为认真贯彻落实党的十九大精神，顺化镇多措并举，提升镇村党员干部服务水平，助力乡村振兴。
建章立制，强化工作职责。及时制定出台了《顺化镇机关工作人员管理制度》、《顺化镇重点工作考核制度》等相关工作制度，强化镇村干部管理，充分调动镇村干部的工作积极性主动性和创造性，促进履职尽责。同时，严格督查督导，一方面对各项常规工作进行督查通报，鞭策后进，推动工作开展；另一方面对群众反映的工作飘浮、群众基础不好的镇村干部定期通报，起到“红脸出汗”效果，通过督查督导，增强工作责任心。
强基固本，明确工作方向。结合基层党建工作要求，定期开展“每月党员固定活动日”活动，加强干部作风建设，强化干部廉洁从政意识，增强责任心和责任感；加强党员先进性教育，使党员干部真正做到依法执政和廉洁从政。同时，持续深入开展“两学一做”学习教育，推动党员干部融入基层，扎根一线，理清民生工作中的各项重点和难点，明确工作的主攻方向，有针对性地启动各项惠民工程，零距离服务群众，不断提高镇村干部的综合素质和执政为民的工作本领。
强化实绩考核，推动工作落实。为切实发挥实绩考核的“指挥棒”和“风向标”作用，顺化镇通过过程考核和日常督促相结合的方式，实行组织考核与群众评议，年度考核与“季度述职评议活动”相结合的办法，严格镇村干部考核工作，按比例适当拉开档次，充分体现“干多干少不一样、干快干慢不一样”，考核结果及时公示，并与镇村干部评先评优、报酬待遇相挂钩，推动各项工作部署落到实处、取得实效。 （陈积霞）
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