隨著企業陸續復工復產
人員流動性日益加大
如何進一步阻斷疫情傳播鏈？
呼和浩特留學人員創業園
通過對各復工企業提供“一對一”服務
幫助、督導企業落實好
隔離觀察、環境消殺等防控措施
同時全力協調解決企業面臨的
人員、交通、就餐等問題
......
在呼和浩特留創園的83家企業中，目前開復工已經達到51家企業，這也意味著帶動留創園產業發展的輪轂，已經在抗“疫”阻擊戰節節勝利中，開始轉動。
針對中小企業面臨的用人短缺、復工難度大等實際困難，留創園依託開發區出臺的《關於應對新冠肺炎疫情影響促進企業健康發展的若干措施》，從政策支持、法律援助、金融支持、專項扶持、按比獎勵、減免房租、用工補助等十二項具體措施，推動中小企業儘快恢復正常生產。
♦“早上好，請測量體溫，登記您的基本信息”2月28日早上8點，呼和浩特留學人員創業園防疫組工作人員已準時守候在園區各樓棟的檢測點，有條不紊地查驗各項人員。
♦2月10日內蒙古金彩實業集團接到了留創園准許他們復工的審核通知書後，迅速對員工建立健康檔案和員工出入呼軌跡記錄，並對員工進行每天兩次的體溫測量。
做好疫情防控的重要基礎就是物資保障，公司最缺的是消毒水、洗手液和口罩，而呼和浩特留學人員創業園就在關鍵時刻，將防護物資送來了，一解公司的燃眉之急。
如今，在留創園疫情防控和復工復產，就是一輛車的兩個輪子，缺一不可。復工第一天 ，李呼斯勒就收到了一個出乎他意料“大驚喜”。“從自治區到呼市到開發區到園區，對企業的復工以及損失進行了充分的考慮，開發區建立了政、銀、企協調機制，進一步幫助我們加強銀企對接，切實落實支持企業應對疫情的信貸、擔保等金融政策。”李呼斯勒喜悅之情溢於言表。
隨著“復工復產”的持續推進，一手抓防控、一手抓生產，有序推進
除了資金等方面的困難，目前園區部分中小型企業還面臨著用工難、招工難的問題。“節後企業用工需求和群眾求職就業需求旺盛，我們想在網上進行招聘”與金彩實業集團同在一座樓辦公的內蒙古芪源藥業有限公司總部董事長王劍英與留創園想到了一起，於是留創園迅速聯絡各大招聘網站積極幫助企業開始有條不紊的線上招聘。內蒙古芪源藥業有限公司董事長王劍英說“我們應該2月1號就復工，但是疫情造成員工回不來，所以我們在留創園的幫助下開通了網上招聘，沒想到線上招聘效果這麼好。”
在複雜而嚴峻的疫情防控形勢下，留創園啟動三級網格化防控體系，網格員（包聯幹部）對企業開復工和人員流動情況進行動態跟蹤管理，做到第一時間掌控企業情況和企業員工的身體狀況，要求企業不得謊報、虛報、漏報、遲報和瞞報。網格員每天排查企業2次，指揮部辦公室每天巡查園區企業 1次。真正做到防疫、復工兩不誤。
（通訊員 伊惟）
丨本期審核：韓舒楊
丨本期監審：曹秀霞
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