08.16 《延禧攻略》為什麼那麼火?我從主角身上學到了MBA思維!

《延禧攻略》為什麼那麼火?我從主角身上學到了MBA思維!

古裝劇《延禧攻略》火爆了朋友圈,劇中女主瓔珞反套路地一集幹掉一個反派化解一個陷阱的節奏,看得職場人士大快人心。女主角魏瓔珞更是活脫脫給我們上了一堂MBA管理課程。

讀MBA的一大前提就是目標明確,魏瓔珞進宮的目的就是為了查找姐姐的死因,給姐姐報仇,所以她才會抓住一切機會上位,跟那些同批次的小白們很快就拉開了距離,成了後宮的令貴妃。

商場如戲,MBA所授之道正是為了企業多活兩集。我們來看看MBA哪些思維可以幫我們帶上主角光環多活幾集,避免早早領盒飯吧。

《延禧攻略》為什麼那麼火?我從主角身上學到了MBA思維!

運營管理

女主用孔雀羽線趕工皇后鳳袍被人破壞,而工坊中孔雀羽線材料被盜。想從偌大的繡坊庫存裡面找,卻唯獨沒有孔雀羽線。最後辛虧瓔珞口出蓮花藉以皇后娘娘厲行節儉之風之由,選擇用鹿尾絨毛代替孔雀羽線,安然度過了這次危機。

魏瓔珞正是通過一次次優異的表現之後獲得了主子的認可,晉升到管理層,她管理手下的人既不靠嚴抓嚴打也不靠委曲求全,而是知人善用,不計前嫌,所以她才能在毫無根基的情況下,在後宮如魚得水。

倉庫中關鍵物料未設安全庫存,不需要的材料積壓庫存。這明明就是前期計劃與控制出了問題,後期庫存管理又沒有做好的典型代表。在生產鳳袍的時候應當考慮產線報廢以及生產風險,需要對關鍵物料做長期計劃和並設置安全庫存。此外無用的材料積壓,嚴重影響了資金流動。即使是皇帝家的錢包,也很難胖起來。難怪皇后娘娘千方百計的縮減後宮用度,其實錢全都壓在庫存裡啦。

商法

皇帝為了獲取皇后的歡心,特地讓人從廣東運送了幾棵活的荔枝樹進京。因荔枝珍貴,女主被任命看管荔枝樹。在和太監交接的時候,女主清點樹上的鮮荔枝數量,並請太監確認簽字。

能作為女主活那麼久,果然不是一般人。這正是是商法裡面所強調的,所有權和風險轉移。這一舉動在劃清所有權,並且風險發生轉移的時候做好了相應的準備。

財務會計

嫻妃因家中變故,沒有銀兩救急,原本想去內務府提前支取工資,卻不料被內務府拒絕。不想捲入幫派鬥爭,所以不願意向純妃或者皇后借銀子。無奈想變賣首飾換錢。

企業生存現金為王。嫻妃應當學習財務會計製作現金流量表,掌握每月開銷用度對現金進行管理,怎會落到入不敷出的境地。現金告急之前,還可以採用金融手段獲得資金。把首飾抵押給內務府,加付利息獲得資金。作為一個嬪妃,居然拿不出銀兩救急,你確認你不是當了個假的嬪妃?

心理行為與決策

佘詩曼飾演的嫻妃從一開始的賢淑善良黑化成了新一代的大BOSS,在蝙蝠大肆攻擊之際,心機深沉的純妃都嚇蒙了,嫻妃卻從容淡定的驅逐了蝙蝠,得了太后賞識。太后表示希望在皇后昏迷不醒的情況下,後宮由嫻妃來管理。

你確定讓嫻妃來管理,真的就是這個原因?其實嫻妃能得到太后賞識,並不只是因為這次蝙蝠事件,嫻妃經常沒事就往太后那邊跑,本來就給太后留下了好印象,這次事件更是讓太后感覺嫻妃的優秀。無論她是否有意而為之,她都成了太后的圈內人。而純妃則是圈外人。這就是心理學中的領導-下屬交換理論唄。圈內人自然更受到信任,才願意做扶持她做後宮之主。 

組織行為學

宮廷系統一直都是固定的,大家都是按部就班的往上升,這樣就缺乏活力,於是皇上也發現了這一點,比如發現太醫院的太醫雖然家學淵源,但是不及民間遊醫經驗老道,皇上就乾脆提拔了江湖遊醫葉天士,這樣既能保障醫療部的實力,又能給太醫署一些動力,組織運轉的更加的有活力。

這就是一個組織多元化和變革,皇上用來提高組織效率的。而後宮這個組織,嬪以上的品級選人,其實也是皇上打造一個有效團隊的考慮。既照顧到自己的需求,又要作為一種激勵和獎賞給到前朝的皇親國戚。所以前朝後宮,2個組織,相輔相成。想得到最大的收益,不懂組織行為學,還真當不好這個皇上。

《延禧攻略》中每個人為了多活兩集,使用了眾多相關知識的思想。所以學了MBA,你在《延禧攻略》裡面最起碼能多活二集,也有更多的機會可以得到皇上的青睞,MBA之道,你看出點門道了沒?


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