破除人才職稱晉升“天花板”
人社部近日印發《關於在部分系列設置正高級職稱有關問題的通知》，明確目前未設置正高級的職稱系列均設置到正高級。
記者查閱資料發現，多地現正積極落實這項新政。
天津
突出基層工作實績和貢獻，適當放寬學歷和任職年限要求，特別是目前未設置正高級職稱的職稱系列均設置到正高級，打破了基層專業技術人才職稱晉升的“天花板”。
貴州
各職稱系列均設置初級、中級、高級職稱，其中高級職稱分為正高級和副高級，初級職稱分為助理級和員級。在經濟、會計、統計、審計等職稱系列設置正高級職稱。同時，將適時取消個別不適應經濟社會發展的職稱系列，整合職業屬性相近的職稱系列。
北京
在經濟、會計（審計）、統計、中專教師、工藝美術、實驗技術等職稱系列（專業）設置正高級，實現各職稱系列（專業）正高級全覆蓋，拓展各類專業技術人才職業發展空間。
上海
完善職稱評價模式，健全本市職稱評聘分類分級管理體系。拓展專業技術人才職業發展空間，穩步推行工程、會計、工藝美術、中專和技校教師、經濟、實驗等系列正高級職稱評聘。以職業分類為基礎，促進職稱制度與專業技術類職業資格制度有效銜接。
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