因斯坦就是這個時期從德國移民美國。和平時期，全球各地人才都流向美國，美國因此成為最大的全球人才收割機。
中國能否也能像美國一樣，成為全球頂尖人才收割機？
中國已成為全球第二大經濟體，此前一直處於高速發展之中，雖然近年增速略回落，但年均6%以上的增速，廣泛的機會，對全球人才的吸引力逐步增大。
海外搶人才，兩步。一是吸引海外華人回來，二是吸引其它國家人才來中國。
近年來，中國出現有史以來最大規模的留學生歸國潮，截至2017年底，留學回國人員總數達313.2萬人，其中2017年回國48.09萬人。而改革初期的1978年，歸國人員僅幾百人。增長几千倍。據相關統計，大約每7名海外留學生中，就有6人回國，而在十年前，只有一人回國，局勢完全逆轉。中國出現歷史上罕見的人才迴流潮。
歸國海外人才，曾對中國的歷史進程，造成了巨大影響。
近現代歸國留學人才代表（自然科學工作人員）
這些理工科留學歸國人員，使中國的科技實力加速了數十年，是中國科技現代化的功臣。
近現代歸國留學人才代表（社會工作人員）
這些從事社會工作的歸國人員，改變了中國的社會面貌，是中國現代化的功臣。
當下，國家推動了 “千人計劃”，各地也開展了引進海外歸國人員的高潮。杭州成為海外人才淨流入率第一城，這裡不僅民營資本發達，擁有阿里巴巴和網易等新興企業，還有中國最為財雄勢大的民營西湖大學。武漢、鄭州、成都等城市在搶人大戰中，也成績顯赫。
據美國方面統計，中國大陸出生的具有博士學位的在美人數為12.4萬，佔全美博士學位移民的16.4％，居第一位，在其它國家的也不少。
前年中國已成立移民局，未來，應該對海外高技術人才，實行更寬鬆的政策。
第二步，是華人之外更廣泛的群體。
第16屆中國國際人才交流大會發布了 “外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。前十名為上海、北京、合肥、青島、深圳、杭州、蘇州、成都、南京、廣州。
中國已經在2016年加入了全球移民組織，希望能吸引越來越多國際人才加盟。
特別需要強調的是：
國家興盛，是留守者和海外歸國人士共同努力的結果。
就本土人才而言，中國逐步實現了諾貝爾獎的突破，但屠呦呦老年才獲得諾獎，是喜劇也是悲劇。當下中國大學生在校人數全球第一，優勢巨大。希望未來更多喜劇。
海歸孫逸仙創立民國，做成千古大事。
沒出國，留守的毛潤之同樣雄霸天下。
重點不在於海外海內。關鍵是：
捨得奮鬥終身嗎？敢於誓死力拼嗎？
留住本土人才，吸引海外華人，引進外國人才，三管齊下，不可偏廢。
引進海外人才，但也要用好和善待本土人才，這是根基。
具體政策建議：
推出華人卡，海外迴歸博士以上學歷可以永久居住。
同時，特別強調善待本土人才。廢除戶籍管制，讓人才自由安定。
吸引女性移民：東南亞為主，兼顧歐美
智者謀於未來。
從表面看，中國部分大城市房價狂飆，似乎青年過剩，但是，不能只看眼前，不用十年，中國將成為一個青年奇缺的國度。
長期推行的計生政策，致使我國的人口結構發生了巨大轉變。1982年第三次人口普查時0-14歲人口占人口總量的33.6%， 2010年第六次人口普查時下降到16.60%，不到三十年竟降低一半以上。兒童少，老人多，中國已成全球最大老人之國。人口結構畸形。
2010年，羅天昊十年前即預見到中國遲早要暴露人口的問題，在英國金融時報撰文呼籲中國開放計生。與易富賢等一起，致力於推動中國廢除一胎化政策，但是，中國青年既受高房價之壓迫，又無適度社會福利托底，內外交困，鑑於此，羅天昊從2012年起，就呼籲獎勵二胎。還有第三步。應急之策，是在廢除計生並獎勵生育的同時，適度開放移民。以東南亞為主，女性為主。
中國不僅總體青年少，而且男女不平衡。男多女少。
2018年末，中國男性人口71351萬，女性人口68187萬，男女比例為104.64：100，男性比女性多出3164萬。
人口大省多廣東，男性比女性多500萬以上。
連吸引巨量女性就業和生活的直轄市，都無法避免男多女少。盛產美女的重慶也是男性略多。天津更是重災區，男性比女性多出100萬。
吸引移民兩大重點。一是文化和種族，東南亞長期受中國文化影響，同文同種，不會引起信仰和文化危機。二是性別結構，以女性為重點。
2019年，中國人均GDP超過1萬美元。基本達到全球中等水平，在亞洲僅低於日韓和文萊、新加坡等極少數國家。但是相對東南亞多數國家比較優勢明顯，收入水平和社會發展程度，全面領先。
部分東南亞國家2018年人均GDP
移民具備梯度性，中國處於全球節點位置。中國比歐美落後，比東南亞多數地方發達，對於東南亞青年來說，暫時不能去歐美，中國也應該是不錯的選擇。菲律賓女傭進入中國，只是東南亞女性大規模進入中國的開始，高潮尚未來臨。
同時，數據也支持，東南亞青年移民，應該以女性為主。
東南亞“中華文化圈”六國女性比例（2016年）
*（六國女性佔比超過50%以上，女多男少）
越南、老撾，緬甸等國不僅與中國人文接近，而且女多於男，是亞洲著名的女兒國。
在高峰期，女性比男性多出數百萬以上，近年越南新一代男女比例逐步平衡，當下女性仍比男性多出100萬左右。
緬甸也是女多男少。2014年的人口普查，緬甸男女比例為93：100。5000萬總人口中，女性近2700萬，比男性多近200萬。
就發展水平而言，中國高於多數東南亞國家，具備移民梯度。
就性別比例而言，中國男多女少，東南亞部分國家女多男少，性別互補，具備大規模引進女性的基礎。
數據支持以東南亞為主，以女性為主的移民結構。
概言之，開放東南亞移民，雙搶：搶青年，搶姑娘。
歐洲的白俄羅斯、烏克蘭，以及拉美的部分國家也是女多男少，並且，中國經濟發展水平領先部分歐美國家，對這些國家女青年有吸引力。
部分歐洲國家2018年人均GDP
*（從數據看，中國高於這些國家）
部分拉美國家2018年人均GDP
*（數據表明，中國比這些國家富裕）
歐美部分國家不僅女性富餘，引進中國便利，而且熱情自由，幾乎不收彩禮，善。
本次疫情期間，眾多外國女性停留武漢，據傳，其中很多已經與中國小夥結緣，國家幸事。
政策建議：
1， 開放國內生育，並且獎勵生育多胎。
2， 對於國外女性進入中國學習和工作，放寬條件，對於中國男性與外國女性結婚，給與放行，簡化手續，甚至獎勵。
3， 對於非法進入中國的國外女性，只要與中國男青年生子，可入籍中國，不予遣返。
本文來源：羅天昊國與城（ID:luotianhao99），在此致謝，歡迎關注。
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