河北新闻网讯（通讯员关清天、邵宇芳）只要拿起手机，点击链接，就可以对河北秦皇岛市山海关区各镇、街道和区直单位领导班子工作情况进行评价，此举大大简化了民意调查程序。在近日进行的秦皇岛市山海关区2019年度区管领导班子满意度调查中，该区的党员干部切实感受到了“互联网+”给办公模式带来的新变化。
图为河北省秦皇岛市山海关区委组织部工作人员正在进行民意调查数据汇总分析。
“今年这次考核真是太方便了，不仅不用集中开会了，而且调查问卷什么时候、什么地方都可以填，还能有更多的思考时间，写下自己的意见”，山海关区党代表谭博韬高兴地说。
据了解，疫情防控工作开展以来，山海关区积极拓展干部考核工作新思路，探索“互联网+考核”新模式，开通了覆盖全区党代表、人大代表、政协委员及服务对象，具有实时分析、量化研判考核指标功能的个人手机“点对点”电子问卷，通过“背对背”远程测评，初步实现了考核工作网络化、电子化、信息化，在避免人群聚集的前提下，推动该区干部考核工作正常开展。
“以往进行民意调查，要打印很多纸质表格，后期还要统计汇总，既耗时又费力。”山海关区考核工作的负责人介绍。2020年，区委组织部首次依托网络开展领导班子满意度调查，通过短信群发网页链接给相关人员，调查结果即传即收，直报监控终端进行数据分析，最终形成柱状图，全面补齐了往年考核计票周期耗时长、数据不易整合分析等短板，降低了行政运行成本，提高了工作效率，最大程度保障民意调查的真实性、准确性。
据介绍，今后山海关区将继续加强“互联网+”思维在干部队伍建设各项工作中的运用，完善即查即看电子资料信息库，为区委选人用人决策部署提供精准依据。
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