人各有志，凡事不可強求。
量才器使，方能為我所用。
第一種：堅強剛勇之人。
這樣的人，常常是剛愎自用，對人兇惡，不講情面，做事情頗有我行我素的風範，不僅對自己的蠻橫行徑，冒犯他人的舉止，毫無悔改之意。
而且會認為別人的和氣柔順是一種屈服，更加肆無忌憚，越發強化自己強勢的性格特徵，有時甚至會做出霸道無理的行為。
這樣的人，能夠很好的處理法制事務，在公司機構相關法制事務部門做事，更能發揮自己的才能。
但是，這樣的人，不能夠很好的把握事務之間細微的關聯，對繁瑣之事，難以施展拳腳。
第二種：柔和溫良之人。
這樣的人，常常給人感覺磨磨唧唧，行動舒緩，做事優柔寡斷，不僅不對自己處理不得當的事情，引以為戒，反而認為積極進取是魯莽冒進的行為，甘願碌碌無為。
這樣的人，安分守己，做事情規規矩矩，略顯刻板，能夠很好的遵守規章制度，卻很難革舊圖新，在事業發展上很難取得創新性轉變，不能很好的跟隨時代改革前進的步伐。
第三種：勇武剛強之人。
這樣的人，氣力旺盛，勇猛決斷，不僅不會對自己過分勇猛，而導致產生的失誤，引以為戒，反而認為做事柔和是怯懦的表現。
這樣的人，做事有逞匹夫之勇的特徵，甚至是行為略顯過激，不僅不能得到剋制，反而會越發勇猛下去。
這樣的人，可以共患難，但卻難以在艱苦的環境中長期共處。
因為這樣的人，有勇無謀，不知何時會勇猛爆發。一旦勇猛發作，可做出驚天之舉，勢必會牽連到自身。
第四種：謹小慎微之人。
這樣的人，遇到事情，前怕狼，後怕虎，顧慮重重，害怕受苦。
這樣的人，不僅不會因為自己過分謹慎的性格，而感到自身的缺陷與不足，反而錯把勇敢看成輕浮，當作盲目的勇猛，懼怕衝鋒陷陣，喜歡蜷縮在安逸舒適之中。
這樣的人，很難出人頭地。
第五種：氣度高潔之人。
這樣的人，性格剛直，不僅不會因為自己的固執己見，頑固不化，而感到自身的欠缺，反而認為辯解爭論，思維敏捷是虛偽的粉飾。
這樣的人，可以堅持正理，但是卻不懂的變通，處世不夠圓滑，所以，難以使眾人心服口服。
第六種：善於言辭之人。
這樣的人，思辨敏銳，論斷充分，不僅不對自己的言辭氾濫，引以為戒，反而認為少言寡語是木訥的表現。
這樣的人，可以很好的混於俗世，在自己的一片天地，活得遊刃有餘，卻難以有很大的作為。
第七種：胸襟闊達之人。
這樣的人，善於廣泛交際，不僅不會因為自己的交友混亂進行反思，反而認為交友謹慎是頑固的表現。
這樣的人，可以安撫大眾，卻難以激勵大眾，勸導上進。
第八種：行事極端之人。
這樣的人，辦事清楚，不會因為自己過分的極端，導致孤立無援而感到自責，反而認為從眾是盲目的表現，從而變得更加極端。
這樣的人，可以堅守節操，卻難以務實變通。
第九種：積極進取之人。
這樣的人，抱負遠大，感覺不到自己的貪多，卻認為冷靜行事是呆滯遲緩的表現，從而變得更加鋒芒畢露。
這樣的人，勇於進取，卻難以甘居人後。
第十種：沉著冷靜之人。
這樣的人，考慮問題，思維周密，遇事沉穩，對自己的過分冷靜毫無察覺，反而認為進取是激進輕率的表現，並且沉浸在自己的怯懦之心當中，可以做出正確的判斷，卻容易錯過恰當的機會。
這樣的人，能夠深思熟慮，卻難以很好地把握時機，開拓進取。
第十一種：淳樸耿直之人。
這樣的人，內心單純，不知道自己的鄙陋，卻認為富有心計就是奸詐，更加加重自己言行的鄙陋。
這樣的人，值得信任，做事中肯，卻難以順應潮流，跟隨時代步伐。
第十二種：性格詭詐之人。
這樣的人，做事圓滑，喜歡取悅別人，渾然不覺自己背離正直正義，卻把誠懇視為愚蠢，反而變得更加虛偽。
這樣的人，可以稱讚別人的優點，誇誇其談，卻不會指出別人的失誤與錯誤，難以矯正邪惡。
以上所說的這十二種人，都是存在一定缺點的人，可以算是偏才。
古語有云：“金無足赤，人無完人。”
人活一世，草木一秋，聖人難做，完人可求。
想要成為一個全才，取長補短，並不是可取之策，乃是掩耳盜鈴之法。
俗話說的好：“江山易改，本性難移。”
人的性格只想通過道理開導，是很難做出實質改變的。
要想糾正性格的缺陷，需要極大的勇氣與毅力，
艱辛的付出，身體力行，持之以恆，
才能將短板補齊，發揮“木桶原理”的最大功效，成為一個全才。
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